Это, моншер, пока вокруг много непуганых недоразорившихся юриков. Россия вообще высокомаржинальное место, сравнивая с темиж европами. Есть чем сорить. Пока что. Эволюцию не остановить и поидет все к тому же европскому гомеостазу - низкая маржа, низкие риски, низкие ставки, доооооолгая окупаемость, бездуховность...
Физик же в другой реальности живет. По эффективности трат сначала мдут траты СВОИХ денег на СЕБЯ. А в конце шкалы эффективности трат - трата ЧУЖИХ денег на нужды совершенно посторонних людей, ну то есть то, чем прямо или опосредованно занимается средний офисный планктон или госслужащий.
Но тогда придется полагаться на без преувеличения ТАЛАНТ хозяина богадельни. На то, что этот человечище справится с вызовами. Поставит во главе системы найма компетентного и мотивированного, опознав его буквально по запаху.
Однако ж часто все иначе. Командир перерос свой уровень, но логика роста загоняет его все выше, где ему неуютно, одиноко и холодно, он перестает понимать происходящее, и начинает слушать инфоцыган, продавцов воздуха, и по всякому старается сохранить в целости свою кукуху.
Если рынок растет и жырен, это может длиться несмотря на все проблемы.
Старая добрая торговля угрозами. Бухгалтер защищает от угрозы воровства, например. Ну а кадровик от угрозы нанять самозванца-импостера. Неспроста слово ПРЕТЕНДЕНТ имеет на английском свое значение.
Смотря кому. Например, именно агенство сделает из унылого куска рабочего мяса редкий ароматный стейк мраморной говядины. По крайней мере именно так вас представят, обложив нужными бумажками. Найденым талантом, который так нужен на новом месте. Агенство наймет вас настоящим програмистом работать, а продавать будет вообще как клона Линуса Торвальдса в юности.
Ну и самой конторе оно тоже в целом - полезно. Много лет назад в фаанге еще как-то поняли, что контора буквально фильтрует сквозь себя некий поток людей.
Малополезные увольняются, способные находят свою дырку для весла. Да, конечно там родилась не одна притча о гениальных методах оценки полезности, но хотяб намерения были хорошие и восприятие реальности было там-сям адекватным.
А вот фирмочки поменьше - просто вот живут мироощущениями своего 50+ начальства. Каждый нанятый сотрудник прям обязан быть 110% мэтчем с требованиями и ожиданиями. А если нет - будем кого-то сечь. Принять ту реальность, что порой и хороший кандидат с хорошей организацией могут не поладить, начальство не в силах. Это ж так просто, пойти и нанять специалиста, когда сам нанимающий в предметной области еле-еле баззворды запомнил. Они просто отвергают саму возможность неудачи в таком примитивном деле, как вытаскивание очередного гребца из очереди за воротами.
И агенты вводят этих динозавров в гипнотический транс своими мантрами, тем часом запихивая на галеру так необходимых гребцов.
Эти агенстсва эксплуатируют, широко возьмем - иррациональное поведение РУКОВОДСТВА.
А именно:
Они играют роль мальчика для битья, когда случается кадровый провал.
Наняли даже не волка, а дворовую псину на последнем издыхании в алкогольном делирии Человека прислало агенство, оно и виновато. Высечем же море, покрасим же стены! Наложим какой-нибудь штраф, погрозим пальцем. Если эти меры уже не впечатляют - покрасим стены особенно густо, сменим одно агенство на другое.
И ни один соучастник этого кадрового позора внутри конторы не пострадал!
И само обращение к агентам можно всегда оправдать сложным рынком труда, ВСЕ_ТАК_ДЕЛАЮТ, и ни за что не отвечать! Хорошего начальника подвели плохие холопы.
Далее, агенства являются протезом на том месте организма, где должна бы быть кадровая служба. Но вместо нее у нас отдел кадров, карьерный тупик, в котором сидят девочки на 2 мрота. Они не могут и никогда не могли найти что-то действительно хорошее на позицию, где зарплата в 10 раз больше их собственной.
