Про Германию неточно - у нас тут как в Швейцарии: качать можно что угодно и как угодно (для личного пользования), раздавать нельзя. Все Abmahnung'и как раз и строятся на том, что кто-то забыл выключить раздачу.
Хорошая статья, жаль с англоязычными коллегами не получится поделиться. Может, планируете английский вариант статьи в блоге? И еще, планируете ли в дополнение к стандартному и enterprise планам SaaS-решение? А еще лучше managed-solution (типа Bring Your Own Cloud у Redpanda)
От Wayfair лучше держаться подальше, у них какой-то люто неадекватный менеджмент и очень странный CTO.
Они заманивают высокими зарплатами, но внутри как-то уж очень тоскливо - программисты и тим лиды готовы оттуда хоть тушкой хоть чучелком свалить. На моей памяти, я собеседовал как минимум 3 программистов и 2 тим лидов, которые были согласны вплоть до 30-типроцентного понижения ЗП (результирующая ЗП все равно была очень ок)
Вот кстати в Германии праздники тоже не переносятся с выходных, но к этому быстро привыкаешь, да.
В соседней Франции так же, но там хотя бы если праздник выпадает на четверг, большинство работодателей просто разрешает сотрудникам не работать в пятницу.
Живу тут шестой год и вот что хотелось бы сказать.
Свежих овощей мало и они низкого качества
Неправда же: в любой Edeka полно разных фруктов/овощей, в том числе из Южной Америки, Африки, Испании и прочих теплых стран. Не далее как неделю назад ко мне приезжали родители из России и удивлялись разнообразию фруктов.
Мама на радостях купила четрые папайи и не могла нарадоваться их вкусу.
Да, есть некоторая сезонность, например, белую спаржу сейчас сложно найти, но и то, на прошлой неделе видел в той же Edeka.
Я так и не нашёл хороших помидоров, которые не были бы на вкус как пластик.
Так и в России нет хороших помидоров, так то - я из Казахстана, у нас там всю жизнь были местные помидоры и помидоры из Узбекистана. Российские с ними и рядом не лежали.
Здесь в Германии спасают помидоры черри, вот они практически всегда вкусные и сочные.
Медицина — бизнес. Врачи не хотят лечить по страховке
У меня аллергия, которая обостряется во время цветения деревьев. В России я без труда находил лекарства, которые сразу помогали. Здесь мне пришлось обойти нескольких врачей и все прописывали какую-то ерунду вроде Тавегила, который в моем случае бесполезен. В конце концов я попросил родителей отправить мне лекарства самолётом через знакомых.
Опять же ерудна какая-то. У меня супруга прямо сейчас проходит курс лечения от аллергии. Все по государственной страховке. Я сколько раз у врачей не был, ни разу такого не было чтобы меня отказывались лечить или принуждали за что-то платить.
Лечиться в частных клиниках дорого даже для самих немцев. Например, сделать МРТ позвоночника стоит 800 € (67 525 ₽).
Ну или как все нормальные люди пойти на Doctolib.de и записаться на МРТ хоть завтра
Немец, живущий один, выплачивает государству около 35% налога
Не путайте налоги и социальные выплаты.
Я только что проверил свой payslip за прошлый месяц:
KV/ Krankenversicherung, мед страховка - 14.6%, из которых 7.3% платит работодатель и 7.3% платите вы
RV/ Rentenversicherung, пенсия - 18.6%
AV/ Arbeitslosenversicherung, страховка от потери работы - 2.4%, если вас уволят, сократят, случится еще что-то страшное, государство будет выплачивать вам "зарплату" и платить за вашу мед. страховку, пока ваша ситуация не улучшится
PV/ Pflegeversicherung, страховка от несчастного случая - 3.3%, если вы заболеете и не сможете продолжать работать, государство о вас позаботится
Писем много, на большинство нужно писать ответное письмо, причем строго на немецком.
Вот уж воистину удивительно, что в Германии, стране в которой официальный язык, внезапно, немецкий, приходится переписываться с официальными органами на немецком.
Конечно же в России или там Казахстане, в любом МФЦ/ЦОН примут англоговорящего иностранца с распростертыми объятьми, расцелуют и решат проблему незамедлительно.
По слухам, сложно получить место в государственном детском саду
Зависит от земли - в Берлине детские сады все бесплатные.
Спальный район Берлина.
Это не спальный район, а вполне себе один из "центров" города, если к Берлину вообще применимо понятие "центр" - Kottbuser Tor. Весьма специфичный район, прямо скажем.
Спальный район в Берлине - это Marzahn и выглядит он как-то так:
Источник: https://www.bz-berlin.de/
Ничего не напоминает?
