В конце концов, основным способом управления компьютером перестанет быть наведение курсора и щелчок мыши или нажатие на меню и диалоговые окна. Вместо этого вы сможете написать запрос на любом языке мира.
А можно не надо...
Беда в том, что "сможете написать запрос" в конце концов превратится в "вам придется написать запрос".
Мда... И это возможности гражданской версии. А что тогда говорить про военные версии, которые наверняка свободны от многих ограничений, в т.ч. моральных?
Мне начинает казаться, что Скайнет уже существует. Просто он пока под контролем...
Вот и было бы интересно посмотреть на результат исследования социальной адаптации среди молодежи в зависимости от времени, проводимого за компом. В последнее время много говорят про то, что общий уровень депрессии среди молодежи вырос. Лично мне это кажется следствием социальной дезадаптации, которая, в свою очередь, появляется из-за недостатка личного общения.
Да, конечно, это тоже нужно учитывать. Но, мне кажется, проблема сейчас именно обратная - т.е. не склонные к эскапизму дети просто не имеют возможности общаться вживую. Просто не с кем общаться - все сидят за компами.
Немного не то они проверяли... Догадался ли кто-нибудь исследовать не когнитивные способности, а социальную адаптацию? И не у пятиклассников, а лет в 16-17? Есть сильное подозрение, что дети, просидевшие весь пубертат за компьютером, в конце концов получают проблемы с социализацией.
Помню, в 80х в Юном Технике была статья про опыты использования такого способа получения водорода в автомобилях. Типа - заливаем в бак воду, бросаем туда же алюминий с катализатором (кажется, на основе галлия), и едем. Двигатель работает на выделяющемся водороде.
Может кто-нибудь рассказать подробнее - чем эти опыты закончились и насколько реально подобное применение?
1. Интересно, на сколько этот предсказанный сценарий совпадает с обычным сценарием распространения сезонного гриппа? Может быть, автор предсказания просто хорошо поработала со статистикой?
2. Такое предсказание можно было бы сделать, если просто ткнуть пальцем в одно из самых густонаселенных мест планеты и задаться вопросом «Что будет, если эпидемия начнется отсюда?». Вот недавно ТуТу здесь на Хабре публиковали описание матмодели эпидемии на основе передвижений людей. Используя подобные модели, сейчас можно прогнозировать распространение болезни, «тыкая» в разные места планеты. Вполне возможно, что в 2013 году подобные модели тоже существовали. Человек, имеющий к ним доступ, мог поиграться с начальной точкой — а начальную точку угадать намного проще.
Действительно, среди фрилансерских проектов редко встречаются проекты «только DB». Но зато очень ценится способность спроектировать и реализовать систему целиком — и базу, и все слои архитектуры. Ну, или разобраться и начать сопровождать такую систему, сразу целиком. Потому что заказчик, как правило, приходит с проблемой типа «что-то оно медленно работает». А в чем причина — база или что-то другое — это уже должен разобраться исполнитель.
А глубокие знания нельзя получить, изучая только языки и фреймворки. Глубокие знания отвязаны от реализаций, потому что глубокие знания — они про концепции. Лично я изучал программирование по одной французской (!) переводной книжке 60х годов выпуска. Там было очень понятно все расписано. С примерами на Коболе и Фортране ;) Начать изучать концепции можно, например, с того, что сравнить несколько движков БД. Взять какую-нибудь БД (например, Northwind) и попытаться перевести ее с MS SQL на PostgreSQL. Будет интересно ;) Аналогично для фреймворков — попытаться реализовать самое простое приложение на Angular и на VUE. Вы увидите, насколько эти фреймворки похожи, и начнете мыслить на уровень выше, общими категориями.
В офисе я был руководителем (в области ИТ) с количеством подчиненных около 100, и мой стаж работы как руководителя был 10 лет ;). Но в конце концов я понял, что это — не моё (тормоз, да?), и начал думать, как вернуться в разработку.