Отправка их на инфоцыганские курсы по превращению кадровика в ХРа, а так же добавление в коллектив племянниц, любовниц, пусть даже и с приличным окладом, никак не заполняло эту пустоту. Тем временем в фирму набиваются друзья и родственники отставной козы барабанщика, люди хорошие, но не всегда компетентные. И которых так неприятно увольнять...
Вдобавок, на эту пустоту - смотрим выше - не размазать особо ответственности за очередное позорище. Ну наорут на них, а что толку? Меньше двух мротов уже и платить не получится. Уволить? А кто будет оформлять кадровую кухню в соотвествии с законами? И будет ли кто-то талантливый и амбициозный сидеть в карьерном тупике кадрового отдела?
Следующая функция - компенсаторная. Найм - это ТОРГ и ПРОДАЖА.
В процессе торга Наниматель стремится убедить С-левел, что он Г-левел, и должен радоваться тому, что дают. И наниматель зачастую ТАК хорош в своих софт-скиллах, что норовит в этом убедить не только всех подряд кандидатов, но убеждает и себя самого, что на его сверхотвественную позицию буквально никто не подходит. А тем временем работа огнем горит, колом стоит, полупустые команды становятся совсем пустыми. И приходит АГЕНТ. У агента тоже хорошие софт-скилы. И его на мякине не проведешь. Он запросто убедит нанимателя, иначе какой он агент, что его инвалидная команда - сплошь С-левелы. Нервы нанимателя будут успокоены этим заклинателем и продавцом воздуха, наниматель наконец-то нашел РЕШЕНИЕ и ЛЮДЕЙ. Да, он за это еще и ЗАПЛАТИЛ, потому что все хорошее должно стоить дорого! Ведь должно, правда?
Ну и со стороны самого гребца - да, он знаете в работе использует именно и в основном ХАРД-скиллы. Его софт-скиллы это не материться, говорить ритуальные фразы вежливости. Если бы он умел воздух продавать, он бы и занимался продажей воздуха. Который так и норовят купить то ХРы, то сами лично большие Начальники. И охотно покупают!
Думаете, иное содержание копипасты сильно поменяло бы всю картину? Да, вы учились списывать, но скажите, со времен вуза, вы когда-нибудь еще занимались хотя бы списыванием? Вот этой перевалкой информации с бумажки на бумажку руками через мозг?
Именно этот стрессовый режим с необходимостью хотя бы списывать - да, это именно тот случай и тот период жизни, когда вы что-то действительно учили. Возможно не единственный, да. Непонятное, нелогичное, плохо изложенное в пособиях, с высоким порогом входа, но в целом же жизнь часто такие ступеньки кидает под ноги. Приходится карабкаться.
Столько вам написано всего по поводу вольфрама и вакуума, который этому вольфраму нужен. А зачем вольфрам? Греть катод? А до каких температур нам его греть, чтоб прям нам аж вольфрам был нужен? Даже на глаз спирали нагрева тусклые, там температуры где-то около 800 С, такой нагрев можно изобразить без вольфрама! И даже без нихрома, если заморочиться, скажем, толстыми медными шинами, понижающими трансформаторами и высоким током. Электронный луч-то не должен же рассеиваться по причине неидеальностей вакуума, он даже через обычный атмосферный воздух неплохо летит.
Ну а рентген и вовсе. Печать по металлу - не для квартирных самодельщиков. Тут нужна уже промбаза ввиде дачи, или хотяб гаража.
Чего истории - достаточно на паркинги офисов FAANG в штатах. Некоторые должны быть даже рассмотрибельны на гуглмапсе. Обратил внимание на заметное количество рв-шек, казалось бы, на кой они черт людям с деньгами?
В крупных офисах порой организуют всякие дэй-кэры, никому особо это не мешает из работающих. Детям могут как на экскурсии показать, где работают родители, привести этот детсад на обед в общую столовку, чтобы с родителями опять же пообщались. А всех то затрат - пара комнат и воспитатель.
