Всё правда, но не всё так плохо. Вы написали про "другого работодателя", это момент который ЕПАМ не может никак контролировать. Начав процесс оформления грин кард спонсоршип, вы по законам США имеете право СМЕНИТЬ спонсора. То есть, уйти в другую компанию, которая согласится этот процесс для вас продолжить. Конечно, нет никаких гарантий, что она будет хуже ЕПАМа в плане затягивания процесса и навешивания дополнительных обязательств, но пока вы работаете в США на ЕПАМ, у вас будет время и возможность найти достойную замену на более высокий рейт и более надёжные гарантии. А также вам никто не запрещает находясь в США подаваться на H1B ежегодно от других потенциальных работодателей, находясь в США это намного проще. И в лотерею играть никто не запрещал )))
Всё правда, но не всё так плохо.
Вы написали про "другого работодателя", это момент который ЕПАМ не может никак контролировать.
Начав процесс оформления грин кард спонсоршип, вы по законам США имеете право СМЕНИТЬ спонсора. То есть, уйти в другую компанию, которая согласится этот процесс для вас продолжить. Конечно, нет никаких гарантий, что она будет хуже ЕПАМа в плане затягивания процесса и навешивания дополнительных обязательств, но пока вы работаете в США на ЕПАМ, у вас будет время и возможность найти достойную замену на более высокий рейт и более надёжные гарантии. А также вам никто не запрещает находясь в США подаваться на H1B ежегодно от других потенциальных работодателей, находясь в США это намного проще. И в лотерею играть никто не запрещал )))