Так что — корреллирует, но не очень. И уход из офиса был связан с желанием поменять свою жизнь кардинально.
Сейчас — конечно, ушел бы. На самом деле немного жалею, что не ушел раньше. Более того — я для себя решил, что возврат в офис — это последняя возможность, которую я буду рассматривать в будущем. Для меня это просто не приемлемо.
На момент начала работы на Upwork стаж работы как программиста был больше 20 лет. Практического опыта WEB-разработки не было, но был довольно большой опыт в том, что сейчас называется backend — множество различных языков и сред программирования, от Turbo C++ v.3 и ассемблера до Oracle и Delphi. Было понимание подходов к разработке — как и зачем использовать системы хранения версий, как документировать код, что такое паттерны и как их использовать, и пр. При таком подходе понятие «стек технологий» уже стирается — просто используешь то, что удобно в данный момент.
Уровень английского — upper intermediate (хотя под это определение подпадает довольно обширный диапазон). Первое время стеснялся разговаривать по-английски, в основном переписывался. Приходилось работать над собой. Сейчас уже нормально, участвую в митингах и различных обсуждениях. Впрочем, я и на родном русском языке не сильный болтун… ;)
Была готовность учиться. При моем опыте на тот момент я понимал, что почти любую систему (кроме функциональных языков — не даются они мне) я могу довольно быстро изучить. Поэтому один из первых проектов был на WordPress (который я не знал вообще), затем подключился JS, PHP/Yii и т.д. Также было понимание, что нельзя размениваться на мелкие задачи, т.к. предварительное обсуждение условий задачи съедает большое количество времени, которое не оплачивается. Поэтому пару мелких задач я взял только для того, чтобы заработать первоначальный рейтинг. Затем я начал искать большие проекты. Первый проект (на котором я потом работал несколько месяцев) я искал больше месяца. Кстати, к этому тоже нужно быть готовым — когда ежедневно просматриваешь десятки заказов, отправляешь несколько бидов, но ни один не срабатывает. И так целыми неделями…
Что касается оплаты — это вообще отдельная тема… В первый месяц моей фулл-тайм работы на Upwork мой доход был почти в 2 раза больше, чем в последний месяц работы в офисе. Это при том, что уходил я с руководящей должности и довольно большим для наших мест окладом. С тех пор мой рейт увеличился примерно на 70%.
Короче — дело не в специализации, а в квалификации. На мой взгляд, действительно высокая квалификация подразумевает обладание навыками, не привязанными к конкретному языку и/или парадигме. Если есть квалификация — можно быть ценным в любом (ну, или почти в любом) месте. Вообще, мне кажется, что фрилансер — это «многостаночник». Он должен уметь всё. Не «браться за всё», а уметь всё. Чем шире набор технологий и инструментов — тем лучше. Хотя говорят, что узким специалистам тоже можно найти свою нишу, я таких не встречал. Подозреваю, что искать придется дольше.
Мое рабочее место организовано на утепленной лоджии. Общая площадь лоджии около 10кв.м, так что вполне просторно. Вопросов со свежим воздухом и освещением тоже не возникает. Мебель сделана под заказ. Рабочий компьютер — ноутбук HP ZBook G4 17, я доволен (этому компьютеру примерно 2 года, до этого был HP Probook — тоже очень хорошая машинка). Также использую механическую клавиатуру WASDKeyboard.
Требования к рабочему месту были следующие:
Мобильность. Иначе зачем вообще уходить из офиса? ;)
Не люблю маленькие экраны, поэтому нашел один из самых больших ноутбуков, который позиционируется как «мобильная рабочая станция». Весит он, кстати, больше 5 килограмм — просто так не потаскаешь. Но работать в гостинице или в гостях у родителей — вполне удобно.
Обязательный второй монитор. Кстати, уже подумываю, чтобы купить еще один.
Кресло — просто удобное. Ему уже несколько лет, и, похоже, нужно будет скоро менять. У моего кресла сиденье из натянутой сетки — гораздо удобнее, чем кожа или ткань. Следующее себе куплю похожего типа.
