Обновить
0
0.1

Пользователь

Отправить сообщение

Скажу прямо, как "обыватель", который искал "халяву" в виде ИИ, а потом сидел и перепроверял каждое предложение на достоверность, в своей дипломной работе, после редактировал текст, чтоб сохранить логику и контекст. Как раз таки те самые ИИ сочиняют те самые "научные факты" налету, как итог - фальсификация данных.

Для чего действительно неплохи (в плане написания) ИИ - это совсем немного задать направление, по итогу где ты сам себе задашь наводящие вопросы, после чего сможешь составить нормальный план. Ну и для поиска информации (например через DeepSeek), с обязательным указанием на источники, чтоб перепроверить (а то зачастую может дать ссылку на блог, созданный ИИ).

Я, конечно же, может быть не прав, но какой тогда смысл от HR, если за них читает и принимает решение о кандидате машина, а не живой человек?

Тут я тоже может не прав, но мне всегда казалось, что прямая обязанность HR читать и анализировать резюме кандидата

Скажу так, у меня было пару специфичных вопросов там и если как-то систему удавалось обходить, то людей, которые отвечали не по теме и ещё упрекали в вопросе уже никак нельзя было обойти. В итоге вопрос нерешенный, уходишь ещё от туда с чувством будто бы "глуповат"

А что касательно PLA?

У меня дома есть Kitfort KT-519-4, который не подключается и не отправляет данные по wi-fi. Нынче теперь без вафли мало чего делаю :(

Информация

В рейтинге
3 958-й
Откуда
Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность