All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
0
0

Сгибатель

Send message
И при этом всё та же проблема: ни одного ответа, как и на вопрос в заголовке.
Как говорится, стабильность — признак мастерства.
Так я не понял: нужон ли по мнению автора девушкам в IT особый подход или нет? Где ответ-то?
И почему только девушкам? А женщинам?
По какой причине pragma once в стандарт не принимают?
Самое Единственное, что может представлять интерес в этих f1, это аварии. И чем больше человеческого фактора, тем лучше. Так что да, приходится ограничивать возможности авто.
Да ладно, это же копейки по сравнению с периферией, которой можно обвеситься, дабы игралось интереснее.
Улыбке ульяновских стажёров завидуют голливудские звёзды первой величины. Это научно доказанный факт.
Для того, чтобы знать, кто это, достаточно онанировать на аппле. А крипту заиметь исключительно ибо хайп.
И почему эти два факта должны иметь отношение к интеллекту?
«Священный холивар»? Масло масляное какое-то.
Настоящий ужас в том, что в РФ работа в шахте для женщин запрещена на законодательном уровне. Вот где неравенство, на которое должны обратить своё внимание феминистки и положить конец этой дискриминации.
А что будет, если сообщить в трудовую о серой з/п? Заявителя тоже подтянут как добровольно получавшего?
Да даже после предыдущего комментария прилетело. Очень уж яблокофилы не любят, когда их божество всуе упоминают.
За косой взгляд на божественный аппле здесь всегда напихают минусов в карму. Проверенно.
Представьте себе дизайнера шрифтов, который тщательно сбалансировал каждую букву, поместил каждую точку с точностью до 1/100 пикселя

Нет, яблочники действительно верят в такое?
Aleftina Andreevna, Axtinja Borisovna etc.
Потому как масса выпускников готова к работе уровня «джун», а кадровый голод касается всего, что выше.
То есть джун видит вакансию, где не указано обязательное наличие опыта, соблюдает правила и откликается, но поскольку облажалась HR, проблема у джуна? С таким подходом нытьё о лезущих невпопад джунах никогда не прекратится.
из системы образования должны выходить люди готовые к работе

А они — сюрприз! — и выходят.

Совсем уж простая аналогия: почему условный фрезеровщик не начинает сразу с шестого разряда? Может потому что всё нафрезерное им в ходе обучения не тянет на 6ой? Это что же, чтобы стать мастером, надо прийти на работу и учиться работать? Да не может быть. И что самое паскудное, работодатель платит ему с его вторым или третьим (какой там дают) разрядом.

То есть платить мидлу, чтобы тот стал синьером, работодатель в состоянии? Он ведь платит мидлу зарплату? Внезапно. Так же он платит и джуну, чтобы тот из знаний о количестве поколений в GC и таблицы истинности XOR таки научился ваять то, что нужно заказчику.

Information

Rating
Does not participate
Location
Россия
Registered
Activity