Дорогой проезд в общественном транспорте. Например, доехать на электричке из пригорода Мюнхена в город и обратно стоит порядка 9 € (760 ₽) за человека.
Если вы регулярно пользуетесь общественным траспортом, то почему бы не покупать месячный абонемент, при котором цены становится в разы меньше.
P.S. у вас по ходу повествования Никита переехал из Берлина в Мюнхен и обратно в Берлин пару раз.
Самое удивительное, что на данный момент, к сожалению, не существует сколько-либо выдающегося приложения, сервиса из Африки которое бы было широко представлено вне границ континента.
Так навскидку: SAP, Google, Shopify, Porsche Digital, Amazon
И немецкий за пределами Берлина далеко не везде нужен. У нас на фирме например где-то треть программистов на немецком практически не говорит. И мы не одни такие у нас в регионе.
Дело не только в требованиях работодателя к языку, но еще и в качестве повседневной жизни.
В условном Дюссельдорфе без немецкого будет трудно, но возможно.
В условном Висбадене комфортно жить без знания немецкого практически нереально.
В Берлине же очень много людей, говорящих по-английски: начиная от продавцов в магазинах (особенно молодых и тех, кто работает в Биомарктах) и различного сервиса (парикмахерская, ноготочки) и заканчивая банками и нотариальными конторами.
А при определенной доле везения, с тобой даже в Бюргерамте по-английски поговорят (хоть это и большой риск для сотрудников).
Про 9 работодателей все просто: оставляем последних двух-трех с детальным описанием что делали и достижения, всех остальных в формате: «Компания, Роль/Должность, годы работы».
Про второе резюме мысль правильная, его можно показать после того, как прошли рекрутерский фильтр.
Пропуск в несколько месяцев не очень страшно, если есть адекватная причина. В Берлине к объяснениям в духе «устал от суеты, искал себя в Непале» относятся спокойно.
Ко мне можно на «ты» :)
В целом все советы здравые и табличка верная.
У нас на cover letter внимательно смотрят только рекрутеры, я обычно по-диагонали пробегаюсь и иду смотреть на резюме и в профиль в LinkedIn.
Если позиция на разработчика и указан Github-профиль, смотрю и на него, но тут надо иметь ввиду, что профиль должен быть живой и активный — мне не очень интересно смотреть на три форка двухлетней давности без какой-либо активности и очередную реализацию quick-sort'а.
Из советов могу порекомендовать быть собой, но не переходить границы профессиональных отношений и не бояться признаться, что чего-то не знаешь (но, конечно же, будешь рад возможности узнать).
Пока писал комментарий, вспомнил, что одного коллегу все-же попросили принести сертификат A1, но у него была проблема с очень сильным испанским акцентом который даже наши офисные нейтивы-немцы не всегда могли разобрать.
Вот тут: "☑ Stop seeding at ratio: 0.0"
Transmission как минимум. Там может пара десятков килобайт передаётся заголовочной информации, но этого недостаточно для выдачи Abmahnung'а
Про Германию неточно - у нас тут как в Швейцарии: качать можно что угодно и как угодно (для личного пользования), раздавать нельзя. Все Abmahnung'и как раз и строятся на том, что кто-то забыл выключить раздачу.
Можно отключить раздачу в настройках торрента
Я, например, дочитал до конца.
Автору спасибо за то что разложил всё по полочкам и достаточно простым языком.
manticore search ещё
Благодарю! Уже обсуждаем с коллегами!
Хорошая статья, жаль с англоязычными коллегами не получится поделиться.
Может, планируете английский вариант статьи в блоге?
И еще, планируете ли в дополнение к стандартному и enterprise планам SaaS-решение? А еще лучше managed-solution (типа Bring Your Own Cloud у Redpanda)
От Wayfair лучше держаться подальше, у них какой-то люто неадекватный менеджмент и очень странный CTO.
Они заманивают высокими зарплатами, но внутри как-то уж очень тоскливо - программисты и тим лиды готовы оттуда хоть тушкой хоть чучелком свалить. На моей памяти, я собеседовал как минимум 3 программистов и 2 тим лидов, которые были согласны вплоть до 30-типроцентного понижения ЗП (результирующая ЗП все равно была очень ок)
Вот кстати в Германии праздники тоже не переносятся с выходных, но к этому быстро привыкаешь, да.
В соседней Франции так же, но там хотя бы если праздник выпадает на четверг, большинство работодателей просто разрешает сотрудникам не работать в пятницу.
Ох, очередная статья как все плохо в Германии.
Живу тут шестой год и вот что хотелось бы сказать.
Неправда же: в любой Edeka полно разных фруктов/овощей, в том числе из Южной Америки, Африки, Испании и прочих теплых стран. Не далее как неделю назад ко мне приезжали родители из России и удивлялись разнообразию фруктов.
