Обновить
11
0
Аксёнова Наташа@ashka334

Пользователь

Отправить сообщение
Повторюсь, мы можем взять практически любой тест. Кеттелл и Лири были взяты по совету преподавателя и консультирующего нас психолога с кафедры психологии.

А заняться этой самой психологией и психометрикой придется, ибо мне интересна эта область :)
О, я все-таки надеюсь, что программист понимает, что творит. В отличии от сотрудников, имеющих смутное представления о информационной безопасности.
Если тест направлен на выявление каких-то специальных факторов, то да, человек будет стараться представить себя с определенной стороны. Поэтому и используем относительно нейтральный личностный опросник. Вообще, это только начало работы, и чаще всего, в тестах предусматривается такой параметр, как правдивость.
Да и вообще, любой тест не гарантирует достоверность своих результатов, и, тем не менее, тестирование весьма часто применяется.
Вопрос практического применения самой программы пока не поднимался, до этого еще очень далеко. Просто тема весьма и весьма мне интересна.
Существует множество профессии, где при приеме не требуется прохождения психологических тестов. Например, дворник или сантехник.
Удачи при собеседовании :)
Изначально была задача применить теорему Байеса :)

Тут под вопросами имеется ввиду не конкретные вопросы самого опросника, а шкалы опросника (16 штук), по которым человеком получает результаты. Вся суть в том, чтобы имея результаты по одному тесту, представить что этот же человек получит по другому.

Вариантов дальнейшего развития несколько, с каким-то конкретным не определились.
Я правильно понимаю, что данный метод можно успешно применять и с другими многофакторными опросниками?

Да, правильно. Практически любой тест и опросник. Нужны только статистические данные.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Курган, Курганская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирована
Активность