Игра вообще великое дело. Homo ludens. Вся наша жизнь - Игра.
В игре наиболее сложно, кстати, не только себя проявить, но и скрыть что-то - самые прокачанные, прошаренные, продуманные в обычной "медленной" жизни офисно-корпоративные изворотливые животные мгновенно являют народу истинную сущность - если удается вытащить на игровое поле.
Кризисные ситуации опять же показывают уровень участников забега со всей явностью ровно потому, что Игра с реальным уровнем сопротивления - это и есть моделирование поведения в такой ситуации.
Спорт тут лишь один из вариантов.
Можно и на футбольном поле проявить все качества и грехи какие есть в этой жизни, а можно и сказав тост экспромптом (кому не нравится тост - ок, можете на конфе взять микрофон и быстро и профессионально сделать видимым свой уровень всем, не нравится микрофон - коммит на гитхабе и т.п.) - показать всему стадиону, кто есть кто, кто реально Топ, а кого просто логика обстоятельств закинула погреть место.
При этом лучший экспромпт - хорошо подготовленный.
Элементы спорта - Игры о которых говорит Алексей, вполне можно и нужно искать и находить для создания и поддержания нужной атмосферы в коллективе с заряженностью на Успех.
Азарт.
Постоянные минивызовы на слабо "Спорим, не забьешь им двушку?" и А давайте? А что, если?! А кто еще такое делал? А вот так могешь? - постоянные минивызовы и миниисследования, подтверждение уровня - чтобы эти давайте не были уровня прыгнем головой об пол, а реально меняющие течение Жизни-Игры-Проекта на До и После.
А сможешь нагнуть patch guard? теперь правда превращается в А сможешь нагнуть ИИ - но стоп оффтоп.
Все топовые и люди и команды - крайне любопытны и азартны, но без потери в качестве - как с родами женщины, нельзя проверить сию гипотезу за 1 мес.
Поэтому реальные вызовы пусть и поставлены и заряжены быстро - отработаны будут максимально полно, без разделения на рабочее-нерабочее время и прочей мути.
Если надо отрабатывать идеальный штрафной всю жизнь - штош, ни Бэкхэм ни Лео ни Жуниньо Пернамбукано не делали это исключительно в рабочее время, они делали это всю свою жизнь, используя буквально каждый коммит для оттачивания Мастерства и благодаря внутреннему стержню, а не контрактным обязательствам или понуканиям сверху, скорее вопреки.
Ну и соответственно эмоциональные празднования голов и пр и пр - тут аналогий со спортом можно найти-увидеть массу, еще раз просто отмечу что серия Алексея просто шикарна.
ЗЫ И опять же отношение к данной серии - уверен, прекрасный маркер уровня свой-чужой, ровно то, о чем Алексей говорит по поводу лучшие играют с лучшими.
И еще нетерпимы к нелучшести, пусть даже и приятных человеков, в совместной деятельности - никто из мэйнтэйнеров не даст портить код гипервизора обаятельному креаклу, не умеющему отдать пас на три метра. А рядом в юзермоде в чужом непонятном приложении - да сколько угодно, пусть дети играют в песочнице как у них там принято, лишь бы не лезли на трансформатор.
PPS Лучшие поймут о чем пишет автор и оставят свой плюс, остальные - не смогут пойти наперекор естеству, как водится ;-) - и в этой игре таким образом тоже заявят о себе, полезнейший маркер! Вот такие вещи, имеющие отсекающую способность - следует применять при поиске талантов, а также в душеспасительных беседах по удержанию оных - когда их поманят в другую команду длинным рублем или еще чем - не все понимают сразу и сами из чего и каким образом куются слаженные коллективы, берущие титулы - выпускающие легендарные вещи - нужно разжевывать и показывать на пальцах, озвучивать - и обычно работает в сто раз надежнее самых красивых HR, пытающихся увесть из стойла раньше времени.
С 2014 на авторском курсе для слушателей 2х годичной MBA программы специально сделал несколько слайдов с этой методички OSS 1944 года для поговорить о саботаже, как в реальности он выглядит (банально редиректить на не тех людей - раньше секретарша на телефоне имела приличное влияние, переводить звонки или внезапно класть трубки и не отвечать на перезванивания) и как соотв можно руководителям выявлять (само собой и в другую сторону работает) эту деятельность, как раз от вот таких прошаренных СТО и/или их хитровыделанных подчиненных
Подозреваю, здесь автор имел ввиду windows IO completion ports. Об этом много написано в MSDN, отмечу лишь, что есть база родом из 90х, о которой Вы справедливо упомянули. И есть новаторство из Vista or higher - см TP_IO и пр, где предоставили новые расширяемые и кастомизируемые интерфейсы и улучшения для многопоточного асинхронного ввода вывода, в т.ч. удобства для организации thread pools (TP), очередей, шедулеров и пр. Обвес удобный можно найти в WIL от MSFT, примеры использования в spdlog, IIRC.
Все так и есть.
