Обновить
35
0
Алексей Коршунов@akeeper

Пользователь

Отправить сообщение
Только сейчас обратил внимание...

Но все покупают, что это время окупится в будущем сторицей.


Разумеется, имелось в виду "понимают".
Согласен. Даже добавить нечего :)
Хммм... у нас почему-то не возникает вопроса "зачем". Всегда сразу переходят на "кто" :) Причем, зачастую, выбор исполнителя, мягко говоря, удивляет. Видимо, по принципу "начальство считает, что он справится".
Спасибо, очень полезная и ценная информация.

P.S. Вот только в форматировании... я бы поубирал лишние пустые строки. Но это так... пожелание, не более.
Я честно говоря пока с трудом представляю, что там можно придумать. Но хотя бы область для написания должна быть более удобной. Читать в столбик, конечно, не очень удобно. Но писать в области такой совсем тяжко.
Нет, я говорю скорее о документировании положительного опыта решения вопросов. Плюс, никто не мешает упорядочить и "узаконить" некие обычные процедуры, которые в данный момент решаются по принципу "так повелось". И это может относиться к любой ситуации.
Согласен. В хабраидеи я уже написал по этому поводу.
Это тот случай, когда инициатива может быть проявлена самими сотрудниками без мучительных предварительных согласований с руководством. Единственное, что это требует времени. Но все покупают, что это время окупится в будущем сторицей.
Приятно слышать. Пожалуйста :) Надеюсь, она кроме того ещё и использоваться где-нибудь будет ;)
Теперь понял. Но мне кажется, что эти "умолчания" есть не лучший путь развития и совершенствования внутренних процессов.

Это как раз тот случай, когда я считаю, что чёткие документированные (!) руководства гораздо эффективнее.

А таких умолчаний хватает везде. Вы правы. Я с этим сталкиваюсь каждый раз, когда спрашиваю "почему так", а мне отвечают "нууу... так повелось".

P.S. Кто-нибудь знает, можно ли как-нибудь расширить окно комментирования? Ужас, как неудобно. Может в идеи написать об этом?
Поверьте мне на слово, численность подписчиков не сократилась после этого материала. :) Либо сокращение/увеличение было в пределах нормы. А вот о себе я много нового узнал от обиженных коллег-сисадминов... было дело. %-)

По терминам/определениям с вами согласен.
Кхе-кхе... а мне вот нет ;) Знаете, я сейчас, кроме хабры, успеваю с клиентами общаться, на деловую почту отвечать и на телефоне с поставщиком висеть... и как-то не напрягает даже ;)
Я не хочу спорить о том, что сисадмин не может делать всё то, что вы перечислили.

Однако, должен с вами не согласиться по части вашего понимания работы технического директора. Это далеко не продвинутая версия системного администратора. Это вообще другой человек, который на одном уровне с финансовым, коммерческим и прочими директорами.

Я повторю. Это НЕ продвинутая версия системного администратора. Поэтому здесь я с вами категорически не согласен. Примером могут служить те техдиры, с которыми я работал последнее время.

То, что вы перечисляете, как мне кажется, суть не сисадмины, а технические специалисты. Такие ведь тоже есть. Вот у нас сидит толпа инстоллеров продуктов Micros-Fidelio. Они сисадмины думаете? Фиг два. Это технические специалисты, которые и с клиентами общаются, и бумаги ведут (и не малое их кол-во), и на установки ездят оборудования/программы ставить.

Вы предлагаете их тоже включить в излишне широкое понятие сисадминов? Не думаю.

Так что мы уже начали даже внутри нашего разговора всё больше и больше стирать рамки вокруг специальности сисадмина. Другими словами, на мой взгляд, начинаем путать тёплое с мягким.
Обособляем, потому что это не системный администратор. По нормальной логике вещей, как минимум. Это промежуточное связующее звено, расположенное между техдиром и сисадминами.

Или я что-то не так понимаю?
Понимаете ли, но люди, которые не находятся в подвешенном состоянии (к которым и обращена эта статья) по логике и не должны реагировать на цитаты от вас. Они наоборот должны согласно кивать головами приговаривая нечто вроде "вот-вот, недоволен ты - меняйся".

Фраза, которую вы процитировали, на самом деле, употреблена для сгущения красок. И... статья не о профессии, а о сложившейся вокруг неё ситуации.

Я просто хочу ещё раз уточнить, что сам весьма продолжительное время работал системным администратором и поэтому мне чуждо любое оскорбление этой профессии.
Хм. Я работал некоторое время в школе, но таких ужасов у нас не было. Наш директор школы наоборот очень многое делал (и, надеюсь, делает) для школы. Поэтому и моя дочка скорее всего пойдет учиться туда же.

Хотя недавно я разговаривал со своей одноклассницей, которая уже 3 года работает в нашей школе учителем... был очень сильно расстроен её повествованием о том, что "старая гвардия" преподавателей ушла на пенсию. Потому что новоиспеченные учителя и учительницы это просто крокодильи слезы.

Впрочем то, что она рассказывала про современных детей ничуть не лучше. Увы.
Боюсь, для этого надо не только иметь знания. Но ещё и уметь грамотно их продавать, что согласитесь не каждому под силу. Многие действительно хорошие специалисты, могущие зарабатывать (при правильном подходе) весьма и весьма большие деньги, сидят на обычных довольно низких зарплатах. Потому что не умеют себя продать.
Ну что я могу сказать... это обычная реакция на мою статью от некоторого типа людей. К сожалению, мне так и не удалось выявить от чего зависит - воспринимают этот материал нормально или в качестве наезда.

Не могу только понять, почему вы нарисовали себе сами (я этого точно не делал) портрет "недоучки, лентяя и лузера". Неужели вы соотносите себя с таким описанием? Едва ли. Тогда почему?
Могу провести аналогию. Все говорят "всех денег не заработать"... Но как всем хочется! :)
Ммм... вы восприняли мою статью, как наезд на профессию?

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность