Всё понятно. Очередные зумерские сказочные сказки. Я так и представляю себе: беру я человека с собеседования, привожу к себе в отдел и говорю: это вот Костя и он вдруг захочет у нас работать, ты Петя походи попоказывай ему что-нибудь, короче бросайте работу, общайтесь с ним. Не забудьте уговаривать его, ведь он нам так нужен так нужен. А он без общения с вами, не хочет к нам устраиваться. Не забудьте ему рассказать о своей жизни, достаньте справку от психолога и психиатра, также личные фотографии. А завтра Костя пойдёт на корпоратив, чтобы получше вас узнать. И так несколько раз в год. Ага. Верю.
Простой вопрос: вы сами обеспечивали такие экскурсии или видели их? Сколько и в каком формате общался претендент? Кто его сопровождал? Типа сидит Петя-пишет код, к нему приводит Костю и он как профессиональный экскурсовод начинает показывать то что нужно? Я вот например проводил такие экскурсии-знакомил человека с коллективом, только после того как его приняли. Всё остальное было на этапе собеседования: рассказывалось какие технологии мы используем, какой класс компьютеров у нас, как устроен быт. Единственное такое Я слышал в нашей компании, устраивали экскурсию претенденту на должность технического директора. Его быстро провели по кабинетам. Никаких знакомств, никаких корпоративов конечно не было. Это конечно было исключение. А уж говорить про рядовых сотрудников, устраивать экскурсию-просто смешно. Итак, вопрос задан. Жду ответа.
Ну конечно, чтобы понять что он пишет про Испанию надо шерстить всю ветку выше. В каменте написать что в Испании это вот так-не судьба. Мало того зачем нам читать про законодательство в Испании.
Безусловно насчёт субъективной информации от других русских Я не должен делать выводы. Ваша информация точно объективная (сарказм). Вы-то не Рабинович, вы Абрамович. Вам-то можно верить. И непонятно причём тут сон и шорты, когда разговор идёт про работу. Шорты на пляже-это просто достижение цивилизации! Ради этого стоит менять работу и страну! И разговор шёл про испанцев, а не про вас мигрантов.
Я просто не верю что такое бывает. Не представляю как чужой человек садится в кабинет и смотрит за другими. А откуда у него возьмется рабочее место? Чем он там будет заниматься? А вообще в курсе что на рабочем месте люди работают, они выставляют себя напоказ? Или они должны зазывать претендента? Ну аж вне работы на всяких боулингах он вообще на хрен не нужен. Или он будет оценивать коллег по результатам боулинга или съеденной пиццы? Вообще не представляю это действо.
Да да, это для вас идиотские вопросы. Начитан от наших мигрантов, как устроена работа в Испании. По сути дела можно высказать в одной фразе: всем на всё нас...ть. и поэтому вы таких вопросов и не слышите. И естественно когда задаются прагматические вопросы, то вы естественно их сейчас воспринимаете как идиотские.
Экономика ради экономики? )) Ну да, есть и такие мнения. Именно такие как вы сложили заработанные деньги в западные банки, назвали его фондом национального благосостояния. Фонд действительно приносит доходы, только не гражданам своей страны. Ведь зачем благосостояние гражданам страны? Главное процесс делания денег!
Господи! Да вы же теоретик, не имеющий никакого отношения к реальности. Сейчас пишу с планшета, лень тратить время. Может позже отвечу, хотя это точно в никуда. Вы вообще не понимаете как устроена реальная жизнь, и самое главное как я уже говорил-вы не знаете истории. Делать отсылки к утопии в реалиях жизни-это просто жизненная несостоятельность.
То есть вы на основании единичного опыта делаете вывод, что все кто не насуплен являются счастливыми людьми? Браво! Железная логика! И кстати, по поводу рожи на супленной по которой вы сделали вывод что все счастливые не насуплены - вы эту рожу видели буквально несколько минут, а как аргумент пишите про постоянно насупленные рода. Полное отсутствие логики. Мало того, этого курьера может быть кто-то оскорбил или обидел на предыдущем заказе. Так что недовольный это вы, в данном случае. Ещё туда же, про счастливых уборщиков сортиров размышляет.
Оу! Решили словоблудием позаниматься? Так вот разъясняю особенности русского языка: не выглядеть несчастным это совершенно не значит выглядеть счастливым. Ведь когда ты ходишь на любимую работу-ты же счастлив? Или по-вашему продавцы в пятёрочке-тоже счастливы, хоть и не выглядят несчастными. Расскажите мне, как выглядят несчастные люди на работе? Очень даже любопытно!
Скажу больше, я знаю много случаев, когда людей увольняли за алкоголь на работе, они шли в суд, и суд говорил: увольнение безосновательное, человека восстановить на работе и выплатить компенсацию.
Вы сказки рассказывайте где-нибудь в другом месте про такие ситуации.
Согласно Трудовому кодексу РФ, появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей. Работодатель обязан немедленно отстранить такого работника от работы (не допустить к работе) и не допускать его к выполнению трудовых обязанностей. За такое нарушение работника может уволить по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Обязанности работодателя:
Отстранение от работы: Работодатель обязан отстранить работника от работы на весь рабочий день (смену) или не допустить к работе, если состояние опьянения выявлено до начала рабочего дня.
