Кандидат, возможно, запускал не один коммерчески успешный проект. Не в одно лицо, естественно, но проходил этот путь. Осваивал на каждом проекте новый стек. И писал код без вот этих вот тру из тру, а нормальный такой kiss, и ему благодарна бывшая команда.
Утверждать, что он не знает базовую базу из-за вот этого вот?
Удачи автору на собесах. Почему-то вижу, что он даже hr не пройдет
Эти малолетние комментаторы хоть и умные, хоть и айтишники (или не айтишники), но все равно не отдупляют, что им тоже будет рано или поздно 40. И 50, и дай бог 90)
А еще не отдупляют, что жизнь даже в 50 , даже для познавших жизнь и крепко стоящих на ногах, может повернуться так, что даже их глубокие знания айти или другрй узкой ерунды нахер никому не понадобятся и надо будет искать заработок.
Но когда потом 2 года только "выписывает одни и те же таблетки", то при этих 10% скорее будет бежать в кусты (читай, снова выписывать те же таблетки).
Без опыта на практике нет прикладных знаний. Тот же краснодипломник 2 года ищущий баги в легаси офигеет при смене работы, когда попадет на новые фркймворки. А вкатыш, который как раз эти фреймворки на курсах полгодика изучал, окажется рабочим инструментом прямо сейчас.
Статья - очередное брюзжание не молодеющего человека) Ничем не отличается от "раньше трава была зеленее".
Это же очевидно, раз такое происходит, значит, это выгодно всем. Работодателю, работнику и, самое главное, потребителю продукта. Бабосики крутятся, мир становится более цифровым, все довольны. Ну, кроме брюзжалок))
Я не очень понял. Считаете, софт-скилы неважны? Как раз из-за того, что профессия эволюционирует, это стало важно. Глупо терять классные кадры из-за одного токсичного коллеги. Бизнесу это не нравится. Бизнесу надо здесь и сейчас продукт, а лучше вчера. Глупо тратить (чье?) время на сглаживание углов, проще постараться сразу набрать толковых. И да. Нынче недостатки харда одного спеца в классной команде можно починить. Недостатки софта точно приведут к разрушению команды, как минимум к её неэффективности.
Недавно менял работу. Пет-проекта нету. Прошел около 15 собесов. Ни на одном не просили пет-проект. На одном просили сделать тестовое, я отказался. В итоге 2 офера, пара собесов закончились ожиданием след этапов с успешными предыдущими. Выбором доволен. Команда супер.
Вывод. Про пет-проект думал (была мысль про полезность на собесах), когда на предыдущей работе стало тоскливо, хорошо, что не начал делать. Терять личное время неприемлемо, которого и так мало, все таки работа очень редко укладывается в 8 часов. Кроме времени, еще очень непонятно что же полезного сделать себе на пет-проекте, да еще на востребуемом стеке, со всем фаршем. Делать пет-проект ради пет-проекта? Ну нафиг.
Пытался вспомнить у кого из знакомых разрабов есть пет-проект, вспомнил только одного с телеграм-ботом.
Люто плюсую.
Кандидат, возможно, запускал не один коммерчески успешный проект. Не в одно лицо, естественно, но проходил этот путь. Осваивал на каждом проекте новый стек. И писал код без вот этих вот тру из тру, а нормальный такой kiss, и ему благодарна бывшая команда.
Утверждать, что он не знает базовую базу из-за вот этого вот?
Удачи автору на собесах. Почему-то вижу, что он даже hr не пройдет
Эти малолетние комментаторы хоть и умные, хоть и айтишники (или не айтишники), но все равно не отдупляют, что им тоже будет рано или поздно 40. И 50, и дай бог 90)
А еще не отдупляют, что жизнь даже в 50 , даже для познавших жизнь и крепко стоящих на ногах, может повернуться так, что даже их глубокие знания айти или другрй узкой ерунды нахер никому не понадобятся и надо будет искать заработок.
Но когда потом 2 года только "выписывает одни и те же таблетки", то при этих 10% скорее будет бежать в кусты (читай, снова выписывать те же таблетки).
Без опыта на практике нет прикладных знаний. Тот же краснодипломник 2 года ищущий баги в легаси офигеет при смене работы, когда попадет на новые фркймворки. А вкатыш, который как раз эти фреймворки на курсах полгодика изучал, окажется рабочим инструментом прямо сейчас.
Статья - очередное брюзжание не молодеющего человека) Ничем не отличается от "раньше трава была зеленее".
Это же очевидно, раз такое происходит, значит, это выгодно всем. Работодателю, работнику и, самое главное, потребителю продукта. Бабосики крутятся, мир становится более цифровым, все довольны. Ну, кроме брюзжалок))
Я не очень понял. Считаете, софт-скилы неважны? Как раз из-за того, что профессия эволюционирует, это стало важно. Глупо терять классные кадры из-за одного токсичного коллеги. Бизнесу это не нравится. Бизнесу надо здесь и сейчас продукт, а лучше вчера. Глупо тратить (чье?) время на сглаживание углов, проще постараться сразу набрать толковых. И да. Нынче недостатки харда одного спеца в классной команде можно починить. Недостатки софта точно приведут к разрушению команды, как минимум к её неэффективности.
Слон в том, что команда сама планирует. У разработчика спрашивают, сколько займёт та или другая задача в спринте.
Никто не хочет завалить спринт. Никто не хочет сидеть без задачи. Так берите в спринт адекватно. Это же в ваших возможностях?
И будет вам 80% ежеспринтово и стремление к 100 как цель
Я бы запретил что-то запрещать тому, кто руководствуется только личными ощущениями, но пробует их распространить на других)
У вас есть объективные доказательства, что "точно не найдёт работу человек в 30+" ??
Поэтому пытаться даже нельзя. Запрещено.
На самом деле, масса историй, как человек меняет направление, стиль жизни в любом возрасте. Я не только про айти.
Я поощряю такие истории
Плохой подход. Надо командная практика с советами опытных.
Оф доки это, так скажем, свободный полёт тела в вакууме, со всеми известными законами.
В реале пёрышко и камень падают по-разному
Недавно менял работу. Пет-проекта нету. Прошел около 15 собесов. Ни на одном не просили пет-проект. На одном просили сделать тестовое, я отказался. В итоге 2 офера, пара собесов закончились ожиданием след этапов с успешными предыдущими. Выбором доволен. Команда супер.
Вывод. Про пет-проект думал (была мысль про полезность на собесах), когда на предыдущей работе стало тоскливо, хорошо, что не начал делать. Терять личное время неприемлемо, которого и так мало, все таки работа очень редко укладывается в 8 часов. Кроме времени, еще очень непонятно что же полезного сделать себе на пет-проекте, да еще на востребуемом стеке, со всем фаршем. Делать пет-проект ради пет-проекта? Ну нафиг.
Пытался вспомнить у кого из знакомых разрабов есть пет-проект, вспомнил только одного с телеграм-ботом.