Если на предприятии действительно важна безопасность и водитель автобуса является штатным сотрудником – тогда тоже через СКУД пройти будет не лишним, это же процедура десяти секунд. Если же водитель автобуса не является сотрудником, и транспортное средство не принадлежит предприятию, то обычно записывают паспортные данные стороннего человека и номер/марку транспортного средства, которое въезжает на территорию предприятия.
Приложение распространяется бесплатно в комплекте с реализуемыми СКУД, деньги в текущей бизнес-модели приносит оборудование.
Согласитесь, правильнее все же через вертушку пропускать работников, приехавших на автобусе, иначе там СКУД и вовсе не нужна.
Основная идея приложения – без лишних телодвижений узнать во сколько кто приходил/уходил, сколько времени провел в помещении и внутри/снаружи ли сейчас конкретный сотрудник. Что касается вопросов о графиках, отпусках, командировках, больничных – да, это полезный функционал, но я изначально от него отказался, т.к. большой ценности для клиента он не представляет. Это также показывает и практика внедрений: за все время конфигурация рабочих графиков нужна была не более чем 5% потенциальных клиентов. Посему не буду отбирать хлеб у отдела кадров и бухгалтерии.
Если СКУД физически изолирована (без 3g/wi-fi модуля), значит и до этого никто данные с нее и не забирал, а если и забирал, то через USB. Мое приложение также скушает данные, которые собирались (если они собирались) через USB. Если же к данным совсем нет доступа – контора успешно обойдется и без моего приложения.
vlivyur, спасибо за ваши примеры! С некоторыми из них уже столкнулся на собственной шкуре. Не во всех случаях можно правильно проконтролировать вход и выход человека — из-за чего страдают логи и на выходе получаются неверные отчеты. Однако это проблема на стороне самой СКУД, как вы верно заметили. При условии, что сырые данные в БД соответствую действительности, данное приложение верно рассчитает проведенное в помещении время для описанных вами случаев:
а) сотрудники должны прийти до начала рабочего дня, а последний их выход должен быть после окончания рабочего дня; (за сегодня время будет рассчитано с момента входа до 23:59, за завтра время будет рассчитано с 00:00 до момента выхода)
б) сотрудники которые должны отработать 8 часов в день, но приходить могут в любое время и уходить в любое время; (главное на один вход иметь один выход)
в) сотрудники, работающие посменно с плавающим графиком (также, главное на один вход иметь один выход).
в статье упомянул, что контроль полезного рабочего времени лежит за рамками данного приложения. Изначально такой цели и не ставилось — для этого есть другие инструменты
Все зависит от того, в руки какого руководства она попадает. Приложение может как облегчить жизнь обычным сотрудникам, так и усложнить ее, во всем нужно знать меру. На моей практике уже несколько внедрений в офисах ит-компаний. Т.к. мне нравится то, что я делаю, то периодически общаюсь с персоналом офисов для получения обратной связи. При адекватном руководстве система работает во благо всей компании, не ущемляя интересов персонала. Но если высший менеджмент страдает синдромом вахтёра, то это беда.
Приложение распространяется бесплатно в комплекте с реализуемыми СКУД, деньги в текущей бизнес-модели приносит оборудование.
Основная идея приложения – без лишних телодвижений узнать во сколько кто приходил/уходил, сколько времени провел в помещении и внутри/снаружи ли сейчас конкретный сотрудник. Что касается вопросов о графиках, отпусках, командировках, больничных – да, это полезный функционал, но я изначально от него отказался, т.к. большой ценности для клиента он не представляет. Это также показывает и практика внедрений: за все время конфигурация рабочих графиков нужна была не более чем 5% потенциальных клиентов. Посему не буду отбирать хлеб у отдела кадров и бухгалтерии.
Если СКУД физически изолирована (без 3g/wi-fi модуля), значит и до этого никто данные с нее и не забирал, а если и забирал, то через USB. Мое приложение также скушает данные, которые собирались (если они собирались) через USB. Если же к данным совсем нет доступа – контора успешно обойдется и без моего приложения.
а) сотрудники должны прийти до начала рабочего дня, а последний их выход должен быть после окончания рабочего дня; (за сегодня время будет рассчитано с момента входа до 23:59, за завтра время будет рассчитано с 00:00 до момента выхода)
б) сотрудники которые должны отработать 8 часов в день, но приходить могут в любое время и уходить в любое время; (главное на один вход иметь один выход)
в) сотрудники, работающие посменно с плавающим графиком (также, главное на один вход иметь один выход).