В Штатах нет никакого базового пакета, работодатель может предоставлять страховку, а может и нет. В IT конечно практически все предоставляют, но вот условия этих страховок могут различаться кардинально — размеры premiums и deductible, включены ли зубная страховка и страховка зрения, кто провайдер и куча других различий, это и имеется ввиду под health benefits, я подозреваю.
Я конечно понимаю, что любая благотворительность — это хорошо, но в данном случае она какая-то сомнительная. Это как если бы я просил купить мне форд мустанг за рисунки, потому что мне приходится платить ипотеку и содержать семью, и поэтому я не могу его себе позволить.
Для работы в Штатах никаких экзаменов сдавать не нужно, главное чтобы будущего работодателя устраивал ваш уровень английского.
Учить язык в Ирландии, думаю, не самая лучшая идея ввиду очень специфичного акцента — либо вы их понимать не будете, либо в итоге подхватите такой же акцент, и потом вас понимать не будут в других странах.
Страховка в Штатах не может стоить $160 в год, даже HMO, хоть она и дешевле чем PPO. Я впрочем не уверен, что вы разбираетесь в типах местных страховок и уж тем более в их стоимости.
Минимальная почасовая ставка на федеральном уровне $7.25, никто до $10 ее не повышал. Каждый штат впрочем имеет право повысить минимальную ставку и всего около десятка штатов на данный момент имеют минималку выше 10 баксов.
Ипотеки под 3% нету тут тоже. Если до выборов еще можно было попытаться под 3.7-3.8 взять при идеальной кредитной истории и сумме не более $417k (conforming loan), то после выборов ставка значительно выросла (до почти 5%) и продолжает расти.
Снять домик за 500 баксов можно только или в каком-нибудь захолустном штате типа Северной Дакоты, или в таком районе, где и бесплатно жить не захочешь.
Юридически у вас нет ни месяца, ни недели, ни даже дня на поиск новой работы, по закону как только вас уволили или вы ушли сами, вы обязаны выехать из страны. Но, насколько я слышал, USCIS обычно закрывает на это глаза, дает время найти нового работодателя и оформить трансфер визы, на срок до 6 месяцев, но рассчитывать на это конечно же не стоит, можно только надеяться, если уж вы оказались в такой ситуации.
Лотерея в прошлом и этом годах была с шансом выиграть что-то в районе 30% — ~200 тысяч заявок на 65 тысяч мест (бакалавров), но мастера имеют свою квоту (20 тысяч) и играют еще и в бакалаврской квоте, если в своей не прошли, так что точный шанс среди бакалавров посчитать сложно.
Русские могут получить ГК за 3-4 года, да, а вот китайцы и индусы вынуждены ждать 10-12 лет легко, так как у них свои очереди (т-т-т, мне уже все равно, но остальных будет жалко, если очереди объединят).
Но скрипт в over тысячу строк-то вы запилили, чтоб решить проблему сброса индексов при перезагрузке, которая случается «даже не каждую пятилетку» :) Кстати если появится необходимость мониторить QoS, пригодится еще одна команда из той же серии: «snmp mib persist cbqos».
Дело не только в этом конкретном сбое. Дурацкая система занимания мест (места нельзя забронировать заранее, можно только попасть в какую-то группу, типа B1-B30, и затем в соответствие с этой группой как в автобусе занимать любое понравившееся место — может кому-то такое и нравится, но точно не мне), довольно старые самолеты и отсутствие нормальной жратвы (даже за деньги, так как бесплатно только крендельки дают на внутренних рейсах во всех авиакомпаниях). Я в последнее время летаю в основном Аляской — нормальный check in, современные самолеты с внутренним wi-fi с кучей развлекухи (фильмы, сериалы, шоу), включая бесплатную (плюс платный выход в инет если нужно), розетками и usb-портами в спинках сидений и хотя бы небольшой выбор еды в зависимости от длительности полета.
Попал в outage, который случился у southwest — весьма неприятно, вся эта регистрация вручную, особенно учитывая их идиотскую автобусную систему занимания мест. В итоге все расселись, минут через 40 нам сообщили, что никуда не летим, выходим из самолета. Как только все вышли из самолета, сообщили, что все-таки летим и надо возвращаться в самолет :) В конечном итоге вылетели всего часа на полтора позже назначенного, не очень понял, откуда 4 дня взялись. Хотя может последствия они и разгребали 4 дня. Лично я после этого решил больше не летать этой авиакомпанией, и если таких как я достаточно много, это добавляет к косвенным убыткам, которые посчитать практически невозможно.