Док-станция. Долго сомневался, но в прошлом году все же купил. Это удобно — к док-станции подключена внешняя клавиатура, второй монитор, проводной Ethernet, и внешний диск для бакапов. Мобильность значительно улучшилась.
Обязательные бакапы. У меня система двухступенчатая — бОльшую часть файлов архивирую на внешний диск (который я никогда не беру с собой в поездки), а наиболее важные данные — копирую еще и в AWS S3. Софт — Duplicati2
На счет домашних — в моем случае все, возможно, несколько проще, чем у других. Во-первых, дети взрослые. Во-вторых, жена тоже не работает в офисе и меня понимает. Она, правда, работает не дома, а в мастерской (она художник). Если бы дома были маленькие дети, я бы, скорее всего, снимал небольшой офис.
Уход с офисной работы — это изменение гораздо бОльшее, чем просто смена работы. Это нужно понимать в любом возрасте. Однозначно не стоит уходить, если для вас важна офисная культура. Например, если вы не любите обедать один, или если вы чувствуете себя не в своей тарелке если с утра не обсудили последние новости. После ухода из офиса ваш круг общения, скорее всего, намного уменьшится — и вы должны решить, хорошо для вас это или плохо.
Лично мой ежедневный круг общения — жена и младший сын (старший сын живет отдельно и только иногда заходит в гости). Раз в пару месяцев встречаемся с друзьями. Лично мне этого достаточно.
Отличия для старшего возраста в том, что, во-первых — более устоявшийся образ жизни, к изменению которого нужно подходить более взвешено, а во-вторых, из-за особенностей рынка труда в России, будет труднее исправить ошибку. Вернуться в офис для человека «за 40» может оказаться проблемой, особенно, если вы живете не в городе-миллионнике. Если вы эти риски понимаете и принимаете — можно уходить.
Здесь все просто — начинал на Upwork, один из заказчиков предложил работать по прямому контракту. Кстати, та компания, на которую я начинал работать через Upwork, уже не существует. Там была череда поглощений, а я продолжаю работать над тем же проектом.
Вообще, при работе фрилансером, на мой взгляд, лучше ориентироваться на «длинные» проекты и стараться выстраивать долгие прочные отношения с заказчиками. В результате вы или получите прямой контракт, или будете долгие годы сотрудничать через биржу.
Дмитрий — мне почти 50 лет, и уже 7 лет я работаю разработчиком удаленно на зарубежную компанию. Начинал с Upwork, но сейчас работаю по «прямому контракту».
Могу рассказать про:
Как уйти с офисной работы в возрасте 43 года, и почему это стоит (или не стоит) делать.
Удаленную работу не стоит ни идеализировать, ни демонизировать. Все очень сильно зависит от ситуации и особенностей личности.
О себе: мне без малого 50, и уже около семи лет я работаю удаленно дома. Маленьких детей дома нет, а жене и взрослым детям можно прекрасно объяснить, когда я работаю, я когда — нет (по крайней мере, в моем случае — получилось). На момент ухода из офиса стаж работы у меня был более 20 лет, и после ухода я был счастлив. Я и сейчас счастлив, но тогда меня просто пёрло от счастья. И, если мне когда-нибудь придется вернуться в офис, это будет большая проблема для меня.
И — вы не представляете, насколько «максимальными» бывают интроверты… ;)
Простой пример: ребёнок не различает эмоции других людей, а потому никак не может понять, что нужно говорить в диалоге и когда. Ему нарисовали схемы характерных эмоций и дали алгоритм. Он запомнил относительное расстояние между глазами, относительный размер глаз, положение губ и так далее — и натренировался сознательно различать выражения лиц.
Очень хотелось бы найти какие-нибудь учебные материалы по этому направлению — вот все эти «схемы характерных эмоций» и алгоритмы их распознавания. Может кто-нибудь подсказать?