Никакой живой и оперативной обратной связи не было, нет и не предполагается. 99% времени педагог вещает в толпу из 30 голов в одну сторону. Вы о какой-то странной школе говорите, не иначе.
В чем может быть недостача? Редкоземельные металлы? Но дело не в том, что их нет на территории Европы, они есть. Просто ввиду дешевого импорта можно закрутить гайки в экологии, охране труда, и не разрабатывать своих месторождений. В морской воде найдется вообще все, включая правильный изотоп урана, например.
Но они таки конкуренты ДВС - по своей способности влезть в экологические нормы. В момент непосредственно эксплуатации электричка экологичнее любого ДВС, а именно это и требуют для езды в густонаселенных местах.
Нет, ходить в присутствие не надо. Пандемия показала это прямо на массовых примерах. Обучать детей как раз надо, но причем тут посещение малоэффективных групповых камланий? А ведь обязательны именно они - ритуальные высиживания. Можно ничего не знать при этом, знать закон не обязывает, он только штрафует за непосещение ритуала "обучения".
Но вы то пытаетесь это подать в таком виде как будто это норма.
Я начал расспрашивать об этом, и пришел именно к такому выводу - это норма. Что ни случись - администрация объяснит обиняками, что делать ничего не будет, недовольные вольны менять школы и больше платить. Это - норма.
то разве вас кто-то заставляет реагировать на мои комментарии
Вдруг вы мне расскажете нечто, чего я не знаю. Но нет, вы только рассказали о своем неверии. Я не проповедник, веровать не призываю. На этом пожалуй все.
Для живущего в Германии вы как-то поразительно мало о ней знаете. Внезапно открыли, что за нехождение в школы штрафуют. И штрафуют ЗВЕРСКИ, надо сказать.
а можно ссылочку
Нельзя, уважаемый собеседник. Не буду я за вас гуглить, мне есть чем заняться. Известное вам о стране, в которой вы живете, весьма ограничено, видимо не было причины выяснять.
Тут комментарии - все делятся мнениями и информацией. И я делюсь. Доказывать и обосновывать я не обязан. Вам показалась спорной моя "байка" - вам и гуглить доказательства с опровержениями. Я свое отгуглил, мне не нужно.
Не берусь судить - законы об обязательности образования есть везде в мире нормальных людей, и в них даже прописаны санкции за нарушение. Но Германия все равно выделяется, дьявол-то в деталях. Когда они там довернули гайки прямо настолько чтобы де-факто запретить домашнее образование, мне лень копать уже.
Но байки то зачем пересказывать?
Какие ж это байки? Кунштюк с обязательным хождением в школу - не байка, а быль. История с ребенком, которого не могли и не желали оградить от побоев - ее тоже излагал на форуме отец ребенка, спрашивал помощи, консультировался с юристами. Семья в итоге уехала из страны.
Не нравятся мои "байки" - не читайте, розовые очки - дело добровольное.
Вы требуете у меня доказательств и личного опыта, словно я должен все шишки головой собрать, чтобы о них говорить.
Еще раз - не нравится, не читайте. Доказывать я не буду. Я уехал до ковидов, то есть довольно давно попрощался с этой страной. Я уже не вспомню так сразу всех ссылок, где брал подтверждения тем или иным сведениям, но тогда я тоже искал всему подтверждений, звучало это просто ужасно. И вся моя последующая жизнь не являлась постоянной подготовкой к дискусии с вами.
Я могу лишь нарисовать какую-то довольно общую картину пережитого и когда-то узнанного. И эта картина со временем линяет, теряет детали. Не нравится - живите в мире розовых единорогов и домашнего обучения, но я еще в начале этого лета выцепил ухом новость об аресте людей, которые на неделю раньше забрали детей с занятий, чтобы воспользоваться видимо более низкими ценами на отдых. Этот маразм до сих пор дышит.
