Обновить
0
0

Пользователь

Отправить сообщение
Отличная идея. Особенно радужно видится ее применение в узких сферах и небольших регионах — там, где очень часто круг кандидатов исчисляется сотнями или парой тысяч. И если опросить всех знакомых кадровиков, то они наверняка много всего про кандидата расскажут.

Теперь представьте, что не надо никого опрашивать — достаточно в поиске вбить и готово! Все равно ведь все порядочные рекрутеры по соц.сетям кандидатов проверяют, тут так же, но информация на 100% полезная.

Ой, что-то я замечтался уже :)
Прочитал и придумал себе правило для будущих проектов: «Сто раз взвесь все за и против прежде чем решить использовать внешнюю авторизацию».
Жаль, что нельзя пощёлкать по «Мезозою», «Палеолиту» и другим пунктам. Там ведь везде своё оформление? А запускать другой браузер лень :)
Всё интересное почему-то за кадром. Расскажите про шишки, про сработавшую в итоге рекламу, про своё видение развития проекта.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован