Уход с офисной работы — это изменение гораздо бОльшее, чем просто смена работы. Это нужно понимать в любом возрасте. Однозначно не стоит уходить, если для вас важна офисная культура. Например, если вы не любите обедать один, или если вы чувствуете себя не в своей тарелке если с утра не обсудили последние новости. После ухода из офиса ваш круг общения, скорее всего, намного уменьшится — и вы должны решить, хорошо для вас это или плохо.
Лично мой ежедневный круг общения — жена и младший сын (старший сын живет отдельно и только иногда заходит в гости). Раз в пару месяцев встречаемся с друзьями. Лично мне этого достаточно.
Отличия для старшего возраста в том, что, во-первых — более устоявшийся образ жизни, к изменению которого нужно подходить более взвешено, а во-вторых, из-за особенностей рынка труда в России, будет труднее исправить ошибку. Вернуться в офис для человека «за 40» может оказаться проблемой, особенно, если вы живете не в городе-миллионнике. Если вы эти риски понимаете и принимаете — можно уходить.
Здесь все просто — начинал на Upwork, один из заказчиков предложил работать по прямому контракту. Кстати, та компания, на которую я начинал работать через Upwork, уже не существует. Там была череда поглощений, а я продолжаю работать над тем же проектом.
Вообще, при работе фрилансером, на мой взгляд, лучше ориентироваться на «длинные» проекты и стараться выстраивать долгие прочные отношения с заказчиками. В результате вы или получите прямой контракт, или будете долгие годы сотрудничать через биржу.
Дмитрий — мне почти 50 лет, и уже 7 лет я работаю разработчиком удаленно на зарубежную компанию. Начинал с Upwork, но сейчас работаю по «прямому контракту».
Могу рассказать про:
Как уйти с офисной работы в возрасте 43 года, и почему это стоит (или не стоит) делать.
Удаленную работу не стоит ни идеализировать, ни демонизировать. Все очень сильно зависит от ситуации и особенностей личности.
О себе: мне без малого 50, и уже около семи лет я работаю удаленно дома. Маленьких детей дома нет, а жене и взрослым детям можно прекрасно объяснить, когда я работаю, я когда — нет (по крайней мере, в моем случае — получилось). На момент ухода из офиса стаж работы у меня был более 20 лет, и после ухода я был счастлив. Я и сейчас счастлив, но тогда меня просто пёрло от счастья. И, если мне когда-нибудь придется вернуться в офис, это будет большая проблема для меня.
И — вы не представляете, насколько «максимальными» бывают интроверты… ;)
Простой пример: ребёнок не различает эмоции других людей, а потому никак не может понять, что нужно говорить в диалоге и когда. Ему нарисовали схемы характерных эмоций и дали алгоритм. Он запомнил относительное расстояние между глазами, относительный размер глаз, положение губ и так далее — и натренировался сознательно различать выражения лиц.
Очень хотелось бы найти какие-нибудь учебные материалы по этому направлению — вот все эти «схемы характерных эмоций» и алгоритмы их распознавания. Может кто-нибудь подсказать?
Самый интересный вывод из этой новости — то, что китайцы, оказывается, не на одно лицо…
/irony off
А если серьезно, то через несколько лет можно ожидать внедрения подобных систем и в России. И хочется надеяться, что наши власти проявят должную осторожность при внедрении.
Лично у меня давно выработался рефлекс на абсолютные утверждения в требованиях заказчика: слова «все», «всегда», «никогда», «везде», «нигде» и т.п.
В подавляющем большинстве случаев наличие абсолютных утверждений говорит о том, что требования не продуманы и заказчик не представляет до конца, о чем говорит.
Еще интересный случай, когда заказчик говорит «95% процентов пользователей этой функцией все равно пользоваться не будет, и поэтому нет смысла ее подробно описывать».
