Платный скорее всего да. Но текст основан на открытом лектории для студентов, куда мог подключиться любой желающий бесплатно. Это даже не курс, просто одна лекция
Не могу согласится. Даже в рамках очередного crud-проекта, который длится хотя бы год, можно напороться на грязный код и потратить кучу времени. Если раньше читабельность кода была важна, потому что стабильность была превыше всего, то сегодня на первое место выходить скорость. А читабельность кода важна как раз, чтобы эту скорость сохранять высокой
Главный посыл - соблюдайте те правила, которые приняты на проекте. Если в проекте или компании до сих пор пользуются Java Code Conventions, то нужно писать код в соответствии с ним, а не лезть со своими граблями в чужой огород
Можно опираться на степень нервозности при чтении кода :) На самом деле есть достаточно много статических анализаторов, которые прекрасно с этой задачей справляются
Да хоть его взять, не важно. Главное, чтобы правила были где-то зафиксированы. Только тогда на них можно будет опираться, и это начнет работать
Не стоит путать презентацию и лекцию. Презентация часто проводится сама по себе и ограничивается малым временем, а лекция только часть серии выступлений, которые связаны единым контекстом и дополняют друг друга.
Сейчас существует достаточно много инструментов, которые помогут оформить материал "для чтения". Слайды плохо для этого подходят, так же как и молотком можно шурупы забивать, но зачем, если есть отвертка
Возможно я живу в параллельной вселенной, но иногда находим и синьоров ниже рынка, и бывают периоды, когда людей совсем нет, приходится что-то придумывать и искать везде. И другие бизнесы как-то развиваются в таких условиях. Это не лозунги каких-то там годов. Это один из основных путей пробиться в этой жизни самостоятельно независимо от сферы.
Итого, если есть знакомые хорошие инженеры, которые не могут найти работу уже долгое время, можно откликнуться на наши вакансии. У нас людей рассматривают только по навыкам и опыту.
А чем атишники лучше учителей? ИТ в преимущественном большинстве - простое ремесло. Учителя намного больше пользу человечеству приносят.
"зп ниже 300К это вообще ни о чём" – это субъективно. А почему учителю должны платить 150, а разработчику больше трехсот?
"без блата и связей на тёплое место в айти уже не попасть". Не нужно коверкать мои слова. Я говорил о том, что можно сидеть и ждать теплого места. И тут я снова повторю, проблема не в отсутствии этих самых связей или зажратости корпораций, или еще чего-нибудь в городе у этого "ждуна".
Хочешь высокую ЗП – развивайся, достигай и двигайся вперед, поднимай свою ценность на рынке. Хочешь уникальный проект – стань уникальным для рынка, изучи то, что другие не освоили. Хочешь в крутую компанию – стань для нее полезным.
Да, "связи и блат" всегда и везде помогали и будут помогать людям, это часть социума. Но личный успех и востребованность – это заслуга только самого человека. И его ответственность. Только он сам является автором своей судьбы. Упорство, движение вперёд, достижения и развитие, а не нытье и жалобы на весь этот мир.
Заливать деньгами проблему? Так себе решение. Именно поэтому ЗП и растут стремительно. ИТ - такой же рынок, как и все остальные. Зарплаты обусловлены получаемой бизнесом прибыли. Зачем нужен разработчик, который приносит расходов больше, чем доходов? Вот потом и сидят по полгода в ожидании теплого места. На текущий момент и так зарплаты неоправданно высоки, и держит их как раз большая конкуренция компаний за кадры. Так что если опытный инженер с актуальными знаниями и ценностью на рынке сидит полгода без работы, то, скорее всего, проблема уже не в сфере, не в бизнесах и не в ИТ-сообществе.
Мы не бегаем ни за кем. Вакансия открыта, все отклики рассматриваем, собеседуем по технике. Мне лично, как человеку который принимает решение о найме, глубоко все равно откуда человек пришел и кто он такой. Важно лишь достаточно у него знаний и навыков для желаемой должности или нет. И таких вакансий очень много.