Это, моншер, пока вокруг много непуганых недоразорившихся юриков. Россия вообще высокомаржинальное место, сравнивая с темиж европами. Есть чем сорить. Пока что. Эволюцию не остановить и поидет все к тому же европскому гомеостазу - низкая маржа, низкие риски, низкие ставки, доооооолгая окупаемость, бездуховность...
Физик же в другой реальности живет. По эффективности трат сначала мдут траты СВОИХ денег на СЕБЯ. А в конце шкалы эффективности трат - трата ЧУЖИХ денег на нужды совершенно посторонних людей, ну то есть то, чем прямо или опосредованно занимается средний офисный планктон или госслужащий.
Душнила.
Но тогда придется полагаться на без преувеличения ТАЛАНТ хозяина богадельни.
На то, что этот человечище справится с вызовами. Поставит во главе системы найма компетентного и мотивированного, опознав его буквально по запаху.
Однако ж часто все иначе. Командир перерос свой уровень, но логика роста загоняет его все выше, где ему неуютно, одиноко и холодно, он перестает понимать происходящее, и начинает слушать инфоцыган, продавцов воздуха, и по всякому старается сохранить в целости свою кукуху.
Если рынок растет и жырен, это может длиться несмотря на все проблемы.
Старая добрая торговля угрозами. Бухгалтер защищает от угрозы воровства, например. Ну а кадровик от угрозы нанять самозванца-импостера.
Неспроста слово ПРЕТЕНДЕНТ имеет на английском свое значение.
И это признак деградации. Чем лучше я треплюсь - тем печальнее все остальное. Хотя может я просто постарел.
Смотря кому. Например, именно агенство сделает из унылого куска рабочего мяса редкий ароматный стейк мраморной говядины. По крайней мере именно так вас представят, обложив нужными бумажками. Найденым талантом, который так нужен на новом месте. Агенство наймет вас настоящим програмистом работать, а продавать будет вообще как клона Линуса Торвальдса в юности.
Ну и самой конторе оно тоже в целом - полезно. Много лет назад в фаанге еще как-то поняли, что контора буквально фильтрует сквозь себя некий поток людей.
Малополезные увольняются, способные находят свою дырку для весла. Да, конечно там родилась не одна притча о гениальных методах оценки полезности, но хотяб намерения были хорошие и восприятие реальности было там-сям адекватным.
А вот фирмочки поменьше - просто вот живут мироощущениями своего 50+ начальства. Каждый нанятый сотрудник прям обязан быть 110% мэтчем с требованиями и ожиданиями. А если нет - будем кого-то сечь. Принять ту реальность, что порой и хороший кандидат с хорошей организацией могут не поладить, начальство не в силах. Это ж так просто, пойти и нанять специалиста, когда сам нанимающий в предметной области еле-еле баззворды запомнил. Они просто отвергают саму возможность неудачи в таком примитивном деле, как вытаскивание очередного гребца из очереди за воротами.
И агенты вводят этих динозавров в гипнотический транс своими мантрами, тем часом запихивая на галеру так необходимых гребцов.
Рассказать есть чего.
Эти агенстсва эксплуатируют, широко возьмем - иррациональное поведение РУКОВОДСТВА.
А именно:
Они играют роль мальчика для битья, когда случается кадровый провал.
Наняли даже не волка, а дворовую псину на последнем издыхании в алкогольном делирии
Человека прислало агенство, оно и виновато. Высечем же море, покрасим же стены! Наложим какой-нибудь штраф, погрозим пальцем. Если эти меры уже не впечатляют -
покрасим стены особенно густо,сменим одно агенство на другое.И ни один соучастник этого кадрового позора внутри конторы не пострадал!
И само обращение к агентам можно всегда оправдать сложным рынком труда, ВСЕ_ТАК_ДЕЛАЮТ, и ни за что не отвечать! Хорошего начальника подвели плохие холопы.
Далее, агенства являются протезом на том месте организма, где должна бы быть кадровая служба. Но вместо нее у нас отдел кадров, карьерный тупик, в котором сидят девочки на 2 мрота. Они не могут и никогда не могли найти что-то действительно хорошее на позицию, где зарплата в 10 раз больше их собственной.
