Причина - банальная природная лень при хорошей возможности маскировать свое бездействие. Все остальное (ковид, выгорания, апатии и т.д.) - примитивные оправдания перед совестью.
ФАС смешная конторка, абсолютно не видящая монополии и решающая только бизнес интересы. Но... иногда, очень редко, пытается создать видимость деятельности, как в этом случае, но получается по-шутовски смешно. ФАС, слабо отжатому яндексу оборотный штраф впаять?
Очередная кормушка... что выдача сертификатов, что ценз на госзакупки по "сертифицированным" "специалистам". Это как софт из реестра отечественного ПО - кроме как в гос. и кроме как для попила больше ни для чего не нужен (как и сам реестр).
это максимум мидл - "могу погуглить и сделать задачу самостоятельно, а не затихорюсь, потому что не умею".... сеньор, это когда без гугла берет и делает оптимальным способом, на основе большого объема знаний и многолетнего опыта, быстро и качественно (и потому дорого).
Потому что во многих крупных непрофильных компаниях it-отделы это пока еще такая модная игрушка для собственника, деньги на них не зарабатывают (не берем в расчет инфоцыган-"стартаперов", проедающих деньги мамонтов-инвесторов, еще верящих в эту модель), поэтому там вовсю применяется модное, хоть и жутко неэффективное.
Именно. Тут выход только в смене рода деятельности. А еще, многие путают смену юношеского максимализма и энтузиазма на банальную лень (приводящиюю в т.ч. к накоплению давящего долга) с выгоранием.
Так и есть и многие не упускают этой возможности, плюс природная лень и "дела семейные-личные". Как итог, общая производительность по факту падает сильно, по прошествии года-двух это стало очевидно практически всем руководителям и владельцам, потому пошёл обратный тренд по возврату в офисы.
Сейчас меня заминусуют теоретики но!... чеклисты работают в типовых отлаженных операциях, как описано выше - проверка самолета перед взлетом, сварка, пайка... В разработке, если речь о разработке нового продукта, а не копипаста сайта новому клиенту с новыми гифками, чеклисты заканчиваются на втором, максимум на третьем пункте, т.к. описать никем еще не пройденный путь, со всеми его граблями, априори невозможно, а грабли на каждом шагу вносят существенные коррективы, вплоть до разворота на 180.
Так не удивительно что контролируют, несмотря на слезные байки про переработки дома, на удаленке эффективность очень низкая, потому собственно многие и возвращают сотрудников в офисы. А еще забавно, как конструктор резюме дает "рекомендации" всея бизнесу и делает психологические прогнозы...
Еще подобными манипуляциями весьма занимаются различные инфоцыгане, продающие курсы - для продаж им нужно убеждать лохов в невероятной востребованности. А вообще вакансии на условном хх с рынком коррелируют как селедка с космосом, это понимает любой более-менее адекватный работодатель, но не массы, черпающие инфу из рекламных материалов в инете.
Забавно читать, как местные "эксперты" обсуждают какой Яндекс "глупый". С учетом трендов его развития последние лет 20 и созданными однозначными монополиями в не знаю скольких уже отраслях (от контекстной рекламы в РФ до такси, маркетов, доставок и т.д.) рискну предположить, что все-таки в яндексе "немного подумали и посчитали" перед решением, вероятно сделав вывод, что потерять не готового работать в офисе дешевле, чем оплачивать низкоэффективную работу дома.
Причина - банальная природная лень при хорошей возможности маскировать свое бездействие. Все остальное (ковид, выгорания, апатии и т.д.) - примитивные оправдания перед совестью.
ФАС смешная конторка, абсолютно не видящая монополии и решающая только бизнес интересы. Но... иногда, очень редко, пытается создать видимость деятельности, как в этом случае, но получается по-шутовски смешно. ФАС, слабо отжатому яндексу оборотный штраф впаять?
Очередная кормушка... что выдача сертификатов, что ценз на госзакупки по "сертифицированным" "специалистам". Это как софт из реестра отечественного ПО - кроме как в гос. и кроме как для попила больше ни для чего не нужен (как и сам реестр).
Какое-то изобретение велосипеда.
Он очень много где не нужен, куда его пытаются натянуть.
это максимум мидл - "могу погуглить и сделать задачу самостоятельно, а не затихорюсь, потому что не умею".... сеньор, это когда без гугла берет и делает оптимальным способом, на основе большого объема знаний и многолетнего опыта, быстро и качественно (и потому дорого).
Да никак вы его не убедите - я заплатил, должно работать качественно. Только изначально в цену закладывать (завышать) расходы на техдолг.
Потому что во многих крупных непрофильных компаниях it-отделы это пока еще такая модная игрушка для собственника, деньги на них не зарабатывают (не берем в расчет инфоцыган-"стартаперов", проедающих деньги мамонтов-инвесторов, еще верящих в эту модель), поэтому там вовсю применяется модное, хоть и жутко неэффективное.
Именно. Тут выход только в смене рода деятельности. А еще, многие путают смену юношеского максимализма и энтузиазма на банальную лень (приводящиюю в т.ч. к накоплению давящего долга) с выгоранием.
Так и есть и многие не упускают этой возможности, плюс природная лень и "дела семейные-личные". Как итог, общая производительность по факту падает сильно, по прошествии года-двух это стало очевидно практически всем руководителям и владельцам, потому пошёл обратный тренд по возврату в офисы.
"Вместо длительного проектирования можно сразу создавать решения, исправлять их или перестраивать." - сколько раз и за чей счет?
Сегодня кто более-менее не стагнирует, все сотрудников возвращают в офисы, это уже не "особенность" оффера.
Удивляют эйчары, которые рассматривают бегунков в принципе.
Сейчас меня заминусуют теоретики но!... чеклисты работают в типовых отлаженных операциях, как описано выше - проверка самолета перед взлетом, сварка, пайка... В разработке, если речь о разработке нового продукта, а не копипаста сайта новому клиенту с новыми гифками, чеклисты заканчиваются на втором, максимум на третьем пункте, т.к. описать никем еще не пройденный путь, со всеми его граблями, априори невозможно, а грабли на каждом шагу вносят существенные коррективы, вплоть до разворота на 180.
вот да... всё чаще слышу подобное мнение о всевозможных "резидентах", причём как от разрабов, так и от бизнеса и от госов...
Да наймут... голодных студентов толпы - для госзаказа сойдут, т.к. качество вторично, если вообще играет роль.
и очень часто
Так не удивительно что контролируют, несмотря на слезные байки про переработки дома, на удаленке эффективность очень низкая, потому собственно многие и возвращают сотрудников в офисы. А еще забавно, как конструктор резюме дает "рекомендации" всея бизнесу и делает психологические прогнозы...
Еще подобными манипуляциями весьма занимаются различные инфоцыгане, продающие курсы - для продаж им нужно убеждать лохов в невероятной востребованности. А вообще вакансии на условном хх с рынком коррелируют как селедка с космосом, это понимает любой более-менее адекватный работодатель, но не массы, черпающие инфу из рекламных материалов в инете.
Забавно читать, как местные "эксперты" обсуждают какой Яндекс "глупый". С учетом трендов его развития последние лет 20 и созданными однозначными монополиями в не знаю скольких уже отраслях (от контекстной рекламы в РФ до такси, маркетов, доставок и т.д.) рискну предположить, что все-таки в яндексе "немного подумали и посчитали" перед решением, вероятно сделав вывод, что потерять не готового работать в офисе дешевле, чем оплачивать низкоэффективную работу дома.