Отличная идея. Особенно радужно видится ее применение в узких сферах и небольших регионах — там, где очень часто круг кандидатов исчисляется сотнями или парой тысяч. И если опросить всех знакомых кадровиков, то они наверняка много всего про кандидата расскажут.
Теперь представьте, что не надо никого опрашивать — достаточно в поиске вбить и готово! Все равно ведь все порядочные рекрутеры по соц.сетям кандидатов проверяют, тут так же, но информация на 100% полезная.
Теперь представьте, что не надо никого опрашивать — достаточно в поиске вбить и готово! Все равно ведь все порядочные рекрутеры по соц.сетям кандидатов проверяют, тут так же, но информация на 100% полезная.
Ой, что-то я замечтался уже :)