Если специалист не развивается, просит заоблачную зарплату или ищет проект мечты, да, он может и полгода, и больше сидеть в поисках работы. Толкового заберут с руками и ногами. И надо понимать, что рынок меняется, если не следовать ему, не изучать новое м актуально, ценность падает. И тут уже виновато не отсутствие связей или красивых проектов в резюме, а личных амбиций самого соискателя.
А в итоге даже с "попсовой массовой Java" проблема сейчас одна – приходят либо со словами "я тут прошел месячные курсы и теперь все знаю, берите меня синьором", либо просят "300к в секунду". А если инженер действительно опытный, понимает чего он стоит на рынке, куда будет развиваться и в чем он силен, ему никакие связи не нужны будут для устройства на работу. Скорее уже он со временем станет этими "связями".
Где эти люди? Что за направление работы, какие технологии? У нас вакансия Java-разработчика уже пару лет не закрывается. Очень любопытно в каких частях IT-сферы сейчас по полгода можно не найти работу
Не спорю. Конкуренция выросла, требуется больше сил для поиска места под солнцем. Но пока еще компании бегают за сотрудниками, а не наоборот. Есть еще возможность просто приложить больше усилий к обучению и попасть на хорошее место своими силами.
По поводу траты времени. Тогда и прогулка по парку после работы - пустая трата времени, и поездка в офис, и поход выходного дня, и поездка на дачу и много чего еще. Я заядлый экстраверт, разве может быть что-то в этом мире прекраснее живого общения и настоящих эмоций? Для меня нет)) Конференция не просто знания и знакомства, для меня это нечто большее. Но, тут каждому свое, так что не настаиваю
Уже доступно! К сожалению, Яндекс публикует через через 30-40 минут после выхода выпуска
Как я тебя понимаю... 😁
Платный скорее всего да. Но текст основан на открытом лектории для студентов, куда мог подключиться любой желающий бесплатно. Это даже не курс, просто одна лекция
Не могу согласится. Даже в рамках очередного crud-проекта, который длится хотя бы год, можно напороться на грязный код и потратить кучу времени. Если раньше читабельность кода была важна, потому что стабильность была превыше всего, то сегодня на первое место выходить скорость. А читабельность кода важна как раз, чтобы эту скорость сохранять высокой
Я никогда не рекомендую никакого конкретного свода правил. Он формируется в команде, компании или сообществе, а не в голове отдельного человека
Ну это же шутка была, даже смайлик поставил
Главный посыл - соблюдайте те правила, которые приняты на проекте. Если в проекте или компании до сих пор пользуются Java Code Conventions, то нужно писать код в соответствии с ним, а не лезть со своими граблями в чужой огород
Да за него и раньше не платили, по крайней мере 10-15 лет точно
Можно опираться на степень нервозности при чтении кода :) На самом деле есть достаточно много статических анализаторов, которые прекрасно с этой задачей справляются
Да хоть его взять, не важно. Главное, чтобы правила были где-то зафиксированы. Только тогда на них можно будет опираться, и это начнет работать
Тут же тоже есть риск блокировки российских аккаунтов?
Спасибо за наводку!
Не стоит путать презентацию и лекцию. Презентация часто проводится сама по себе и ограничивается малым временем, а лекция только часть серии выступлений, которые связаны единым контекстом и дополняют друг друга.
Сейчас существует достаточно много инструментов, которые помогут оформить материал "для чтения". Слайды плохо для этого подходят, так же как и молотком можно шурупы забивать, но зачем, если есть отвертка
Возможно я живу в параллельной вселенной, но иногда находим и синьоров ниже рынка, и бывают периоды, когда людей совсем нет, приходится что-то придумывать и искать везде. И другие бизнесы как-то развиваются в таких условиях. Это не лозунги каких-то там годов. Это один из основных путей пробиться в этой жизни самостоятельно независимо от сферы.
Итого, если есть знакомые хорошие инженеры, которые не могут найти работу уже долгое время, можно откликнуться на наши вакансии. У нас людей рассматривают только по навыкам и опыту.
