есть еще такое важное качество на высоких должностях, как надежность, чтоб в тихоря не слил направление либо всю структуру за вознаграждение конкурентов, даже умные и образованный могут всегда сказать «тут ловить нечего, пойду в другое место».
я конечно против кумовства ) но иногда смотрю, как мало руководов, которые хотят развивать место, которым руководят — у многих мышление временщика.
конечно нужно привлекать специалистов и мотивировать их на долгую перспективу либо просто дать работать увлеченным людям как Королеву и не мешать.
я конечно против кумовства ) но иногда смотрю, как мало руководов, которые хотят развивать место, которым руководят — у многих мышление временщика.
конечно нужно привлекать специалистов и мотивировать их на долгую перспективу либо просто дать работать увлеченным людям как Королеву и не мешать.