Ну не смешно, но забавно. Против htmlbook ничего не имею, скорее даже наоборот. Но что случилось то случилось. Прикололись, завтра все будет исправлено.
Большая часть заказчиков так смогут оценить лишь дизайн, возможно качество верстки. Качество проектирования, серверного программинга, реальное соблюдение сроков (если проект не стандартный корпоративный сайт) - нет.
Я вот тоже хотел сначала написать, что нифига не не 70-80%. Потом пошел на http://gs.spylog.ru/r/?reportId=14&categ…
Если верить этой статистики, то получается 20% без js сидят. Удивило. Так что зря наверное минусанули.
У вас на сайте, который указан в профиле, выпадающее меню нормально работает только в IE. В FF после раскрытия обратно не закрывается, в Opera не работает совсем. А так все правильно ;)
Имхо ЦА семинара на Хабре не тусуется. Зря наверное здесь опубликовали - для пользователей Хабра семинар ни о чем, да еще пиар Битрикса...
У вас там кстати на странице Программа везде «Группа Махаон« написано (закрывающая кавычка неправильная).
Хотя к Махаону симпатии положительные испытываю.
> Только вместо навешивания ярлыков лучше придумайте как исправить ситуацию, как вдохновить людей на нечто лучшее.
Благими намерениями сами знаете куда дорога вымощена. Не стоит учить людей жить, давать советы и возможно даже делать добро, если вас об этом прямо не попросят или вы точно не знаете к чему это приведет. Ну "раскрыли глаза" вы кому-нибудь. А дальше что? Ну понял человек что вроде как он неправильно (заметьте, с вашей точки зрения) живет. Если все у него получится - хорошо. А если нет? Внутренние проблемы и противоречия на всю жизнь обеспечены. Вопрос ответственности. Чужие "проблемы" - это чаще всего не проблемы вовсе. В чужую жизнь лучше не лезть...
И еще. Общество оно как и Хабр в какой-то степени самоорганизовано. Если есть какой-то процент серой массы - значит он такой и должен быть.
Вы не один так считаете. Все правильно. Но есть два момента:
1. Если компания берет на работу "аморфное стадо", то ее это видимо устраивает. Иначе ведь надо заниматься мотивацией сотрудников, оптимизацией рабочего процесса и т.п. А так видимо бабло капает и нормально.
2. Меньше в жизни понимаешь - легче жить. У "аморфного стада" нет таких проблем как у вас :)
Со всем согласен. Но у микроформатов на мой взгляд есть один серьезный недостаток, не умиляющий их достоинств. Это отсутствие каких-либо префиксов, позволяющих отличить их названия классов от прочих. Имхо серьезный недосмотр авторов идеи...
Ладно, согласен. Все это очень грустно и печально :(
Где кстати актульную статистику по js посмотреть?
Если верить этой статистики, то получается 20% без js сидят. Удивило. Так что зря наверное минусанули.
У вас там кстати на странице Программа везде «Группа Махаон« написано (закрывающая кавычка неправильная).
Хотя к Махаону симпатии положительные испытываю.
Благими намерениями сами знаете куда дорога вымощена. Не стоит учить людей жить, давать советы и возможно даже делать добро, если вас об этом прямо не попросят или вы точно не знаете к чему это приведет. Ну "раскрыли глаза" вы кому-нибудь. А дальше что? Ну понял человек что вроде как он неправильно (заметьте, с вашей точки зрения) живет. Если все у него получится - хорошо. А если нет? Внутренние проблемы и противоречия на всю жизнь обеспечены. Вопрос ответственности. Чужие "проблемы" - это чаще всего не проблемы вовсе. В чужую жизнь лучше не лезть...
И еще. Общество оно как и Хабр в какой-то степени самоорганизовано. Если есть какой-то процент серой массы - значит он такой и должен быть.
1. Если компания берет на работу "аморфное стадо", то ее это видимо устраивает. Иначе ведь надо заниматься мотивацией сотрудников, оптимизацией рабочего процесса и т.п. А так видимо бабло капает и нормально.
2. Меньше в жизни понимаешь - легче жить. У "аморфного стада" нет таких проблем как у вас :)