А чем атишники лучше учителей? ИТ в преимущественном большинстве - простое ремесло. Учителя намного больше пользу человечеству приносят.
"зп ниже 300К это вообще ни о чём" – это субъективно. А почему учителю должны платить 150, а разработчику больше трехсот?
"без блата и связей на тёплое место в айти уже не попасть". Не нужно коверкать мои слова. Я говорил о том, что можно сидеть и ждать теплого места. И тут я снова повторю, проблема не в отсутствии этих самых связей или зажратости корпораций, или еще чего-нибудь в городе у этого "ждуна".
Хочешь высокую ЗП – развивайся, достигай и двигайся вперед, поднимай свою ценность на рынке. Хочешь уникальный проект – стань уникальным для рынка, изучи то, что другие не освоили. Хочешь в крутую компанию – стань для нее полезным.
Да, "связи и блат" всегда и везде помогали и будут помогать людям, это часть социума. Но личный успех и востребованность – это заслуга только самого человека. И его ответственность. Только он сам является автором своей судьбы. Упорство, движение вперёд, достижения и развитие, а не нытье и жалобы на весь этот мир.
Заливать деньгами проблему? Так себе решение. Именно поэтому ЗП и растут стремительно. ИТ - такой же рынок, как и все остальные. Зарплаты обусловлены получаемой бизнесом прибыли. Зачем нужен разработчик, который приносит расходов больше, чем доходов? Вот потом и сидят по полгода в ожидании теплого места. На текущий момент и так зарплаты неоправданно высоки, и держит их как раз большая конкуренция компаний за кадры. Так что если опытный инженер с актуальными знаниями и ценностью на рынке сидит полгода без работы, то, скорее всего, проблема уже не в сфере, не в бизнесах и не в ИТ-сообществе.
Мы не бегаем ни за кем. Вакансия открыта, все отклики рассматриваем, собеседуем по технике. Мне лично, как человеку который принимает решение о найме, глубоко все равно откуда человек пришел и кто он такой. Важно лишь достаточно у него знаний и навыков для желаемой должности или нет. И таких вакансий очень много.
Если специалист не развивается, просит заоблачную зарплату или ищет проект мечты, да, он может и полгода, и больше сидеть в поисках работы. Толкового заберут с руками и ногами. И надо понимать, что рынок меняется, если не следовать ему, не изучать новое м актуально, ценность падает. И тут уже виновато не отсутствие связей или красивых проектов в резюме, а личных амбиций самого соискателя.
А в итоге даже с "попсовой массовой Java" проблема сейчас одна – приходят либо со словами "я тут прошел месячные курсы и теперь все знаю, берите меня синьором", либо просят "300к в секунду". А если инженер действительно опытный, понимает чего он стоит на рынке, куда будет развиваться и в чем он силен, ему никакие связи не нужны будут для устройства на работу. Скорее уже он со временем станет этими "связями".
Где эти люди? Что за направление работы, какие технологии? У нас вакансия Java-разработчика уже пару лет не закрывается. Очень любопытно в каких частях IT-сферы сейчас по полгода можно не найти работу
Не спорю. Конкуренция выросла, требуется больше сил для поиска места под солнцем. Но пока еще компании бегают за сотрудниками, а не наоборот. Есть еще возможность просто приложить больше усилий к обучению и попасть на хорошее место своими силами.
Зависит, наверное, от амбиций и планов на жизнь. Можно и в айтишке устроится хорошо без блата
Смысл не в покупке. Какой же это тогда челлендж?)
По поводу траты времени. Тогда и прогулка по парку после работы - пустая трата времени, и поездка в офис, и поход выходного дня, и поездка на дачу и много чего еще. Я заядлый экстраверт, разве может быть что-то в этом мире прекраснее живого общения и настоящих эмоций? Для меня нет)) Конференция не просто знания и знакомства, для меня это нечто большее. Но, тут каждому свое, так что не настаиваю