А, ну если организацию не устроило бурчание по поводу "как попросить повышение" и перечисление "что можно изменить в организации работы" (хотя для такого даже опросы могут время от времени проводить) - может и хорошо что автор больше не будет тратить своё время на это место.
А кой хрен там было вообще сидеть эти месяцы, если с самого начала (или почти) было понятно что какое то дно творится? Я в битриксе на мидле продержался 3 дня, первая же попытка хейта со стороны наставника (принизить скилы) - заявление на увольнение.
Разумеется уговаривали остаться, обещали что всё изменится, а с наставником проведут беседу (как понял он пошёл на повышение "руководителя" отдела из трёх человек, по этому и дали его в наставники как самого шарящего в теме, при этом не имея каких либо теоретических знаний в теме работы с персоналом). Но внутренний голос говорил что ничего не изменится, и со временем всё повторится. За этим было еще две организации с токсиками и заявлением через неделю-две, и после наконец-то нашлось место, где я сижу третий год в комфорте и каждый день хочется отдаваться организации по максимуму.
Тут с наличием трекера стоило задуматься. Дали задачи на спринт - твоё дело их выполнить за отведённое время, в порядке приоритета. В идеале, каким образом и в какое время суток колышить не должно, особенно на удалёнке. Конкретный диапазон рабочего времени существует только для коммуникации между коллегами, на случай если возникнут вопросы, ибо в 2 часа ночи отвечать тебе никто не обязан, а в рабочее время ты обязан. Опять же в идеале, но такие рабочие место есть.
Переход между джуном и мидлом не только скилами определяется, но так же и несением ответственности. Если за какой то просчёт нагоняй уже готов сам нести, а не искать отговорки и скидывать всё на вышестоящего - будьте добры платите как за мида. В таком случае с горящими сроками можно и ночи посидеть чтобы успеть и без прошения сверхурочных. Останется только на ретро обсудить почему задачу оценили не так.
ТК законы достаточно хорошо защищают, по этому что то ты сможешь со временем вытянуть в карман, но готовься что добрыми словами с тобой перестанут общаться и ты станешь врагом №1. Я бы полностью забил на эти три копейки, всякие их "рекомендательные письма" и прочие помощи с поиском новой организации "на словах", хотя не думаю что такое предложат ибо зачем им тратить время. Ваши отношения полностью разорвались уже на том созвоне, пора обновить резюме и начать откликаться.
Я могу хоть через слово вставлять кринжа в комментарий, потому что это не статья. Есть устоявшееся слово, которое имеет понятное определение и используется в юр. документах. Ребята делали ремонт в рамках организации, и соответственно будет: "специалисты из организации #вставить название", и любые другие вариации такой конструкции.
Не знаю есть ли вообще понятное определение слова "эксперт" в русском языке. Звучит это как "полковник сотого левела" из гаража. За жизнь я встречаю "эксперт" только в кринжовых статьях, где гугл транслейт предлагает такой перевод, без адаптации на русский язык.
Экспертизу делают эксперты? Или специалисты из конкретной организации?
Почему везде так любят пихать это бредовое слово "эксперт", а не народное "специалист"? "Специалист технической поддержки" или "Эксперт технической поддержки", что более кринжово звучит?
тем более еще и аналоговый, и с кучей мусора, которые приходится отфильтровывать. Если картинка не меняется на сетчатке - ее уже не видно, и приходится использовать саккады. За то сосуды благодаря этому не видно
у глаза фокусное, если взять аналогию с ФФ, примерно 50мм, по этому если хочется получать картинку "как видит глаз" и берут обьективы с таким фокусным. Просто вот такая характеристика у глаза. Разумеется поле зрения глаза, при этом фокусном, поражает.
я как раз о том же, что быстрее сделать ну просто никак, даже при наличии такой суммы (разумеется в проекте итер страны давали не сам налик, а технологии/устройства)
Мне кажется "бизнес", именно так и работает. Если можно получить ещё больше, или что то оптимизировать в расходах (банки со своими платными смс), то это надо делать. И пусть у тебя хоть триллион, если АО - инвесторы хотят видеть повышения. Тот же ваилберис, был потрясающий сервис, мог заказать сколько хотел одежки, примерить и вернуть не понравившуюся. Но начали же "оптимизацию", и вроде ну куда тебе ещё больше прибыли, но нет же, продолжают палки в колеса пихать. Уже до идиотизма ведь дошло
вот нам, как клиентам, только и остается бегать между операторами, как только появляется более выгодный тариф. С мтс на ёту (там с раздачей нет проблем), потом билайн на год предоставляет что то выгоднее (условно) - туда шмыгнуть итд. Ну это для тех, кто действительно хочет на чём то сэкономить. В данном случае я не беру в расчёт зп "высококлассных специалистов".
А, ну если организацию не устроило бурчание по поводу "как попросить повышение" и перечисление "что можно изменить в организации работы" (хотя для такого даже опросы могут время от времени проводить) - может и хорошо что автор больше не будет тратить своё время на это место.
А кой хрен там было вообще сидеть эти месяцы, если с самого начала (или почти) было понятно что какое то дно творится? Я в битриксе на мидле продержался 3 дня, первая же попытка хейта со стороны наставника (принизить скилы) - заявление на увольнение.