Отправка их на
инфоцыганскиекурсы по превращению кадровика в ХРа, а так же добавление в коллектив племянниц, любовниц, пусть даже и с приличным окладом, никак не заполняло эту пустоту. Тем временем в фирму набиваются друзья и родственники отставной козы барабанщика, люди хорошие, но не всегда компетентные. И которых так неприятно увольнять...Вдобавок, на эту пустоту - смотрим выше - не размазать особо ответственности за очередное позорище. Ну наорут на них, а что толку? Меньше двух мротов уже и платить не получится. Уволить? А кто будет оформлять кадровую кухню в соотвествии с законами? И будет ли кто-то талантливый и амбициозный сидеть в карьерном тупике кадрового отдела?
Следующая функция - компенсаторная.
Найм - это ТОРГ и ПРОДАЖА.
В процессе торга Наниматель стремится убедить С-левел, что он Г-левел, и должен радоваться тому, что дают. И наниматель зачастую ТАК хорош в своих софт-скиллах, что норовит в этом убедить не только всех подряд кандидатов, но убеждает и себя самого, что на его сверхотвественную позицию буквально никто не подходит. А тем временем работа огнем горит, колом стоит, полупустые команды становятся совсем пустыми. И приходит АГЕНТ.
У агента тоже хорошие софт-скилы. И его на мякине не проведешь. Он запросто убедит нанимателя, иначе какой он агент, что его инвалидная команда - сплошь С-левелы. Нервы нанимателя будут успокоены этим заклинателем и продавцом воздуха, наниматель наконец-то нашел РЕШЕНИЕ и ЛЮДЕЙ. Да, он за это еще и ЗАПЛАТИЛ, потому что все хорошее должно стоить дорого! Ведь должно, правда?
Ну и со стороны самого гребца - да, он знаете в работе использует именно и в основном ХАРД-скиллы. Его софт-скиллы это не материться, говорить ритуальные фразы вежливости.
Если бы он умел воздух продавать, он бы и занимался продажей воздуха. Который так и норовят купить то ХРы, то сами лично большие Начальники. И охотно покупают!
Думаете, иное содержание копипасты сильно поменяло бы всю картину? Да, вы учились списывать, но скажите, со времен вуза, вы когда-нибудь еще занимались хотя бы списыванием? Вот этой перевалкой информации с бумажки на бумажку руками через мозг?
Именно этот стрессовый режим с необходимостью хотя бы списывать - да, это именно тот случай и тот период жизни, когда вы что-то действительно учили. Возможно не единственный, да. Непонятное, нелогичное, плохо изложенное в пособиях, с высоким порогом входа, но в целом же жизнь часто такие ступеньки кидает под ноги. Приходится карабкаться.
Столько вам написано всего по поводу вольфрама и вакуума, который этому вольфраму нужен. А зачем вольфрам? Греть катод? А до каких температур нам его греть, чтоб прям нам аж вольфрам был нужен? Даже на глаз спирали нагрева тусклые, там температуры где-то около 800 С, такой нагрев можно изобразить без вольфрама! И даже без нихрома, если заморочиться, скажем, толстыми медными шинами, понижающими трансформаторами и высоким током. Электронный луч-то не должен же рассеиваться по причине неидеальностей вакуума, он даже через обычный атмосферный воздух неплохо летит.
Ну а рентген и вовсе. Печать по металлу - не для квартирных самодельщиков. Тут нужна уже промбаза ввиде дачи, или хотяб гаража.
И как это будет выглядеть для удаленного поселения на сотню человек?
Чего истории - достаточно на паркинги офисов FAANG в штатах. Некоторые должны быть даже рассмотрибельны на гуглмапсе. Обратил внимание на заметное количество рв-шек, казалось бы, на кой они черт людям с деньгами?
