Я так понял вы решили подключиться к душной компании? Ваш пример примитивен и неуместен. Если вы так и не понимаете Я вам разъясню: это начальник превращает кого-либо. Это в вашем мифическом мирке хвост машет собакой, а в моём реальном-собака хвостом. И не надо нести глупости про теорию относительности. Это в вашем представлении начальник как пластилин и вы можете делать с ним что хотите, типа он бессловесный как фанера. Вы можете у себя в голове выстраивать сколько угодно и чего угодно, но от этого окружающий мир не меняется. Надеюсь вы своему начальнику уже привели данные пример, что вы можете из начальника верёвки вить? К вашей душности добавилась ещё наивность и глупость.
Никакая не иллюстрация. Что значит делали по уму? Что опыта распаханной целины немерено на тот момент? Или сидеть теоретизировать, когда надо зерно растить, чтобы кормить народ? Ох уж эти философы теоретики, со своими сумасбродными идеями, что надо делать всё время правильно, ну как они сами не знают.
Мы ведь не об этом? Мы о том где взять мидлов. Если вас устраивает мидл который вырос из оператора-Джуна то это ваше дело.
А насчёт рутины и повышение производительности труда-такое милое заблуждение. Я не в смысле что производительность труда не повысится, а в том - кому это выгодно. А насчёт рутины, рекомендую узнать значение этого слова.
Расскажу, как мне удалось превратить душного начальника в персонального бустера производительности.
Никаких других трактований здесь и не может быть. ТС прямо даже не воспитатель судя по тексту, а дрессировщик. Братья Запашные просто плачут в уголке от зависти!
Я живу во время массового невежества, отсутствия навыков думать и анализировать. Ещё раз: смотрите на годы когда механизация массово пришла в российскую империю, хотя бы на уровне помещиков и сколько лет российской империи. Первая выдача информации идёт от искусственного интеллекта, который всё разжевал. Или мне надо приводить копипасту?
У меня такое ощущение, что у нас в стране не только YouTube забанили, но и google. Вбейте в google "механизация ручного труда в сельском хозяйстве в российской империи" и посмотрите результат - кто, где, когда.
Я не спорю, бывают начальники такие, каких вы описали. Но если подходить абстрактно, то в ситуации начальник-подчинённый, крайне часто бывают такое, что подчинённый в принципе не хочет делать некоторых вещей, которые важны для начальника. Как пример: начальник просит после выполнения какой-либо работы, где-либо отписаться чтобы было понимание о процессе работы, в результате и тому подобное. Подчинённые как правило не приемлют данного бюрократию, потому что они считают что самое главное сделано работа, а всё остальное нафиг не надо. А то что начальник этими данными оперирует при работе с другими подчинёнными, со смежниками, со своим руководством-подчинённому и невдомёк. Поэтому и приходится в приказном виде говорить-делай. А на все возмущения приходится не углубляться в дебаты, а просто говорить: Я начальник а ты подчинённый, делай как тебе сказали.
И данная ситуация она не единична. Мало того, люди по своей натуре не любят когда их контролируют, вот и выворачиваются как могут. И при этом называя душнилой того, в чьи обязанности входят функции контроля. Это всё равно что называть душнилой кондуктора, за то что он выполняет свои обязанности и просит тебя оплатить проезд. Всё это не от большого ума.
На бумаге смещать можно всё что угодно. Только у оператора и разработчика совершенно разные базовые знания. Я крайне сомневаюсь, что даже из лучшего оператора можно подготовить плохого программиста.
Прежде чем писать бред, заглянули бы хоть в цифры. Во-первых никогда Россия не была первым в мире производителем зерна. А во-вторых посмотрите сколько производилась зерна в СССР и сколько сейчас. При коммунистах производилось почти вдвое больше, ясно что с учётом Украины, Казахстана. Так что как минимум, производилось примерно столько же. Ну а на каком мы месте в мире по производству зерна уж сами смотрите. Перед тем как глупости писать про плохих коммуняк.
Ну всё как обычно: сотрудник допускает ошибки, начальник контролирует, указывает на ошибки но в итоге всё равно начальник - душный. Я не заметил по тексту поста, где ТС переделал начальника. Всё с точностью до наоборот: начальник бесконечно тыкал носиком не радивого работника в его огрехи и работник стал лучше работать. Но зато гордости у работника прям аж зашкаливает - начальника он переделал. Ох уж эти спесивцы!
Мало того что некрасиво делать замануху в виде поста попробуйте, надо ещё подписываться на канал, а функционал добавления задач не работает. Как-то это всё непрофессионально.
Я так понял вы решили подключиться к душной компании? Ваш пример примитивен и неуместен. Если вы так и не понимаете Я вам разъясню: это начальник превращает кого-либо. Это в вашем мифическом мирке хвост машет собакой, а в моём реальном-собака хвостом. И не надо нести глупости про теорию относительности. Это в вашем представлении начальник как пластилин и вы можете делать с ним что хотите, типа он бессловесный как фанера. Вы можете у себя в голове выстраивать сколько угодно и чего угодно, но от этого окружающий мир не меняется. Надеюсь вы своему начальнику уже привели данные пример, что вы можете из начальника верёвки вить? К вашей душности добавилась ещё наивность и глупость.
