я работал в конторе которая хотела открыть свой вуз. Всё закончилось после того как стало понятно с какой скоростью движутся документы в разного рода инстанциях — «1 этаж в год»
Причем деньги практически не помогают ускорить
А сделать популярными рабочие специальности и уменьшить кол-во псевдо вузов очень просто. ПТУ(техникум)-производство = отсрочка от армии. Вот вам и армия работников.
Система образования построена ради массового воспроизводства специалистов. И именно в этом ключе она и развивается во всех странах. Если размышлять в этих масштабах, то нужны 100000 стандартных (одинаковых) программистов в год, и 100 «гениев» «Гениям» же всё равно какая система образования, они и из сибири пешком дойдут если надо, и возьмут то что хотят. Главное не мешать.
В этом ключе и думают о системе образования. И ошибиться в ней нельзя. 1 ошибка и получаем целое поколение без образования. Поэтому говорить о застое и неизменности — совсем не стоит.
Про отличие же нашей от ихней вполне емко говорит просто название «школа знаний» у нас, «школа компетенций» — у них.
Ну а рассуждать надо ли учиться 5 лет, могут только люди которые эти 5 лет не проучились, и которые эти 5 лет в общаге не прожили :) Если же вы провели 5 лет в студенческом общежитии, сдали все сессии и получили диплом — вопрос «а надо ли» для вас не стоит :)
в том то и беда
— их несколько
— о них никто не знает
— у них у самих посещаемость меньше чем у ряда «каталогов — линкопомоек»
Операторы же интегрировали поиск по большому интернету, а не по — мобильному. МТС — яндекс, билайн гугл. В чем смысл такого поиска для меня лично не понятно
xhtml с соблюдением всех стандартов. Кривые теги которые «кушают» интернет браузеры недопустимы. Хотя в последнее время телефоны стали лояльнее к ошибкам
я как то имел беседу в яндексе на предмет того, что нет нормальных доминирующих поисковиков по wap ресурсам (сравнимых с гуглом и яндексом в инете) На что получил ответ — что искать то в принципе нечего.
А искать нечего потому что поисковиков нет :)
google.com/xhtml и тот стал смешивать мобильные сайты «с обычными»
Мы делаем так — раз в часа полтора собираемся и идем гулять. Минут 15 ближайшими двориками, и проблемы рабочие все обсуждены, и размялись, и перегрузились. В общем рекомендую. Всех кого втянул — очень рады.
Стоит поговорить с человеком сначала. Зарплата это не всё.
Например я, в предпоследний раз ушел ради профессионального роста.
В последний, так как заела рутина и однообразие. Не было никакой мотивации делать текущую работу.
не знаю как качество образования, а вот качество «учеников»…
Когда к тебе приходит человек, хочет приличные деньги, но не в состоянии вспомнить названия ИТ предметов были в ВУЗе — становиться грустно :((
Как сказал мой бывший начальник, написал бы сей пост вовремя — закрыл бы все вакансии за один день :)
Пока не нужны, но сколько такое состояние продлиться — не знаю.
Причем деньги практически не помогают ускорить
А сделать популярными рабочие специальности и уменьшить кол-во псевдо вузов очень просто. ПТУ(техникум)-производство = отсрочка от армии. Вот вам и армия работников.
В этом ключе и думают о системе образования. И ошибиться в ней нельзя. 1 ошибка и получаем целое поколение без образования. Поэтому говорить о застое и неизменности — совсем не стоит.
Про отличие же нашей от ихней вполне емко говорит просто название «школа знаний» у нас, «школа компетенций» — у них.
Ну а рассуждать надо ли учиться 5 лет, могут только люди которые эти 5 лет не проучились, и которые эти 5 лет в общаге не прожили :) Если же вы провели 5 лет в студенческом общежитии, сдали все сессии и получили диплом — вопрос «а надо ли» для вас не стоит :)
— их несколько
— о них никто не знает
— у них у самих посещаемость меньше чем у ряда «каталогов — линкопомоек»
Операторы же интегрировали поиск по большому интернету, а не по — мобильному. МТС — яндекс, билайн гугл. В чем смысл такого поиска для меня лично не понятно
А искать нечего потому что поисковиков нет :)
google.com/xhtml и тот стал смешивать мобильные сайты «с обычными»
На самом деле тема важная, но и не однозначная. Хотя хохмы про «байтовода» свели её к пустословию в отзывах (флейму в коментах).
Хотя вроде изначально и по русски писался
Например, игровые виртуальные экономики вы «методом тыка» будете дооолго балансировать.
Например я, в предпоследний раз ушел ради профессионального роста.
В последний, так как заела рутина и однообразие. Не было никакой мотивации делать текущую работу.
Как правило её сваливают на других без проблем.
Когда к тебе приходит человек, хочет приличные деньги, но не в состоянии вспомнить названия ИТ предметов были в ВУЗе — становиться грустно :((
Просеивалось достаточно большое количество людей.
Да, система расчитана полностью на самостоятельность. Для этого всего лишь создаются условия.
Расходы считает финансовый директор. Моя задача выполнить задачи, уложиться в бюджет :)))
причем в последний уже исходим из того, что человек практически готов.
Пока не нужны, но сколько такое состояние продлиться — не знаю.