Разумеется уговаривали остаться, обещали что всё изменится, а с наставником проведут беседу (как понял он пошёл на повышение "руководителя" отдела из трёх человек, по этому и дали его в наставники как самого шарящего в теме, при этом не имея каких либо теоретических знаний в теме работы с персоналом). Но внутренний голос говорил что ничего не изменится, и со временем всё повторится. За этим было еще две организации с токсиками и заявлением через неделю-две, и после наконец-то нашлось место, где я сижу третий год в комфорте и каждый день хочется отдаваться организации по максимуму.
Тут с наличием трекера стоило задуматься. Дали задачи на спринт - твоё дело их выполнить за отведённое время, в порядке приоритета. В идеале, каким образом и в какое время суток колышить не должно, особенно на удалёнке. Конкретный диапазон рабочего времени существует только для коммуникации между коллегами, на случай если возникнут вопросы, ибо в 2 часа ночи отвечать тебе никто не обязан, а в рабочее время ты обязан. Опять же в идеале, но такие рабочие место есть.
Переход между джуном и мидлом не только скилами определяется, но так же и несением ответственности. Если за какой то просчёт нагоняй уже готов сам нести, а не искать отговорки и скидывать всё на вышестоящего - будьте добры платите как за мида. В таком случае с горящими сроками можно и ночи посидеть чтобы успеть и без прошения сверхурочных. Останется только на ретро обсудить почему задачу оценили не так.
ТК законы достаточно хорошо защищают, по этому что то ты сможешь со временем вытянуть в карман, но готовься что добрыми словами с тобой перестанут общаться и ты станешь врагом №1. Я бы полностью забил на эти три копейки, всякие их "рекомендательные письма" и прочие помощи с поиском новой организации "на словах", хотя не думаю что такое предложат ибо зачем им тратить время. Ваши отношения полностью разорвались уже на том созвоне, пора обновить резюме и начать откликаться.
типичные новости и статьи современного хабра, когда из коментов узнаешь больше
весит меньше
держите нас в курсе
Я могу хоть через слово вставлять кринжа в комментарий, потому что это не статья. Есть устоявшееся слово, которое имеет понятное определение и используется в юр. документах. Ребята делали ремонт в рамках организации, и соответственно будет: "специалисты из организации #вставить название", и любые другие вариации такой конструкции.
Не знаю есть ли вообще понятное определение слова "эксперт" в русском языке. Звучит это как "полковник сотого левела" из гаража. За жизнь я встречаю "эксперт" только в кринжовых статьях, где гугл транслейт предлагает такой перевод, без адаптации на русский язык.
Экспертизу делают эксперты? Или специалисты из конкретной организации?
Почему везде так любят пихать это бредовое слово "эксперт", а не народное "специалист"? "Специалист технической поддержки" или "Эксперт технической поддержки", что более кринжово звучит?
вспомните их карты
тем более еще и аналоговый, и с кучей мусора, которые приходится отфильтровывать. Если картинка не меняется на сетчатке - ее уже не видно, и приходится использовать саккады. За то сосуды благодаря этому не видно
у глаза фокусное, если взять аналогию с ФФ, примерно 50мм, по этому если хочется получать картинку "как видит глаз" и берут обьективы с таким фокусным. Просто вот такая характеристика у глаза. Разумеется поле зрения глаза, при этом фокусном, поражает.
https://habr.com/ru/articles/655803/
на сдачу
какой ресурс у керамических плиток там? Не будет как с шатлами - "приземлился и меняй все плитки"?
Сколько раз подряд он может так разогнаться, перед перегревом акб и моторов, чтобы потом час стоять и остывать?
а что не копейки? Гляньте сколько манхэттен стоил, хаббл, jw. Куда еще больше вливать в термояд на 300 секунд?
я как раз о том же, что быстрее сделать ну просто никак, даже при наличии такой суммы (разумеется в проекте итер страны давали не сам налик, а технологии/устройства)
При чем участвует куча стран и бюджет в 19лярдов евро, и все равно заняло это 15 лет. А майки будут накачивать деньгами одну организацию...
Мне кажется "бизнес", именно так и работает. Если можно получить ещё больше, или что то оптимизировать в расходах (банки со своими платными смс), то это надо делать. И пусть у тебя хоть триллион, если АО - инвесторы хотят видеть повышения. Тот же ваилберис, был потрясающий сервис, мог заказать сколько хотел одежки, примерить и вернуть не понравившуюся. Но начали же "оптимизацию", и вроде ну куда тебе ещё больше прибыли, но нет же, продолжают палки в колеса пихать. Уже до идиотизма ведь дошло
вот нам, как клиентам, только и остается бегать между операторами, как только появляется более выгодный тариф. С мтс на ёту (там с раздачей нет проблем), потом билайн на год предоставляет что то выгоднее (условно) - туда шмыгнуть итд. Ну это для тех, кто действительно хочет на чём то сэкономить. В данном случае я не беру в расчёт зп "высококлассных специалистов".
просто в мире осталось очень мало интернета, у всех заканчивается, вот и надо за него больше платить.