Не совсем. Они рассуждают с позиции коучей, которые помогают кандидату затащить интервью. Автор же обозначил во втором абзаце: Моими собеседниками стали Эван Кинг и Стефан Май — основатели Hello Interview, стартапа, помогающего разработчикам готовиться к собеседованиям.
>> "не смогли правильно донести" это неудачная манипуляция со стороны кандидата
Скорее неудачная попытка коммуникации. Речь о том, что кандидату не хватило соц. скиллов, чтобы нормально рассказать о своих достижениях. В оригинале: «We've seen technically brilliant candidates fail interviews or get down-leveled unnecessarily because they couldn't effectively communicate their impact...»
>>> "не смогли выявить" это реальное.
Можно трактовать как угодно, зависит от ситуации. Если эйчар не сумел нормально «допросить» — проблема на стороне эйчара. Если кандидат в ответ на вопрос отмалчивается — проблема уже в кандидате.
>>> поэтому работу получает манипулятор, а не ценный специалист.
Умение рассказывать о своих достижениях на прошлой работе =/= манипуляция. Смысл абзаца в том, что нужно готовиться к интервью и заранее подумать о том, как преподносить свой опыт. И вовсе не в том, что нужно врать или прибегать к каким-то манипуляциям =)
>> Если вы говорите с позиции подрядчика в найме
Не совсем. Они рассуждают с позиции коучей, которые помогают кандидату затащить интервью. Автор же обозначил во втором абзаце: Моими собеседниками стали Эван Кинг и Стефан Май — основатели Hello Interview, стартапа, помогающего разработчикам готовиться к собеседованиям.
>> "не смогли правильно донести" это неудачная манипуляция со стороны кандидата
Скорее неудачная попытка коммуникации. Речь о том, что кандидату не хватило соц. скиллов, чтобы нормально рассказать о своих достижениях. В оригинале: «We've seen technically brilliant candidates fail interviews or get down-leveled unnecessarily because they couldn't effectively communicate their impact...»
>>> "не смогли выявить" это реальное.
Можно трактовать как угодно, зависит от ситуации. Если эйчар не сумел нормально «допросить» — проблема на стороне эйчара. Если кандидат в ответ на вопрос отмалчивается — проблема уже в кандидате.
>>> поэтому работу получает манипулятор, а не ценный специалист.
Умение рассказывать о своих достижениях на прошлой работе =/= манипуляция. Смысл абзаца в том, что нужно готовиться к интервью и заранее подумать о том, как преподносить свой опыт. И вовсе не в том, что нужно врать или прибегать к каким-то манипуляциям =)
;)