Игра вообще великое дело. Homo ludens. Вся наша жизнь - Игра.
В игре наиболее сложно, кстати, не только себя проявить, но и скрыть что-то - самые прокачанные, прошаренные, продуманные в обычной "медленной" жизни офисно-корпоративные изворотливые животные мгновенно являют народу истинную сущность - если удается вытащить на игровое поле.
Кризисные ситуации опять же показывают уровень участников забега со всей явностью ровно потому, что Игра с реальным уровнем сопротивления - это и есть моделирование поведения в такой ситуации.
Спорт тут лишь один из вариантов.
Можно и на футбольном поле проявить все качества и грехи какие есть в этой жизни, а можно и сказав тост экспромптом (кому не нравится тост - ок, можете на конфе взять микрофон и быстро и профессионально сделать видимым свой уровень всем, не нравится микрофон - коммит на гитхабе и т.п.) - показать всему стадиону, кто есть кто, кто реально Топ, а кого просто логика обстоятельств закинула погреть место.
При этом лучший экспромпт - хорошо подготовленный.
Элементы спорта - Игры о которых говорит Алексей, вполне можно и нужно искать и находить для создания и поддержания нужной атмосферы в коллективе с заряженностью на Успех.
Азарт.
Постоянные минивызовы на слабо "Спорим, не забьешь им двушку?" и А давайте? А что, если?! А кто еще такое делал? А вот так могешь? - постоянные минивызовы и миниисследования, подтверждение уровня - чтобы эти давайте не были уровня прыгнем головой об пол, а реально меняющие течение Жизни-Игры-Проекта на До и После.
А сможешь нагнуть patch guard? теперь правда превращается в А сможешь нагнуть ИИ - но стоп оффтоп.
Все топовые и люди и команды - крайне любопытны и азартны, но без потери в качестве - как с родами женщины, нельзя проверить сию гипотезу за 1 мес.
Поэтому реальные вызовы пусть и поставлены и заряжены быстро - отработаны будут максимально полно, без разделения на рабочее-нерабочее время и прочей мути.
Если надо отрабатывать идеальный штрафной всю жизнь - штош, ни Бэкхэм ни Лео ни Жуниньо Пернамбукано не делали это исключительно в рабочее время, они делали это всю свою жизнь, используя буквально каждый коммит для оттачивания Мастерства и благодаря внутреннему стержню, а не контрактным обязательствам или понуканиям сверху, скорее вопреки.
Ну и соответственно эмоциональные празднования голов и пр и пр - тут аналогий со спортом можно найти-увидеть массу, еще раз просто отмечу что серия Алексея просто шикарна.
ЗЫ И опять же отношение к данной серии - уверен, прекрасный маркер уровня свой-чужой, ровно то, о чем Алексей говорит по поводу лучшие играют с лучшими.
И еще нетерпимы к нелучшести, пусть даже и приятных человеков, в совместной деятельности - никто из мэйнтэйнеров не даст портить код гипервизора обаятельному креаклу, не умеющему отдать пас на три метра. А рядом в юзермоде в чужом непонятном приложении - да сколько угодно, пусть дети играют в песочнице как у них там принято, лишь бы не лезли на трансформатор.
PPS Лучшие поймут о чем пишет автор и оставят свой плюс, остальные - не смогут пойти наперекор естеству, как водится ;-) - и в этой игре таким образом тоже заявят о себе, полезнейший маркер! Вот такие вещи, имеющие отсекающую способность - следует применять при поиске талантов, а также в душеспасительных беседах по удержанию оных - когда их поманят в другую команду длинным рублем или еще чем - не все понимают сразу и сами из чего и каким образом куются слаженные коллективы, берущие титулы - выпускающие легендарные вещи - нужно разжевывать и показывать на пальцах, озвучивать - и обычно работает в сто раз надежнее самых красивых HR, пытающихся увесть из стойла раньше времени.
Шикарная серия.
scoop
С 2014 на авторском курсе для слушателей 2х годичной MBA программы специально сделал несколько слайдов с этой методички OSS 1944 года для поговорить о саботаже, как в реальности он выглядит (банально редиректить на не тех людей - раньше секретарша на телефоне имела приличное влияние, переводить звонки или внезапно класть трубки и не отвечать на перезванивания) и как соотв можно руководителям выявлять (само собой и в другую сторону работает) эту деятельность, как раз от вот таких прошаренных СТО и/или их хитровыделанных подчиненных
Подозреваю, здесь автор имел ввиду windows IO completion ports. Об этом много написано в MSDN, отмечу лишь, что есть база родом из 90х, о которой Вы справедливо упомянули. И есть новаторство из Vista or higher - см TP_IO и пр, где предоставили новые расширяемые и кастомизируемые интерфейсы и улучшения для многопоточного асинхронного ввода вывода, в т.ч. удобства для организации thread pools (TP), очередей, шедулеров и пр. Обвес удобный можно найти в WIL от MSFT, примеры использования в spdlog, IIRC.
Спасибо за познавательную ассоциацию.