А как быть тем, кому не очень нравятся отлаженные процессы и кто хочет сам принимать участие в их наладке
Проактивность и стремление влиять на процессы — качества, которые чаще встречаются у специалистов высокого грейда. На мой взгляд, самое важное — это коллектив, где слышат друг друга и готовы к диалогу. В таком окружении вы сможете участвовать в настройке процессов и обсуждать код-стайл. Если на этапе собеседования трудно было понять, насколько команда вам подходит, всегда есть возможность её сменить в перспективе.
Как же это жизненно. Помню, как на первом в жизни собеседовании меня просили написать формулу движения. У нас есть скорость v, время t, путь s, нужно чтобы каретка прошла некий заданный путь s с указанными параметрами s, v, t. Мой ответ s = v*t из 2го класса их не устроил, сказали, что моя физика неправильная, им нужен другой ответ. Я перебрал все варианты с равноускоренным движением, равнозамедленным, расписал эту очевидную формулу через дифференциалы, тщетно. Ответа я так и не узнал, в прочем, как и то, чего они от меня хотели.
Проактивность и стремление влиять на процессы — качества, которые чаще встречаются у специалистов высокого грейда. На мой взгляд, самое важное — это коллектив, где слышат друг друга и готовы к диалогу. В таком окружении вы сможете участвовать в настройке процессов и обсуждать код-стайл. Если на этапе собеседования трудно было понять, насколько команда вам подходит, всегда есть возможность её сменить в перспективе.
Как же это жизненно. Помню, как на первом в жизни собеседовании меня просили написать формулу движения. У нас есть скорость v, время t, путь s, нужно чтобы каретка прошла некий заданный путь s с указанными параметрами s, v, t. Мой ответ s = v*t из 2го класса их не устроил, сказали, что моя физика неправильная, им нужен другой ответ. Я перебрал все варианты с равноускоренным движением, равнозамедленным, расписал эту очевидную формулу через дифференциалы, тщетно. Ответа я так и не узнал, в прочем, как и то, чего они от меня хотели.