Отсутствие оплаты: За время отстранения работнику не начисляется заработная плата.
Последствия для работника:
Увольнение: Появление на работе в состоянии опьянения является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Нет штрафов: Трудовой кодекс не предусматривает штрафов за нахождение на работе в состоянии опьянения. Максимум — замечание, выговор или увольнение.
Что важно для работодателя:
Подтверждение факта: Необходимо корректно зафиксировать факт опьянения и присутствия сотрудника на рабочем месте, например, с помощью показаний свидетелей или акта о появлении в нетрезвом виде.
Соблюдение процедуры: Работодатель должен действовать в соответствии с требованиями трудовогозаконодательства, чтобы избежать спорных ситуаций.
И вы с такой позиции и знаниями лезете вопросы управления? Ну тогда получите то что есть уже: засилье монополий. Пусть сотовые операторы и далее вытворяют что хотят, зачем что-то регулировать? Цены на бензин получите такую которую поставит продавец. Ну и на продукты тоже, ведь ничего регулировать не надо.
Государство - масдай и бяка и должно умирать, а не доказывать свою полезность.
Это просто шизофренический бред малолетки. Поживите на территории там где нет государства и соответственно законов. И вы не в курсе, что как только где-то теряется государственность, приходит специальные жадные люди со стороны, чтобы установить свою власть на территории и над народом живущим на ней, чтобы использовать их как дешёвую рабочую силу в лучшем случае. Знания истории, политологии и других наук у вас на нуле.
У меня вопрос: а регулирование жизни ребёнка до 18 лет, тоже надо отменить? Я не в смысле еды и обеспечения. А то чтобы родители не лезли в его жизнь? Что хочу то и ворочу!
Нет, не то есть. Не надо перевирать мои слова. Я говорил про критерии оценки экономики государства. Например про ВВП, бюджет и тому подобное. Причём совершенно не абстрактно, а по каким-то единым метрикам. Курс валют к примеру никто не отменял. А это и деньги и цифры. Насколько знаю нас бюджет формируется привязываясь к доллару США, а не к слёзкам зумеров о неинтересной работе.
Всё понятно. Очередные зумерские сказочные сказки. Я так и представляю себе: беру я человека с собеседования, привожу к себе в отдел и говорю: это вот Костя и он вдруг захочет у нас работать, ты Петя походи попоказывай ему что-нибудь, короче бросайте работу, общайтесь с ним. Не забудьте уговаривать его, ведь он нам так нужен так нужен. А он без общения с вами, не хочет к нам устраиваться. Не забудьте ему рассказать о своей жизни, достаньте справку от психолога и психиатра, также личные фотографии. А завтра Костя пойдёт на корпоратив, чтобы получше вас узнать. И так несколько раз в год. Ага. Верю.
Простой вопрос: вы сами обеспечивали такие экскурсии или видели их? Сколько и в каком формате общался претендент? Кто его сопровождал? Типа сидит Петя-пишет код, к нему приводит Костю и он как профессиональный экскурсовод начинает показывать то что нужно? Я вот например проводил такие экскурсии-знакомил человека с коллективом, только после того как его приняли. Всё остальное было на этапе собеседования: рассказывалось какие технологии мы используем, какой класс компьютеров у нас, как устроен быт. Единственное такое Я слышал в нашей компании, устраивали экскурсию претенденту на должность технического директора. Его быстро провели по кабинетам. Никаких знакомств, никаких корпоративов конечно не было. Это конечно было исключение. А уж говорить про рядовых сотрудников, устраивать экскурсию-просто смешно. Итак, вопрос задан. Жду ответа.
Ну конечно, чтобы понять что он пишет про Испанию надо шерстить всю ветку выше. В каменте написать что в Испании это вот так-не судьба. Мало того зачем нам читать про законодательство в Испании.
Безусловно насчёт субъективной информации от других русских Я не должен делать выводы. Ваша информация точно объективная (сарказм). Вы-то не Рабинович, вы Абрамович. Вам-то можно верить. И непонятно причём тут сон и шорты, когда разговор идёт про работу. Шорты на пляже-это просто достижение цивилизации! Ради этого стоит менять работу и страну! И разговор шёл про испанцев, а не про вас мигрантов.
Я просто не верю что такое бывает. Не представляю как чужой человек садится в кабинет и смотрит за другими. А откуда у него возьмется рабочее место? Чем он там будет заниматься? А вообще в курсе что на рабочем месте люди работают, они выставляют себя напоказ? Или они должны зазывать претендента? Ну аж вне работы на всяких боулингах он вообще на хрен не нужен. Или он будет оценивать коллег по результатам боулинга или съеденной пиццы? Вообще не представляю это действо.
То есть на основании вида одного человека вы обобщаете про всех людей? И кто из нас делает поспешные выводы?