А что мешает открыть этот шаблон в любом приличном текстовом редакторе и заменить все {{IP_ADDR}}, {{MASK} и {{VLAN}} на нужные значения используя «replace all»? Затем «save as» в новый файл, чтоб не перезаписывать файл шаблона. Нормальные текстовые редакторы и regex использовать позволяют если нужно.
Не знаю, как сейчас в России, но в Штатах, например, Multilink PPP используется для подключения к MPLS очень часто, так как handoff от провайдера обычно идет через T1. Соответственно если хочется иметь более 1.5Mb/s, приходится подключать дополнительные T1 линки. AT&T в последнее время начали постепенно переходить на Ethernet handoff, но это процесс займет еще очень много времени.
Не очень понял, откуда взялся рост зарплаты 10% в год, что, оказывается, еще и заниженный показатель. В среднем за год в Штатах ну процента 3 могут накинуть к зарплате, ну может 5, если ты себя реально круто показал в течение года. А некоторые и вовсе могут ничего не прибавить. Все серьезные прибавки, как и в любой другой стране, идут исключительно через смену работы.
Вообще вопрос по поводу текущей зарплаты популярен либо у независимых рекрутеров, либо у не очень квалифицированных HR. Во время последнего поиска работы мне несколько раз пришлось прекращать дальнейшее общение с подобными личностями именно из-за того, что я отказывался называть текущую зарплату. Говорил, что это моя личная информация, которую даже мои друзья не знают, и, если они во мне заинтересованы, то оценивать должны исключительно исходя из моих опыта и знаний, а также текущего состояний на рынке труда в этом регионе, который они должны знать даже лучше меня — некоторые отказывались общаться дальше после этого, их потеря. Я в итоге нашел прекрасную работу, в одной из немногих компаний, указывающих вилку в своих вакансиях. Переговоры по поводу зарплаты конечно должны быть, мне в итоге удалось накинуть немного к верхнему пределу, но каких-то двукратных увеличений на этих уровнях зарплаты (высококвалифицированных айтишников) я себе представить не могу, это бред какой-то.
Учить язык в Ирландии, думаю, не самая лучшая идея ввиду очень специфичного акцента — либо вы их понимать не будете, либо в итоге подхватите такой же акцент, и потом вас понимать не будут в других странах.
Минимальная почасовая ставка на федеральном уровне $7.25, никто до $10 ее не повышал. Каждый штат впрочем имеет право повысить минимальную ставку и всего около десятка штатов на данный момент имеют минималку выше 10 баксов.
Ипотеки под 3% нету тут тоже. Если до выборов еще можно было попытаться под 3.7-3.8 взять при идеальной кредитной истории и сумме не более $417k (conforming loan), то после выборов ставка значительно выросла (до почти 5%) и продолжает расти.
Снять домик за 500 баксов можно только или в каком-нибудь захолустном штате типа Северной Дакоты, или в таком районе, где и бесплатно жить не захочешь.
Лотерея в прошлом и этом годах была с шансом выиграть что-то в районе 30% — ~200 тысяч заявок на 65 тысяч мест (бакалавров), но мастера имеют свою квоту (20 тысяч) и играют еще и в бакалаврской квоте, если в своей не прошли, так что точный шанс среди бакалавров посчитать сложно.
Русские могут получить ГК за 3-4 года, да, а вот китайцы и индусы вынуждены ждать 10-12 лет легко, так как у них свои очереди (т-т-т, мне уже все равно, но остальных будет жалко, если очереди объединят).
Вообще вопрос по поводу текущей зарплаты популярен либо у независимых рекрутеров, либо у не очень квалифицированных HR. Во время последнего поиска работы мне несколько раз пришлось прекращать дальнейшее общение с подобными личностями именно из-за того, что я отказывался называть текущую зарплату. Говорил, что это моя личная информация, которую даже мои друзья не знают, и, если они во мне заинтересованы, то оценивать должны исключительно исходя из моих опыта и знаний, а также текущего состояний на рынке труда в этом регионе, который они должны знать даже лучше меня — некоторые отказывались общаться дальше после этого, их потеря. Я в итоге нашел прекрасную работу, в одной из немногих компаний, указывающих вилку в своих вакансиях. Переговоры по поводу зарплаты конечно должны быть, мне в итоге удалось накинуть немного к верхнему пределу, но каких-то двукратных увеличений на этих уровнях зарплаты (высококвалифицированных айтишников) я себе представить не могу, это бред какой-то.