Мама на радостях купила четрые папайи и не могла нарадоваться их вкусу.
Да, есть некоторая сезонность, например, белую спаржу сейчас сложно найти, но и то, на прошлой неделе видел в той же Edeka.
Так и в России нет хороших помидоров, так то - я из Казахстана, у нас там всю жизнь были местные помидоры и помидоры из Узбекистана. Российские с ними и рядом не лежали.
Здесь в Германии спасают помидоры черри, вот они практически всегда вкусные и сочные.
Опять же ерудна какая-то. У меня супруга прямо сейчас проходит курс лечения от аллергии. Все по государственной страховке. Я сколько раз у врачей не был, ни разу такого не было чтобы меня отказывались лечить или принуждали за что-то платить.
Ну или как все нормальные люди пойти на Doctolib.de и записаться на МРТ хоть завтра
Не путайте налоги и социальные выплаты.
Я только что проверил свой payslip за прошлый месяц:
KV/ Krankenversicherung, мед страховка - 14.6%, из которых 7.3% платит работодатель и 7.3% платите вы
RV/ Rentenversicherung, пенсия - 18.6%
AV/ Arbeitslosenversicherung, страховка от потери работы - 2.4%, если вас уволят, сократят, случится еще что-то страшное, государство будет выплачивать вам "зарплату" и платить за вашу мед. страховку, пока ваша ситуация не улучшится
PV/ Pflegeversicherung, страховка от несчастного случая - 3.3%, если вы заболеете и не сможете продолжать работать, государство о вас позаботится
Сравните это с реальной налоговой нагрузкой в России, которая доходит до 57.7%
Вот уж воистину удивительно, что в Германии, стране в которой официальный язык, внезапно, немецкий, приходится переписываться с официальными органами на немецком.
Конечно же в России или там Казахстане, в любом МФЦ/ЦОН примут англоговорящего иностранца с распростертыми объятьми, расцелуют и решат проблему незамедлительно.
Зависит от земли - в Берлине детские сады все бесплатные.
Это не спальный район, а вполне себе один из "центров" города, если к Берлину вообще применимо понятие "центр" - Kottbuser Tor. Весьма специфичный район, прямо скажем.
Спальный район в Берлине - это Marzahn и выглядит он как-то так:
Ничего не напоминает?
Если вы регулярно пользуетесь общественным траспортом, то почему бы не покупать месячный абонемент, при котором цены становится в разы меньше.
P.S. у вас по ходу повествования Никита переехал из Берлина в Мюнхен и обратно в Берлин пару раз.
Магазины не работают только по воскресеньям.
Вот как раз таки специалиста прочистить канализацию можно круглосуточно. Правда, стоить будет дорого за срочный вызов.
Я просто оставлю это здесь.
Так V тоже компилируется сначала в C…
Извините, но из Вашего сообщения это было непонятно, показалось, что Вы считаете будто в Берлине работа есть только в стартапах.
Так навскидку: SAP, Google, Shopify, Porsche Digital, Amazon
Дело не только в требованиях работодателя к языку, но еще и в качестве повседневной жизни.
В условном Дюссельдорфе без немецкого будет трудно, но возможно.
В условном Висбадене комфортно жить без знания немецкого практически нереально.
В Берлине же очень много людей, говорящих по-английски: начиная от продавцов в магазинах (особенно молодых и тех, кто работает в Биомарктах) и различного сервиса (парикмахерская, ноготочки) и заканчивая банками и нотариальными конторами.
А при определенной доле везения, с тобой даже в Бюргерамте по-английски поговорят (хоть это и большой риск для сотрудников).
Про второе резюме мысль правильная, его можно показать после того, как прошли рекрутерский фильтр.
Пропуск в несколько месяцев не очень страшно, если есть адекватная причина. В Берлине к объяснениям в духе «устал от суеты, искал себя в Непале» относятся спокойно.
В целом все советы здравые и табличка верная.
У нас на cover letter внимательно смотрят только рекрутеры, я обычно по-диагонали пробегаюсь и иду смотреть на резюме и в профиль в LinkedIn.
Если позиция на разработчика и указан Github-профиль, смотрю и на него, но тут надо иметь ввиду, что профиль должен быть живой и активный — мне не очень интересно смотреть на три форка двухлетней давности без какой-либо активности и очередную реализацию quick-sort'а.
Из советов могу порекомендовать быть собой, но не переходить границы профессиональных отношений и не бояться признаться, что чего-то не знаешь (но, конечно же, будешь рад возможности узнать).
Ну, видимо, да, в Берлине все более расслаблены.