Пугающая антиутопия интервью для программистов

Коллеги, вы упускаете еще одну большую брешь в собеседованиях — личность и амбиции того, кто собеседует. Эти люди тоже неидеальны, имеют свои страхи и гордость. Сколько собеседований было провалено, просто потому, что техлид побоялся взять человека, который, вероятно, лучше чем он сам. Из личных наблюдений — был на собеседовании, где последнее слово было за уже уволившимся сотрудником, который пообещал «помочь пособеседовать людей» после увольнения. Так этот сотрудник просто тешит свое ЧСВ без каких либо последствий для себя.