> Посмотрел ссылку, увы достоверность ЗП выглядит довольно низкой, многие столбцы сагрегированны по 15-20 или вообще 10 и менее людям.
Так 334 строки по лондону, достаточно данных оценить среднее и медиану и понять что больших денег в лондоне особо и нет (по сравнению со штатами). А маленькие и уютные конторы так вообще тушите свет, еще и с конскими налогими и ценами. В Москве лучше
А вот как-то и нет. Ну нет просто фондов оплаты труда таких у обычных лондонских компаний, маржа не позволяет, чтоб отсыпать зарплаты по 100-200k рядовым сотрудникам. Даже если ты супер программист олимпиадник(=достаточное условие поступления в faang) со 100500 годами опыта (опыт кстати после определенного порога отрицательно сказывается, ageism в индустрии огромный, любят мозги помоложе). К гадалке^W^W на собеседования можешь не ходить. Полистай любую борду, реддит где люди жалуются на нищенские зарплаты в лондоне и слюни роняют на фаанговские и в целом американские зарплаты
По данным www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/London фаанги и к ним приближенные платят £123k в среднем. Конечко, не топовая оплата, но и совсем не средние какие-нибудь 40-60k от среднестатистической галёры в UK
> Именно те финансы. В случае NY'шных мест схема со стоками, насколько я могу судить, очень непопулярна
Ну очевидно — непубличные компании. А это либо неликвидный около-нулевой сток (стартапы), либо, чаще в финансах, суперприбыльные пропшопы которым лишние владельцы и внешний капитал давным давны не нужны.
А вот все фаанги — публичные компании с высоколиквидным стоком, который практически as good as cash. Или даже лучше, учитывая что год за годом их стоки вместе с твоим грантом бьют очередные потолки. Плюс тебе еще каждый год насыпают сверху немного стока (refresh)
> а бонусы гарантированы в первый год вообще во всех местах, с которыми я так или иначе общался. Учитывая время работы в 1 год…
А non-compete куда? Год поработал, год на скамье сидишь без супербонуса? А если ты еще пока не дожил до гринкарты? На визе так просто без работы не посидишь, и искать каждый год нового работодателя тоже еще удовольствие. Не косо ли будут через какое-то время на таких перекати поле работничнов смотрят?
В фангах вполно кошерно года 4-5 поработать, пока твой подъемный грант полностью не завестился.
> Бонусы, на мой взгляд, очевиднее и проще стоков, к слову.
А что в них сложного? Считай тот же бонус только на протяжении 4 лет тебе выплачивается с индексацией по стоку
>При этом среднее время работы в Google — чуть больше одного года.
Это видимо с учетом всей армии темпов/контрактников? Разница в отношении компании к ним и пермам огромна. Среди пермов большая текучка у продажников, как впрочем и везде, а вот среди программистов люди часто чуть ли не до (ранней) пенсии остаются, Настолько денежно и комфортно
>Ну и work/life balance там тоже странный
Зависит целиком от амбиций, ну и в какой-то степени от команды.
Можешь бить баклуши, изредка что-то поделывая лишь бы было что ляпнуть на митингах и ревью — увольнять тебя если и будут, то медленно и неспеша, года полтора два.
А можешь и вкалывать часов 60-70 в неделю в надежде на промошн за углом. Но лучше и быстрее это сделать в FB, а потом прийти в гугл отдыхать до пенсии.
> они очень не любят личные хобби-проекты, например.
Ну это да. До сих зол на IARC за то что запороли мой проект за какую мифическую теоретическую связь с cloud. Ну ничего, утираю слезы денежными знаками.
По личному опыту говорите? Больше похоже что по его отсутствию!
Что за сказочные такие малоизвестные места которые базовую больше фанговского TC дают?
Даже в финансах которые действительно спокойно переплёвывают фанг, бОльшая часть TC идет как правило как раз через те негарантированные (ну разве что кроме первого года) схемы с бонусам.
Так 334 строки по лондону, достаточно данных оценить среднее и медиану и понять что больших денег в лондоне особо и нет (по сравнению со штатами). А маленькие и уютные конторы так вообще тушите свет, еще и с конскими налогими и ценами. В Москве лучше
Ну очевидно — непубличные компании. А это либо неликвидный около-нулевой сток (стартапы), либо, чаще в финансах, суперприбыльные пропшопы которым лишние владельцы и внешний капитал давным давны не нужны.
А вот все фаанги — публичные компании с высоколиквидным стоком, который практически as good as cash. Или даже лучше, учитывая что год за годом их стоки вместе с твоим грантом бьют очередные потолки. Плюс тебе еще каждый год насыпают сверху немного стока (refresh)
> а бонусы гарантированы в первый год вообще во всех местах, с которыми я так или иначе общался. Учитывая время работы в 1 год…
А non-compete куда? Год поработал, год на скамье сидишь без супербонуса? А если ты еще пока не дожил до гринкарты? На визе так просто без работы не посидишь, и искать каждый год нового работодателя тоже еще удовольствие. Не косо ли будут через какое-то время на таких перекати поле работничнов смотрят?
В фангах вполно кошерно года 4-5 поработать, пока твой подъемный грант полностью не завестился.
> Бонусы, на мой взгляд, очевиднее и проще стоков, к слову.
А что в них сложного? Считай тот же бонус только на протяжении 4 лет тебе выплачивается с индексацией по стоку
Это видимо с учетом всей армии темпов/контрактников? Разница в отношении компании к ним и пермам огромна. Среди пермов большая текучка у продажников, как впрочем и везде, а вот среди программистов люди часто чуть ли не до (ранней) пенсии остаются, Настолько денежно и комфортно
>Ну и work/life balance там тоже странный
Зависит целиком от амбиций, ну и в какой-то степени от команды.
Можешь бить баклуши, изредка что-то поделывая лишь бы было что ляпнуть на митингах и ревью — увольнять тебя если и будут, то медленно и неспеша, года полтора два.
А можешь и вкалывать часов 60-70 в неделю в надежде на промошн за углом. Но лучше и быстрее это сделать в FB, а потом прийти в гугл отдыхать до пенсии.
> они очень не любят личные хобби-проекты, например.
Ну это да. До сих зол на IARC за то что запороли мой проект за какую мифическую теоретическую связь с cloud. Ну ничего, утираю слезы денежными знаками.
Что за сказочные такие малоизвестные места которые базовую больше фанговского TC дают?
Даже в финансах которые действительно спокойно переплёвывают фанг, бОльшая часть TC идет как правило как раз через те негарантированные (ну разве что кроме первого года) схемы с бонусам.