У нас на работе используются карточки с клавиатурой. Для входа во внутреннюю инфраструктуру используется личный номер, пароль, и код сгенерированный с помощью личной карты и специального пин-кода. При чем код меняется где-то каждые секунд 30-40. Карточка рассчитана на 3 года, потом я так понимаю сядет батарейка и ее заменят. Наверное в этих новых кредитках что-то похожее.
У нас это используется. Часто помогает избежать простых недочетов, которые программист, который писал код, мог допустить. Я считаю, что применение code review очень оправдано.
Да, им нужны не просто программисты. Если человек сходу решит такую задачку — он вероятно талантлив, что им подходит. Если человек знал о такой задачке — то он вероятно интересуется заковыристыми задачками, что говорит по крайней мере о том, что он не совсем уж глуп. Это тоже не так уж плохо. У Гугла эффективный способ отсева серой массы, как по мне.
Но, согласитесь, далеко не каждый программист решит ее сходу посередине улицы. Для этого надо быть либо очень смышленным, либо просто уже знать эту задачу. Иначе интервью автоматом проваливается.
Вероятно, выходное пособие не очень умещается в формулировку «Чтобы показать хорошую рентабельность по итогам года, решили урезать расходы.» Хотя, могу и ошибаться…
Все так, но похоже что им надо не совсем нормальные люди, а именно такие, которые могут решить эту задачку в любое время. Вероятно к сотруднику они будут относиться уважительно. А человеку, который им прислал резюме они в принципе вообще ничем не обязаны.
Да, жесткие методы у них: поставить человека в экстремальную ситуацию и посмотреть как он из нее выберется. Думаю, в такой ситуации я бы им не подошел.
Да, пользуюсь. Архивирую все неактуальные на данный момент письма. То, что требует внимания — находится в незаархивированном виде. Например, сейчас у меня 3 незаархивированных письма. Если что-то надо «поднять» — используется достаточно неплохой и (как по мне) удобный поиск по «архивам». С ящиком, в котором мало актуальных писем чувствую себя даже как-то немного свободнее, что-ли…
Супер! Автор — Вы моллодец. У меня сейчас есть цель выучить французский за полгода до уровня на котором можно съездить во Францию и не чувствовать себя во время пребывания там некомфортно в языковом плане. Конечно, кризис не давит и для карьеры эти знания мне не критичны, да и сроки не так сжаты, но методы Вами озвученные могут быть полезны. Спасибо.
У нас в компании больше 50000 сотрудников и она очень известная в наших узких кругах. Но вопрос лишь в специфике. Если в компании работает много сотрудников — это не значит что ее имя будет появляться в каждой третьей теме на главной странице Хабра.
«Нести бред» не то чтоб совсем плохо само по себе. Среди бреда порой можно выловить весьма полезные идеи. Однако, я думаю, стоит понимать, что явный бред у окружающих может вызвать негативные эмоции.
А почему они должны это делать? Это продукт _их_ труда и они делают с ним то, что посчитают более выгодным. Например, браузер они выпустили с открытым кодом вчера (пардон, уже позавчера).
Не думайте за меня! Не лишайте меня удовольствия хоть иногда думать :)
Прошу прощения.
Я говорю не в контексте «веры». Я вообще «неверующий» :)
Я, честное слово, ни фразы в нашем разговоре не сказал о вере или в ее контексте. Разве что та легкая ирония насчет того что я попаду в ад, но это было не очень серьезно сказано. Ад в моем понимании — штука символичная и к вере не относится.
Просто каждый раз когда что-то собираешься сделать, не мешает хорошо подумать головой, не навредит ли это тебе.
Прошу прощения.
Я говорю не в контексте «веры». Я вообще «неверующий» :)
Я, честное слово, ни фразы в нашем разговоре не сказал о вере или в ее контексте. Разве что та легкая ирония насчет того что я попаду в ад, но это было не очень серьезно сказано. Ад в моем понимании — штука символичная и к вере не относится.