тут уже появляется вопрос: — почему именно разум человека — сидящего в комнате — является субъектом эксперимента, по сути разумом системы является уже не он, а некий «китаец», который кроется в сложной системе реагирования на иероглифы
Совершенно согласен. На мой взгляд, в этом эксперименте почему-то упускают из виду те самые инструкции, согласно которым реагирует человек в китайской комнате. Проводя аналогию с компьютером, человек здесь — всего лишь центральный процессор, который и не предполагается разумным. В конце концов, роль человека в этом эксперименте могла бы выполнить дрессированная обезьяна (ну, или множество обезьян, «натасканных» на выполнение определенных правил в зависимости от вида иероглифа).
Истинную «разумность» китайской комнате придают именно инструкции, определяющие зависимости между входными и выходными иероглифами. То есть, проблема здесь та же, что и у Тюринга — в создании программы, имитирующей разум. А кто эту программу будет выполнять — человек или автоматический вычислитель — уже дело десятое.
Мне одному кажется, что речь на самом деле идет о проявлении старого доброго принципа неубывания энтропии? Просто со временем накапливается не сложность, а бардак.
Лично мой ежедневный круг общения — жена и младший сын (старший сын живет отдельно и только иногда заходит в гости). Раз в пару месяцев встречаемся с друзьями. Лично мне этого достаточно.
Отличия для старшего возраста в том, что, во-первых — более устоявшийся образ жизни, к изменению которого нужно подходить более взвешено, а во-вторых, из-за особенностей рынка труда в России, будет труднее исправить ошибку. Вернуться в офис для человека «за 40» может оказаться проблемой, особенно, если вы живете не в городе-миллионнике. Если вы эти риски понимаете и принимаете — можно уходить.
Вообще, при работе фрилансером, на мой взгляд, лучше ориентироваться на «длинные» проекты и стараться выстраивать долгие прочные отношения с заказчиками. В результате вы или получите прямой контракт, или будете долгие годы сотрудничать через биржу.
Могу рассказать про:
О себе: мне без малого 50, и уже около семи лет я работаю удаленно дома. Маленьких детей дома нет, а жене и взрослым детям можно прекрасно объяснить, когда я работаю, я когда — нет (по крайней мере, в моем случае — получилось). На момент ухода из офиса стаж работы у меня был более 20 лет, и после ухода я был счастлив. Я и сейчас счастлив, но тогда меня просто пёрло от счастья. И, если мне когда-нибудь придется вернуться в офис, это будет большая проблема для меня.
И — вы не представляете, насколько «максимальными» бывают интроверты… ;)
Очень хотелось бы найти какие-нибудь учебные материалы по этому направлению — вот все эти «схемы характерных эмоций» и алгоритмы их распознавания. Может кто-нибудь подсказать?
Самый интересный вывод из этой новости — то, что китайцы, оказывается, не на одно лицо…
/irony off
А если серьезно, то через несколько лет можно ожидать внедрения подобных систем и в России. И хочется надеяться, что наши власти проявят должную осторожность при внедрении.
В подавляющем большинстве случаев наличие абсолютных утверждений говорит о том, что требования не продуманы и заказчик не представляет до конца, о чем говорит.
Еще интересный случай, когда заказчик говорит «95% процентов пользователей этой функцией все равно пользоваться не будет, и поэтому нет смысла ее подробно описывать».
Совершенно согласен. На мой взгляд, в этом эксперименте почему-то упускают из виду те самые инструкции, согласно которым реагирует человек в китайской комнате. Проводя аналогию с компьютером, человек здесь — всего лишь центральный процессор, который и не предполагается разумным. В конце концов, роль человека в этом эксперименте могла бы выполнить дрессированная обезьяна (ну, или множество обезьян, «натасканных» на выполнение определенных правил в зависимости от вида иероглифа).
Истинную «разумность» китайской комнате придают именно инструкции, определяющие зависимости между входными и выходными иероглифами. То есть, проблема здесь та же, что и у Тюринга — в создании программы, имитирующей разум. А кто эту программу будет выполнять — человек или автоматический вычислитель — уже дело десятое.
Мне одному кажется, что речь на самом деле идет о проявлении старого доброго принципа неубывания энтропии? Просто со временем накапливается не сложность, а бардак.