Самый интересный вывод из этой новости — то, что китайцы, оказывается, не на одно лицо…
/irony off
А если серьезно, то через несколько лет можно ожидать внедрения подобных систем и в России. И хочется надеяться, что наши власти проявят должную осторожность при внедрении.
А можно не надо...
Беда в том, что "сможете написать запрос" в конце концов превратится в "вам придется написать запрос".
Мда... И это возможности гражданской версии. А что тогда говорить про военные версии, которые наверняка свободны от многих ограничений, в т.ч. моральных?
Мне начинает казаться, что Скайнет уже существует. Просто он пока под контролем...
Вот и было бы интересно посмотреть на результат исследования социальной адаптации среди молодежи в зависимости от времени, проводимого за компом. В последнее время много говорят про то, что общий уровень депрессии среди молодежи вырос. Лично мне это кажется следствием социальной дезадаптации, которая, в свою очередь, появляется из-за недостатка личного общения.
Да, конечно, это тоже нужно учитывать. Но, мне кажется, проблема сейчас именно обратная - т.е. не склонные к эскапизму дети просто не имеют возможности общаться вживую. Просто не с кем общаться - все сидят за компами.
Немного не то они проверяли... Догадался ли кто-нибудь исследовать не когнитивные способности, а социальную адаптацию? И не у пятиклассников, а лет в 16-17? Есть сильное подозрение, что дети, просидевшие весь пубертат за компьютером, в конце концов получают проблемы с социализацией.
Помню, в 80х в Юном Технике была статья про опыты использования такого способа получения водорода в автомобилях. Типа - заливаем в бак воду, бросаем туда же алюминий с катализатором (кажется, на основе галлия), и едем. Двигатель работает на выделяющемся водороде.
Может кто-нибудь рассказать подробнее - чем эти опыты закончились и насколько реально подобное применение?
1. То, что этот астероид получился в результате процессов, описанных в этой статье.
2. То, что он является искусственным объектом.
А после этого заточить бритву Оккама и отсечь менее вероятный вариант…
2. Такое предсказание можно было бы сделать, если просто ткнуть пальцем в одно из самых густонаселенных мест планеты и задаться вопросом «Что будет, если эпидемия начнется отсюда?». Вот недавно ТуТу здесь на Хабре публиковали описание матмодели эпидемии на основе передвижений людей. Используя подобные модели, сейчас можно прогнозировать распространение болезни, «тыкая» в разные места планеты. Вполне возможно, что в 2013 году подобные модели тоже существовали. Человек, имеющий к ним доступ, мог поиграться с начальной точкой — а начальную точку угадать намного проще.
А глубокие знания нельзя получить, изучая только языки и фреймворки. Глубокие знания отвязаны от реализаций, потому что глубокие знания — они про концепции. Лично я изучал программирование по одной французской (!) переводной книжке 60х годов выпуска. Там было очень понятно все расписано. С примерами на Коболе и Фортране ;) Начать изучать концепции можно, например, с того, что сравнить несколько движков БД. Взять какую-нибудь БД (например, Northwind) и попытаться перевести ее с MS SQL на PostgreSQL. Будет интересно ;) Аналогично для фреймворков — попытаться реализовать самое простое приложение на Angular и на VUE. Вы увидите, насколько эти фреймворки похожи, и начнете мыслить на уровень выше, общими категориями.
Так что — корреллирует, но не очень. И уход из офиса был связан с желанием поменять свою жизнь кардинально.
Сейчас — конечно, ушел бы. На самом деле немного жалею, что не ушел раньше. Более того — я для себя решил, что возврат в офис — это последняя возможность, которую я буду рассматривать в будущем. Для меня это просто не приемлемо.
