Не стоит забывать — Funky Business вышла 11 лет назад, и это сейчас все все знают, в 2000 году, такой взгляд на бизнес — был нов и свеж, и большинство прогнозов авторов сбылось в течении этих лет. Согласен в том — что книга больше для кругозора, там нет практических рецептов, но к прочтению — обязательна.
Я не видел в своей жизни, по крайней мере пока, ни одной большой компании, работу в которой можно было бы назвать интересной, инновационной и нацеленной на результат. Возможно — мне просто не повезло, на те примеры с которыми я сталкивался (в том числе IBM, Microsoft и несколько компаний поменьше), я бы назвал дрочерством, а не работой. Это заставляют меня делать те выводы, которые я сделал в предыдущем комменте. Если CEO, не знает всех своих подчиненных в лицо и по имени, пора что-то менять в компании.
Для большинства читателей Хабра, более актуальны книги про компании из списка Fortune 5 000 000. Те кто уже управляют компаниями Fortune 500 — скорее всего не будут ее читать, поэтому — аудитория этой книжки — наивные мечтатели, которые мечтают управлять Microsoft, но сами не способны открыть даже ларька. Присоединюсь к предыдущим ораторам, в макулатуру эту макулатуру. Сейчас стоит начнить с Getting Real и Rework для практики, и Funky Business — для понимания, что старые рецепты не работают в 21 веке.
Trend Micro — один из самых сильных игроков на корпоративном рынке.С неслабой маркет шарой в вечнозеленых единицах. Так что кипиж они поднимают — потому что им есть что терять. Сам пользовал в больших и средних сетях, в плане управляемости — идеальный продукт. Но вы наверно Касперского любите :)
Просто статья человека — который бросил институт, и теперь хочет оправдать свой поступок. Образование должно быть, и быть своевременно.
Я сам несколько раз бросал учебу и заканчивал учебу после 30ти. И понимаю, что сквозь призму опыта, учится с современных ВУЗах тяжело, а вот в 21 — это самое то. Надо понимать — преподаватели в большинстве своем теоретики, и практику тяжело у них учится, так как мировоззрение отличается в корне.
Позиции exUSSR айтишников на мировых рынках, доказывают, что система образования не так уж и плоха. И сила их не в прикладных вещах, а в фундаментальных. Учить же прикладные вещи, особо и смысла нет — они устареют, раньше чем студенты окончат обучение.
Вывод: не пишите на хабр — восстанавливайтесь — и пишите курсовики. Иначе упретесь в отсутствие образования, хотя бы с точки зрения резюме, и будут об этом жалеть.
Я сам несколько раз бросал учебу и заканчивал учебу после 30ти. И понимаю, что сквозь призму опыта, учится с современных ВУЗах тяжело, а вот в 21 — это самое то. Надо понимать — преподаватели в большинстве своем теоретики, и практику тяжело у них учится, так как мировоззрение отличается в корне.
Позиции exUSSR айтишников на мировых рынках, доказывают, что система образования не так уж и плоха. И сила их не в прикладных вещах, а в фундаментальных. Учить же прикладные вещи, особо и смысла нет — они устареют, раньше чем студенты окончат обучение.
Вывод: не пишите на хабр — восстанавливайтесь — и пишите курсовики. Иначе упретесь в отсутствие образования, хотя бы с точки зрения резюме, и будут об этом жалеть.