Реально даже в ом не все накручивают. Ко мне на аудит резюме приходили ребята из ом, есть очень даже толковые и без накруток. А вот инфо поле нужно чистить и вкладывать правильные ценности, особенно молодым соискателям
Можно как-то достать аналитику, сколько кейсов, где компании пострадали от недобросовестных соискателей? Я пока что вижу только упоминания этого явления, их очень много за 2025, так как основатель - блогер.
Я бы очень хотела посмотреть системный анализ от компании, где есть аналитика для 1000+ вакансий. У меня вчера AI сделал вывод: стаж 1 год по конкретной роли (с 2021) не соответствует требованию стаж 3-6 лет
Ага. Так сложилось судя по количеству шума в инфо поле )))) он попал в больные места, людям откликнулось
Реально даже в ом не все накручивают. Ко мне на аудит резюме приходили ребята из ом, есть очень даже толковые и без накруток. А вот инфо поле нужно чистить и вкладывать правильные ценности, особенно молодым соискателям
Можно как-то достать аналитику, сколько кейсов, где компании пострадали от недобросовестных соискателей? Я пока что вижу только упоминания этого явления, их очень много за 2025, так как основатель - блогер.
Я бы очень хотела посмотреть системный анализ от компании, где есть аналитика для 1000+ вакансий. У меня вчера AI сделал вывод: стаж 1 год по конкретной роли (с 2021) не соответствует требованию стаж 3-6 лет
Да, количество откликов зашкаливает, и не только в ИТ. Так во многих компаниях с сильным брендом работодателя (