В крупных офисах порой организуют всякие дэй-кэры, никому особо это не мешает из работающих. Детям могут как на экскурсии показать, где работают родители, привести этот детсад на обед в общую столовку, чтобы с родителями опять же пообщались. А всех то затрат - пара комнат и воспитатель.
Никакой живой и оперативной обратной связи не было, нет и не предполагается. 99% времени педагог вещает в толпу из 30 голов в одну сторону. Вы о какой-то странной школе говорите, не иначе.
В чем может быть недостача? Редкоземельные металлы? Но дело не в том, что их нет на территории Европы, они есть. Просто ввиду дешевого импорта можно закрутить гайки в экологии, охране труда, и не разрабатывать своих месторождений. В морской воде найдется вообще все, включая правильный изотоп урана, например.
Отопитель мастерской, лампу, само здание, в котором поисходила сборка, их тоже не упомянули. И не только их.
Но они таки конкуренты ДВС - по своей способности влезть в экологические нормы. В момент непосредственно эксплуатации электричка экологичнее любого ДВС, а именно это и требуют для езды в густонаселенных местах.
Нет, ходить в присутствие не надо. Пандемия показала это прямо на массовых примерах. Обучать детей как раз надо, но причем тут посещение малоэффективных групповых камланий? А ведь обязательны именно они - ритуальные высиживания. Можно ничего не знать при этом, знать закон не обязывает, он только штрафует за непосещение ритуала "обучения".
Я начал расспрашивать об этом, и пришел именно к такому выводу - это норма. Что ни случись - администрация объяснит обиняками, что делать ничего не будет, недовольные вольны менять школы и больше платить. Это - норма.
Вдруг вы мне расскажете нечто, чего я не знаю. Но нет, вы только рассказали о своем неверии. Я не проповедник, веровать не призываю. На этом пожалуй все.
Для живущего в Германии вы как-то поразительно мало о ней знаете. Внезапно открыли, что за нехождение в школы штрафуют. И штрафуют ЗВЕРСКИ, надо сказать.
Нельзя, уважаемый собеседник. Не буду я за вас гуглить, мне есть чем заняться. Известное вам о стране, в которой вы живете, весьма ограничено, видимо не было причины выяснять.
Тут комментарии - все делятся мнениями и информацией. И я делюсь. Доказывать и обосновывать я не обязан. Вам показалась спорной моя "байка" - вам и гуглить доказательства с опровержениями. Я свое отгуглил, мне не нужно.
Не берусь судить - законы об обязательности образования есть везде в мире нормальных людей, и в них даже прописаны санкции за нарушение. Но Германия все равно выделяется, дьявол-то в деталях. Когда они там довернули гайки прямо настолько чтобы де-факто запретить домашнее образование, мне лень копать уже.
Какие ж это байки? Кунштюк с обязательным хождением в школу - не байка, а быль. История с ребенком, которого не могли и не желали оградить от побоев - ее тоже излагал на форуме отец ребенка, спрашивал помощи, консультировался с юристами. Семья в итоге уехала из страны.
Не нравятся мои "байки" - не читайте, розовые очки - дело добровольное.
Вы требуете у меня доказательств и личного опыта, словно я должен все шишки головой собрать, чтобы о них говорить.
Еще раз - не нравится, не читайте. Доказывать я не буду. Я уехал до ковидов, то есть довольно давно попрощался с этой страной. Я уже не вспомню так сразу всех ссылок, где брал подтверждения тем или иным сведениям, но тогда я тоже искал всему подтверждений, звучало это просто ужасно. И вся моя последующая жизнь не являлась постоянной подготовкой к дискусии с вами.
Я могу лишь нарисовать какую-то довольно общую картину пережитого и когда-то узнанного. И эта картина со временем линяет, теряет детали. Не нравится - живите в мире розовых единорогов и домашнего обучения, но я еще в начале этого лета выцепил ухом новость об аресте людей, которые на неделю раньше забрали детей с занятий, чтобы воспользоваться видимо более низкими ценами на отдых. Этот маразм до сих пор дышит.