Хорошая статья. Мне понравилась. Мне кажется, что это именно задача ментора и начальника быть в т.ч. и мощным психологом: постоянно играть на опережение, гася у новичка периодические всплески этой самой, как тут её обозначили, "тревожности", зачастую разжёвывая что-то новое и старое, и не единожды! Ты этим много лет занимаешься и бобика захавал на всём этом, условно -100500 раз это прогонял в отладчике, а новичок впервые это видит. Если новичок перестаёт задавать вопросы, значит, начал стрематься и, как следствие, замыкаться в себе, испугался своей "тупости, никчёмности", потерял интерес. Это - тревожный звонок. Большая вероятность, что уйдёт. Многие из новичков в этой ситуации будут стесняться обозначить это вслух в силу того, что "стыдно" и "неудобно". Учебные центры - это роскошь загнивающего Запада. Даже не стоит обсуждать. Смешно. А позиция начальника "он тупой, задолбал своей этой тупостью" - это серьёзный прокол именно начальника. Почему ж новичок прошел собеседование, ты ж его сам собеседовал? А теперь он тупой. Может, не он тупой, а просто ты - мудак? Во всей этой ситуации реально грамотными являются те руководители и менторы, у которых ни один человек не ушёл минимум по прошествии хотя бы года по причине этих вот всплесков "тревожности" по поводу осознания своей "никчёмности". Увольнение по меркантильным или психологическим вопросам а ля "он/она меня бесит", я не рассматриваю, как таковое. Относительно "требовательности к себе": по-моему, это качество любого адекватного человека. А если тебя напрягают люди с "тревожностью", покупай "Терминатора".
Есть опыт разработки на java, но устаревший. Фактически толком почти ничего не помню. Но предложили в т.ч. и jav'ой заниматься... Да и какая разница? Я ж пост не про джаву/php писал?
Это, конечно же, не всех эйчаров касается! Безусловно, среди них есть грамотные, которые не смотрят особо на твоё фото, на твои 40+, оценивая лишь опыт, стэк и рекомендации. И среди айтишников есть и резюмешные вруны, и непорядочные люди, игнорирующие сообщения, и зажравшиеся понторезы. А почему тема стала так активно подниматься, Вы сами, думаю, понимаете.
Хорошая статья. Мне понравилась. Мне кажется, что это именно задача ментора и начальника быть в т.ч. и мощным психологом: постоянно играть на опережение, гася у новичка периодические всплески этой самой, как тут её обозначили, "тревожности", зачастую разжёвывая что-то новое и старое, и не единожды! Ты этим много лет занимаешься и бобика захавал на всём этом, условно -100500 раз это прогонял в отладчике, а новичок впервые это видит. Если новичок перестаёт задавать вопросы, значит, начал стрематься и, как следствие, замыкаться в себе, испугался своей "тупости, никчёмности", потерял интерес. Это - тревожный звонок. Большая вероятность, что уйдёт. Многие из новичков в этой ситуации будут стесняться обозначить это вслух в силу того, что "стыдно" и "неудобно". Учебные центры - это роскошь загнивающего Запада. Даже не стоит обсуждать. Смешно. А позиция начальника "он тупой, задолбал своей этой тупостью" - это серьёзный прокол именно начальника. Почему ж новичок прошел собеседование, ты ж его сам собеседовал? А теперь он тупой. Может, не он тупой, а просто ты - мудак? Во всей этой ситуации реально грамотными являются те руководители и менторы, у которых ни один человек не ушёл минимум по прошествии хотя бы года по причине этих вот всплесков "тревожности" по поводу осознания своей "никчёмности". Увольнение по меркантильным или психологическим вопросам а ля "он/она меня бесит", я не рассматриваю, как таковое. Относительно "требовательности к себе": по-моему, это качество любого адекватного человека. А если тебя напрягают люди с "тревожностью", покупай "Терминатора".
Что-то он (или оно?) перестал(о) отвечать. Видимо, пердак полностью выгорел )
Есть опыт разработки на java, но устаревший. Фактически толком почти ничего не помню. Но предложили в т.ч. и jav'ой заниматься... Да и какая разница? Я ж пост не про джаву/php писал?
Не хочется быть обязанным кому-то.
senior fullstack dev. В принципе, компания известная. На слуху. Около 2 тысяч человек.
Вы о том, что работу надо чаще менять, или 45 - это всё, кирдык?
Ну, я бреюсь налысо. Значит, последний пункт - окей. А про возрасты, фотки и даты - спасибо за инфу! :)
Ну, хамить Вы умеете. Браво!
Это, конечно же, не всех эйчаров касается! Безусловно, среди них есть грамотные, которые не смотрят особо на твоё фото, на твои 40+, оценивая лишь опыт, стэк и рекомендации. И среди айтишников есть и резюмешные вруны, и непорядочные люди, игнорирующие сообщения, и зажравшиеся понторезы. А почему тема стала так активно подниматься, Вы сами, думаю, понимаете.
Я же ж таки написал, что смог :) Только времени на это ушло много, по сравнению с тем, что было раньше - аж целых 10 дней!
Можно, конечно, написать "PostgrePro", "PostgreSql", "новая отечественная СУБД на базе PostgrePro". Но так, по-моему, короче и понятнее.
Oracle pl/sql, java (fullstack), удалёнка, соцпакет. Зарплата рыночная.
Да, раньше почти не было. О чём то это говорит!