New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

Тестирование и касание рынка покажет будет жить идея или нет. На словах можно все, что угодно опровергнуть. Как и наоборот. Мы же с вами не фундаментальной наукой занимаемся:) Нам не нужны годы для этого.

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

Соглашусь, мотивация и эффективность не одно и тоже. Но не согласен, что сверка со списком пройдет мимо, если что-то в голову взбрело. Я ничем не ленивее вас, поверьте-) Моя тудушка со мной разговаривает через напоминания. Я как и вы игнорю их часто. Например, у меня через неделю закроют счет в банке (и это будет проблема). Тудушка напоминает мне в указанное ей напоминать время об этом. Второй день подряд. Я не выполняю задачу, потому что есть другие приоритеты. Например, ответить на ваш вопрос-)) Но если бы тудушка меня знала бы лучше, она прислала бы напоминание в другое время. Сегодня я знаю это время. И переставляю напоминание вручную. Когда сойдутся время, место и мотивации.

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

halted браво! Именно в этом суть моей статьи. Именно в этом и спор у нас в команде. Если говорить о личном пользовании любой тудушки, то тут все проще, потому что ты сам регулируешь уровень и зону ответственности. Не сходишь за продуктами, будешь догрызать сухарь, условно:) А вот в примере с поездом и проводником совсем другая история. Там расписание всего поезда и всех пассажиров (клиентов фирмы). В этом и вопрос. Если зона отвественности расширяется дальше зоны интересов одного человека, то будет ли работать эмоциональный менеджмент. Я уверен, что да, потому что ты можешь быть эффективнее. И если не сразу, то со временем ты докажешь это окружению. Главное, чтобы не уволили до этого-))

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

sic transit gloria mundi

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

Здесь наши взгляды совпадают на 100%. Мотивация или ее отсутствие определяют успех. Но вопрос в том, что она не постоянна. Потому что не можем мы быть заряженными все 16 часов бодрствования. Все имеет ритм. И наша мотивация тоже. Так вот, чтобы не пропустить волны повышенной эффективности и нужна такая тудушка, которая будет знать вас достаточно хороша. А еще и специфику вашего психотипа будет учитывать со временем. Мы же не уникальны, как это не грустно, в плане продуктивности. А про то, что вы говорите, это просто другой подход. Он у меня в статье под номером 7 указан. Кесарево кесареву. Или каждому свое. Главное — найти свой метод для себя.

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

так сперва так и будет. без участия пользователя ничего не выйдет. Но со временем вопрос станет прогнозируемый

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

еще есть специфика по странам. Рабочие ритмы разные и по возрастам. Много факторов. Поэтому и нужен AI

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

Не согласен, что идея не работает. Опять же, зависит от количества данных. В рамках одного человека это может не работать. В рамках миллиона+ идея может эффективна. Я строю предположения на больших данных. Но по сути мысль ваша верна. Есть конструктивная и деструктивная повестка (пусть лист задач). Бороться за повышение эффективности нужно в обоих направлениях. То есть повышать эффективность и понижать простакринацию и прочий деструктив. Это тоже завязано на эмоциях.

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

без учета фактора времени, согласен, никакой. Но есть же часы, когда этих уведомлений меньше обычного (ночное время не берем). И в течение дня мы можем быть эффективными в разное время с разными задачами. К примеру. Напоминалка приходит утром, чтобы напомнить о задании, которое лучше выполнить сейчас. У каждого есть свои биоритмы, тудушка их учитывает. А есть, например, послеобеденное время, когда можно заняться рутинной работой, не требующей напряжения префронтальной коры. Тудушка напомнит, что имеются и такие задачи. Соответсвенно задач в списке может стать меньше.

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

да, идея интересная. записал. по нашим наблюдениям есть две боли: закрытие задачи и ее создание. Вернее наоборот. Но и та, и другая связаны с желанием (мотивацией) записывать и выполнять. Поэтому сейчас фокус именно на новом уровне помощника, который будет учитывать эмоции в разные отрезки времени.

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

типа геймификации с обратным отсчетом. знать бы, где эта ценность заканчивается:)) у всех по-разному

New Edition: тудушка для управления временем и мотивацией

Имхо. Что доказывает наличие эмоциональной усталости к одним и тем же задачам. От нашей лени не будет оружия, но эффективный помощник может подсказать, какую задачу когда можно сделать. Напоминалки у нас разные. Надеюсь, удивим.