Вот и из-за такого большого кол-ва экспериментаторов мамба превратилась из сайта знакомств в помойку, где реальных девушек мало ). Зато полно анкет с приглашением посетить сайт и тп.
Все зависит еще от того насколько уникален ваш проект и интересен. Если уникален может и поднимите малой кровью. А вот если есть аналоги, то деньги на рекламу, поисковое продвижение - здесь тысячи маловато конечно.
То есть главный вопрос - вы продумали откуда возьмете посетителей?
Да ничего подобного. Как предлагали пионеры свои услуги, так и будут. Только результат у них теперь будет еще ниже. И большее число клиентов будут разочаровываться в seo вот и все.
"ее все устраивает почему она должна увольняться?" - я же написал, ее не нравится то что она делает, не устраивает атмосфера в коллективе. Фактически работает ради денег и по привычке.
"если вы занимаетесь тем что вам не нравится, но в то же время за приемлемые для вас деньги, то что в этом плохого?" Я не приемлю работу исключительно ради денег. Работа - это вообще место, где мы проводить большую часть дня, когда не спим. И проводить это время некомфортно только чтобы получить деньги? Я понимаю, что не у всех получается заниматься любимым делом, да еще и деньги за это получать, но стремиться к этому по-крайней мере стоит.
Но тем не менее это тоже своеобразный рейтинг, когда условия примерно равны. В некоторых компаниях эти рейтинги на доски вешают. Или в вузе, например, кто сколько баллов за семестр набрал - тоже рейтинг.
У Джека Уэлча вообще принцип, что 10% сотрудников это отстающие и их надо увольнять. 10% выдающиеся 80% хорошие сотрудники 10% отстающие. (по-моему такие цифры в его принципе)
Ну почему же. Кое-где карма есть. Тот же рабочий выточивший 300 изделий в месяц, а другой 250 . Или продажник заработавший за месяц 40 тыс. , а другой 100. Чем не карма, чем не рейтинг?
Никто не увольняет полезных сотрудников! Увольняют тех, кто не справляется или занимает место на которм мог быть другой человек, который принесет больше пользы.
Речь о том, что не надо бояться увольнять плохих работников, даже если они и "заслуженные".
Во-первых увольнять хорошего сотрудника в любом случае не станет никто (работодатель себе не враг). А если этот сотрудник не тянет и его уволили, то для это человека ипотека и кредиты будет дополнительным стимулом оперативнее искать новую работу.
То есть главный вопрос - вы продумали откуда возьмете посетителей?
Пойду искать индусов. )
"если вы занимаетесь тем что вам не нравится, но в то же время за приемлемые для вас деньги, то что в этом плохого?" Я не приемлю работу исключительно ради денег. Работа - это вообще место, где мы проводить большую часть дня, когда не спим. И проводить это время некомфортно только чтобы получить деньги? Я понимаю, что не у всех получается заниматься любимым делом, да еще и деньги за это получать, но стремиться к этому по-крайней мере стоит.
Речь о том, что не надо бояться увольнять плохих работников, даже если они и "заслуженные".