Уровень английского — upper intermediate (хотя под это определение подпадает довольно обширный диапазон). Первое время стеснялся разговаривать по-английски, в основном переписывался. Приходилось работать над собой. Сейчас уже нормально, участвую в митингах и различных обсуждениях. Впрочем, я и на родном русском языке не сильный болтун… ;)
Была готовность учиться. При моем опыте на тот момент я понимал, что почти любую систему (кроме функциональных языков — не даются они мне) я могу довольно быстро изучить. Поэтому один из первых проектов был на WordPress (который я не знал вообще), затем подключился JS, PHP/Yii и т.д. Также было понимание, что нельзя размениваться на мелкие задачи, т.к. предварительное обсуждение условий задачи съедает большое количество времени, которое не оплачивается. Поэтому пару мелких задач я взял только для того, чтобы заработать первоначальный рейтинг. Затем я начал искать большие проекты. Первый проект (на котором я потом работал несколько месяцев) я искал больше месяца. Кстати, к этому тоже нужно быть готовым — когда ежедневно просматриваешь десятки заказов, отправляешь несколько бидов, но ни один не срабатывает. И так целыми неделями…
Что касается оплаты — это вообще отдельная тема… В первый месяц моей фулл-тайм работы на Upwork мой доход был почти в 2 раза больше, чем в последний месяц работы в офисе. Это при том, что уходил я с руководящей должности и довольно большим для наших мест окладом. С тех пор мой рейт увеличился примерно на 70%.
Короче — дело не в специализации, а в квалификации. На мой взгляд, действительно высокая квалификация подразумевает обладание навыками, не привязанными к конкретному языку и/или парадигме. Если есть квалификация — можно быть ценным в любом (ну, или почти в любом) месте. Вообще, мне кажется, что фрилансер — это «многостаночник». Он должен уметь всё. Не «браться за всё», а уметь всё. Чем шире набор технологий и инструментов — тем лучше. Хотя говорят, что узким специалистам тоже можно найти свою нишу, я таких не встречал. Подозреваю, что искать придется дольше.
Требования к рабочему месту были следующие:
На счет домашних — в моем случае все, возможно, несколько проще, чем у других. Во-первых, дети взрослые. Во-вторых, жена тоже не работает в офисе и меня понимает. Она, правда, работает не дома, а в мастерской (она художник). Если бы дома были маленькие дети, я бы, скорее всего, снимал небольшой офис.
Лично мой ежедневный круг общения — жена и младший сын (старший сын живет отдельно и только иногда заходит в гости). Раз в пару месяцев встречаемся с друзьями. Лично мне этого достаточно.
Отличия для старшего возраста в том, что, во-первых — более устоявшийся образ жизни, к изменению которого нужно подходить более взвешено, а во-вторых, из-за особенностей рынка труда в России, будет труднее исправить ошибку. Вернуться в офис для человека «за 40» может оказаться проблемой, особенно, если вы живете не в городе-миллионнике. Если вы эти риски понимаете и принимаете — можно уходить.
Вообще, при работе фрилансером, на мой взгляд, лучше ориентироваться на «длинные» проекты и стараться выстраивать долгие прочные отношения с заказчиками. В результате вы или получите прямой контракт, или будете долгие годы сотрудничать через биржу.
Могу рассказать про:
О себе: мне без малого 50, и уже около семи лет я работаю удаленно дома. Маленьких детей дома нет, а жене и взрослым детям можно прекрасно объяснить, когда я работаю, я когда — нет (по крайней мере, в моем случае — получилось). На момент ухода из офиса стаж работы у меня был более 20 лет, и после ухода я был счастлив. Я и сейчас счастлив, но тогда меня просто пёрло от счастья. И, если мне когда-нибудь придется вернуться в офис, это будет большая проблема для меня.
И — вы не представляете, насколько «максимальными» бывают интроверты… ;)
Очень хотелось бы найти какие-нибудь учебные материалы по этому направлению — вот все эти «схемы характерных эмоций» и алгоритмы их распознавания. Может кто-нибудь подсказать?
Самый интересный вывод из этой новости — то, что китайцы, оказывается, не на одно лицо…
/irony off
А если серьезно, то через несколько лет можно ожидать внедрения подобных систем и в России. И хочется надеяться, что наши власти проявят должную осторожность при внедрении.