Обновить
28
Николай Александров@dos

Пользователь

4
Подписчики
Отправить сообщение
Наверно Вы считали или продолжаете считать, что лучше сделать самому, чем переделывать за другого?
Я ещё не знаю такого человека, который «руками водит», а все остальные работают. Я не считаю, что если ты стал занимать руководящую должность, то ты не обязан только делегировать задания. Наоборот, дополнительно к твоим предыдущим обязанностям, добавились обязанности руководителя в роли наставника и человека, которые советует, как надо делать или как лучше сделать, но при этом тоже принимает участие в этом процессе и помогает своими руками это делать.
Это когда такое было? За последии 5 лет инфляция в России больше 50%.
Считаю, что последний год учёбы — это год, когда как таковой учёбы уже нет, есть только госы и диплом и как следствие — много свободного времени, то чтобы не заниматься чем попало, следует закрепить и не забыть полученные знания на любой работе, косвенно связанной со специальностью.
40% из 80, и большинству 27 лет. Мне не кажется странным, что к 30 годам необходимо занимать руководящую должность, хотябы заместитель начальника ит-отдела.
Если под айтишниками рассматривать всех, кто косвенно связан с компьютерами, то:
— Программист: может заниматься стартапом, фрилансом, работать удалённо по заказам. Как никак, но опыт в проектах он может получить.
— Админ: сложнее чем программисту, но он может быть приходящим админом в маленькую конторку из 3-6 человек. Параллельно изучать Linux, VmWare, Hyper-V, Exchange, MSSQL и т.п.
— Защитник информации: наверно этой специальности наиболее сложно устроится во время работы, но реально на последних курсах начинать готовится — читатать стандарты, нормативы и т.д., чтобы иметь более обширные представления в этой области, чем дают в ВУЗе.
В существующих условиях на рынке труда, студент, выпускающийся из ВУЗа, обязан иметь опыт работы. Может быть это и жестоко, но как иначе, если у тебя папа не директор (и т.п.)
Из моей группы 30% работает по специальности, 50% косвенно связана со специальностью (программисты, админы), остальные 20% — к сожалению, не знаю где. Из этих 80% кого знаю, половина уже занимает руководящие должности.
Не в этой стране.
Вот мне не понятно, если студент понимает, что искать работу после университета так и так придётся (исключаем случаи поступления в аспирантуру и армию), а как известно, на хорошо олпачиваемую работу необходимы специалисты с опытом, то что мешает студенту получить опыт во время учёбы на малооплачиваемой (временной) работе? Ведь сейчас не то время, когда выпускались из универа наши родители и автоматом получали работу — сейчас, если ты о себе не позаботишься заранее, то нормальную работу после универа ты не получишь.
Я из Алтайского края, и моя первая работа админом после универа (как раз перед защитой диплома) была в 2008г. за 25тр. На этот момент эта была моя 3 официальная работа. Но я считаю, что мне повезло, т.к. большинство моих друзей устроились на 15-20тр. Сейчас 2012 год (прошло 4 года), с учётом поправки на инфляцию, думаю что найти первую работу после универа возможно за 25тр.
Примерные рассчеты: студент начинает работать админом за 15тр, далее после универа 25, 35, 50 — это уже 4 раза сменить работу к 25 годам. Тем самым он достигает потолка по своей профессии в своём регионе (не Москва). Далее из перспектив — переезд в Москву для повышения квалификации, например, получение 2-го высшего, MBA, различных сертификатов по специальности. Далее рост 60, 80, 100…
А разве дальше senior s/w developer не будет расти в управленца? Но я все равно согласен с вами, что существует предел зарплаты, после которого необходимо задуматься над тем, чем бы заняться, чтобы приумножить свои доходы.
Например, чую что в понедельник нужно будет всем в офисе объяснять, чтобы городской номер набирали через 8-495
Мне кажется, что деньги, а именно оплата за ваш труд — должна быть превыше всего. Вы работаете на «дядю» и отдаёте ему своё время, а время у нас самое ценное. Поэтому обменивать своё время нужно по максимально возможной стоимости. Поэтому считаю, что основополагающая причина смены работы — это увеличение заработка как минимум в 1.5-2 раза.
Забыли упомянуть, что данная услуга доступна только в ДЦ Санкт-Петербурга. А то перегнал к вам на счёт >60000 р., а потом тех. поддержка обрадовала этим нюансом…
Спасибо. Очень бюджетно — что не может не радовать.
Пожалуйста, поделитесь потом статистикой по финансовым затратам.
Вы реализовали этот функционал в рамках 1-ой виртуальной машины?
Ага, спасибо, вроде почти то что нужно.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность