Компания может и тысячу джунов впрячь в тестовое, а потом окажется, что вакансию открыли заранее под проект, где бюджет ещё не утвержден, и оффер не получит в итоге никто. Более того, часто тестовое никто даже не смотрит (пусть рекрутер принесет мне десяток резюме с уже готовым тестовым, я из них 3 по резюме выберу, и там уже посмотрю).
Делал тестовое в одну компанию, НR сам мне прислал письмо (включил в рассылку видимо) с предложением сделать тестовое(React, mobx, Antd). Потратил дней 5 наверно. Все сделал хорошо на мой взгляд. Потом через 3 недели добился чтоб его проверили(уже не плохо). HR пригласил на интервью с ним. В общем какие то логические вопросы позадавала, какие то софтскилловые вопросы. Пообщались обо всем и ни о чем. Выяснилось что им нужен человек с хотя бы одним годом опыта коммерческой разработки. ЗАЧЕМ они мне предлагают сделать тестовое перед тем как задать мне хотя бы 1 - 5 вопросов ( некоторые компании предлагают пройти небольшой опрос изначально). Я трачу свое время, стараюсь, напрягаюсь и в итоге тебе говорят что ты изначально не подходил.
Делал тестовое в одну компанию, НR сам мне прислал письмо (включил в рассылку видимо) с предложением сделать тестовое(React, mobx, Antd). Потратил дней 5 наверно. Все сделал хорошо на мой взгляд. Потом через 3 недели добился чтоб его проверили(уже не плохо). HR пригласил на интервью с ним. В общем какие то логические вопросы позадавала, какие то софтскилловые вопросы. Пообщались обо всем и ни о чем. Выяснилось что им нужен человек с хотя бы одним годом опыта коммерческой разработки. ЗАЧЕМ они мне предлагают сделать тестовое перед тем как задать мне хотя бы 1 - 5 вопросов ( некоторые компании предлагают пройти небольшой опрос изначально). Я трачу свое время, стараюсь, напрягаюсь и в итоге тебе говорят что ты изначально не подходил.