Да да, это для вас идиотские вопросы. Начитан от наших мигрантов, как устроена работа в Испании. По сути дела можно высказать в одной фразе: всем на всё нас...ть. и поэтому вы таких вопросов и не слышите. И естественно когда задаются прагматические вопросы, то вы естественно их сейчас воспринимаете как идиотские.
Да ну? И сколько же это? Типа соискатель ходит неделю на работу и тусуется с будущими коллегами?
Экономика ради экономики? )) Ну да, есть и такие мнения. Именно такие как вы сложили заработанные деньги в западные банки, назвали его фондом национального благосостояния. Фонд действительно приносит доходы, только не гражданам своей страны. Ведь зачем благосостояние гражданам страны? Главное процесс делания денег!
Слив
Господи! Да вы же теоретик, не имеющий никакого отношения к реальности. Сейчас пишу с планшета, лень тратить время. Может позже отвечу, хотя это точно в никуда. Вы вообще не понимаете как устроена реальная жизнь, и самое главное как я уже говорил-вы не знаете истории. Делать отсылки к утопии в реалиях жизни-это просто жизненная несостоятельность.
То есть вы на основании единичного опыта делаете вывод, что все кто не насуплен являются счастливыми людьми? Браво! Железная логика! И кстати, по поводу рожи на супленной по которой вы сделали вывод что все счастливые не насуплены - вы эту рожу видели буквально несколько минут, а как аргумент пишите про постоянно насупленные рода. Полное отсутствие логики. Мало того, этого курьера может быть кто-то оскорбил или обидел на предыдущем заказе. Так что недовольный это вы, в данном случае. Ещё туда же, про счастливых уборщиков сортиров размышляет.
Оу! Решили словоблудием позаниматься? Так вот разъясняю особенности русского языка: не выглядеть несчастным это совершенно не значит выглядеть счастливым. Ведь когда ты ходишь на любимую работу-ты же счастлив? Или по-вашему продавцы в пятёрочке-тоже счастливы, хоть и не выглядят несчастными. Расскажите мне, как выглядят несчастные люди на работе? Очень даже любопытно!
Вы сказки рассказывайте где-нибудь в другом месте про такие ситуации.
Согласно Трудовому кодексу РФ, появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей. Работодатель обязан немедленно отстранить такого работника от работы (не допустить к работе) и не допускать его к выполнению трудовых обязанностей. За такое нарушение работника может уволить по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Обязанности работодателя:
Отстранение от работы: Работодатель обязан отстранить работника от работы на весь рабочий день (смену) или не допустить к работе, если состояние опьянения выявлено до начала рабочего дня.
Отсутствие оплаты: За время отстранения работнику не начисляется заработная плата.
Последствия для работника:
Увольнение: Появление на работе в состоянии опьянения является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Нет штрафов: Трудовой кодекс не предусматривает штрафов за нахождение на работе в состоянии опьянения. Максимум — замечание, выговор или увольнение.
Что важно для работодателя:
Подтверждение факта: Необходимо корректно зафиксировать факт опьянения и присутствия сотрудника на рабочем месте, например, с помощью показаний свидетелей или акта о появлении в нетрезвом виде.
Соблюдение процедуры: Работодатель должен действовать в соответствии с требованиями трудового законодательства, чтобы избежать спорных ситуаций.
В смысле? Любовь или ненависть с первого взгляда? Как за несколько минут можно оценить людей?
Блин. Ошибся уровнем, думал это мне вы ответили. Прошу прощения.
Как уже утомили эти возгласы от зумеров про любимую работу. Фразу: а сортиры кто будет чистить, если все будут академиками-слышали?
А про что тогда?
Тут такое дело... Копипастить цитаты не понимая удел невежд. Попробуйте эту вашу цитату, натянуть теперь на периоды истории нашей страны. Очень жду.
И вы с такой позиции и знаниями лезете вопросы управления? Ну тогда получите то что есть уже: засилье монополий. Пусть сотовые операторы и далее вытворяют что хотят, зачем что-то регулировать? Цены на бензин получите такую которую поставит продавец. Ну и на продукты тоже, ведь ничего регулировать не надо.
Это просто шизофренический бред малолетки. Поживите на территории там где нет государства и соответственно законов. И вы не в курсе, что как только где-то теряется государственность, приходит специальные жадные люди со стороны, чтобы установить свою власть на территории и над народом живущим на ней, чтобы использовать их как дешёвую рабочую силу в лучшем случае. Знания истории, политологии и других наук у вас на нуле.
У меня вопрос: а регулирование жизни ребёнка до 18 лет, тоже надо отменить? Я не в смысле еды и обеспечения. А то чтобы родители не лезли в его жизнь? Что хочу то и ворочу!
Нет, не то есть. Не надо перевирать мои слова. Я говорил про критерии оценки экономики государства. Например про ВВП, бюджет и тому подобное. Причём совершенно не абстрактно, а по каким-то единым метрикам. Курс валют к примеру никто не отменял. А это и деньги и цифры. Насколько знаю нас бюджет формируется привязываясь к доллару США, а не к слёзкам зумеров о неинтересной работе.