Обновить
6
0
Елена Демченко@edemchenko

Пользователь

Отправить сообщение

Евгений, спасибо за комментарий) Представление о величине шага между уровнями у всех команд и компаний разное, кстати если сталкивались с чем-то подобным, поделитесь как выравнивали?

На мой взгляд разница скилов от одного уровня к другому равномерная, если посмотреть и со стороны скилов и со стороны контроля лида. Сениор правда не просто хороший рекрутер, успешно закрывающий позиции. Но и человек с высокими эмоциональным интеллектом, который способен находить нестандарные подходы, как и с точки зрения поиска, так и со стороны коммуникации и аналитики. Наверное поэтому этот переход и может выглядеть достаточно большим.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва и Московская обл., Россия
Работает в
Дата рождения
Зарегистрирована
Активность

Специализация

Менеджер по найму
Ведение переговоров
Построение команды
Управление людьми
Автоматизация процессов
Рекрутмент