Никакая не иллюстрация. Что значит делали по уму? Что опыта распаханной целины немерено на тот момент? Или сидеть теоретизировать, когда надо зерно растить, чтобы кормить народ? Ох уж эти философы теоретики, со своими сумасбродными идеями, что надо делать всё время правильно, ну как они сами не знают.
Мы ведь не об этом? Мы о том где взять мидлов. Если вас устраивает мидл который вырос из оператора-Джуна то это ваше дело.
А насчёт рутины и повышение производительности труда-такое милое заблуждение. Я не в смысле что производительность труда не повысится, а в том - кому это выгодно. А насчёт рутины, рекомендую узнать значение этого слова.
Читаем вместе из поста:
Никаких других трактований здесь и не может быть. ТС прямо даже не воспитатель судя по тексту, а дрессировщик. Братья Запашные просто плачут в уголке от зависти!
Я живу во время массового невежества, отсутствия навыков думать и анализировать. Ещё раз: смотрите на годы когда механизация массово пришла в российскую империю, хотя бы на уровне помещиков и сколько лет российской империи. Первая выдача информации идёт от искусственного интеллекта, который всё разжевал. Или мне надо приводить копипасту?
У меня такое ощущение, что у нас в стране не только YouTube забанили, но и google. Вбейте в google "механизация ручного труда в сельском хозяйстве в российской империи" и посмотрите результат - кто, где, когда.
Ну если вы считаете что у бизнес-аналитику не нужны профессиональные базовые знания, и достаточно навыков оператора, то наверное далее не о чем.
Я не спорю, бывают начальники такие, каких вы описали. Но если подходить абстрактно, то в ситуации начальник-подчинённый, крайне часто бывают такое, что подчинённый в принципе не хочет делать некоторых вещей, которые важны для начальника. Как пример: начальник просит после выполнения какой-либо работы, где-либо отписаться чтобы было понимание о процессе работы, в результате и тому подобное. Подчинённые как правило не приемлют данного бюрократию, потому что они считают что самое главное сделано работа, а всё остальное нафиг не надо. А то что начальник этими данными оперирует при работе с другими подчинёнными, со смежниками, со своим руководством-подчинённому и невдомёк. Поэтому и приходится в приказном виде говорить-делай. А на все возмущения приходится не углубляться в дебаты, а просто говорить: Я начальник а ты подчинённый, делай как тебе сказали.
И данная ситуация она не единична. Мало того, люди по своей натуре не любят когда их контролируют, вот и выворачиваются как могут. И при этом называя душнилой того, в чьи обязанности входят функции контроля. Это всё равно что называть душнилой кондуктора, за то что он выполняет свои обязанности и просит тебя оплатить проезд. Всё это не от большого ума.
Кредиты, потери урожая или скота. Ты же всё время вкладываешь в семена, в обработку земли или в скот.
Тракторы и комбайны? 🤣🤣🤣
На то пошло, приведите источник подтверждающий это. Российская империя не была первой по производству зерна в мире.
Конечно Сталин. Он лично за плугом стоял, и деревья высаживал, а на перерывах расстрелами занимался. Всё сам, всё сам.
На бумаге смещать можно всё что угодно. Только у оператора и разработчика совершенно разные базовые знания. Я крайне сомневаюсь, что даже из лучшего оператора можно подготовить плохого программиста.
Они жеж дети!
Прежде чем писать бред, заглянули бы хоть в цифры. Во-первых никогда Россия не была первым в мире производителем зерна. А во-вторых посмотрите сколько производилась зерна в СССР и сколько сейчас. При коммунистах производилось почти вдвое больше, ясно что с учётом Украины, Казахстана. Так что как минимум, производилось примерно столько же. Ну а на каком мы месте в мире по производству зерна уж сами смотрите. Перед тем как глупости писать про плохих коммуняк.
Начинаем учить историю:
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%8B
У меня только один вопрос после прочтения данной статьи: откуда же будут браться мидлы, если джунов никто не будет брать на работу?
Ну всё как обычно: сотрудник допускает ошибки, начальник контролирует, указывает на ошибки но в итоге всё равно начальник - душный. Я не заметил по тексту поста, где ТС переделал начальника. Всё с точностью до наоборот: начальник бесконечно тыкал носиком не радивого работника в его огрехи и работник стал лучше работать. Но зато гордости у работника прям аж зашкаливает - начальника он переделал. Ох уж эти спесивцы!
Мало того что некрасиво делать замануху в виде поста попробуйте, надо ещё подписываться на канал, а функционал добавления задач не работает. Как-то это всё непрофессионально.
ТС, ты бы хоть скрины того что получилось и какой есть функционал визуально привёл.