Благодарю за то, что прочитали весь текст и вдумчивый комментарий. Вы правы - страх выживания и социальные лифты дают мотивацию - это все про материальные аспекты. Но параллельно идет культурный и ментальный сдвиг и развитие. Не забываем про религии и философов (Сократ, Эпоха просвещения), которые вносили не малую роль в ту же экономику. Тенденция сегодня - это эмпатия, как новая форма профессиональной зрелости в управлении. Это совсем не про утренники или тем более "лезть в личную жизнь". Я про такое не писала, либо я не понимаю до конца, что вы имели ввиду.
Спасибо за ваше мнение! Видимо, четкая структура GPT стала слишком узнаваемой 😊 Но все таки ожидались вопросы и комментарии по сути написанного. Конструктивная критика - всегда полезна.
Благодарю за то, что прочитали весь текст и вдумчивый комментарий. Вы правы - страх выживания и социальные лифты дают мотивацию - это все про материальные аспекты. Но параллельно идет культурный и ментальный сдвиг и развитие. Не забываем про религии и философов (Сократ, Эпоха просвещения), которые вносили не малую роль в ту же экономику. Тенденция сегодня - это эмпатия, как новая форма профессиональной зрелости в управлении. Это совсем не про утренники или тем более "лезть в личную жизнь". Я про такое не писала, либо я не понимаю до конца, что вы имели ввиду.
Благодарю, коллега. Рекомендации частично подсмотрели у практик западных коллег :) Признаюсь, не чисто наше ноу хау
Спасибо за ваше мнение! Видимо, четкая структура GPT стала слишком узнаваемой 😊 Но все таки ожидались вопросы и комментарии по сути написанного. Конструктивная критика - всегда полезна.