Рекрутинговый ад или как я в Канаде IT работу искал

xyz не работает, просто перечислить действия, типа "Организовал систему код ревью", "Написал алгоритмы для парсинга резюме", "Создал свою компонентную библиотеку и дизайн-систему в компании" обычно лучше влияют на рекрутеров. Ваши цифры непонятно откуда берутся в xyz, потому что большинство компании тупо не заняты трекингом кода на пользовательской стороне.