У меня нет цели Хабр переводить в сделки, здесь по профилям клиентов даже не моя ЦА. Блог и канал веду для души, чтобы делиться актуальным и полезным с соискателями, так как рынок стал слишком сложным, а некоторые работодатели стали сходить с ума. И рекламы в тг почти нет, 1 пост сделала всего лишь для читателей, так как спрашивали, как со мной поработать. ))) для остального существуют рекламные кампании.
Спасибо. Дело не в обидчивости, а в параллельно идущей травле и раздаче минусов группой лиц ) жаль, что Хабр только в плюсах готов разбираться, ещё и без предоставления детализированного отчёта. Ну хоть написали сами позже, что речь о 2х разных пользователях, хоть и порку устроили )))
Почему до офиса Хабра невозможно дозвониться? На Яндекс картах не актуальный телефон? Пришлите как админ актуальный адрес офиса для досудебном претензии и запроса IP адресов и других данных, пожалуйста 🙏
Я считаю Ваши утверждения первоначальные не корректными и выглядели они так, что Вы поддержали высказывания @exTbr, которые оказались ложью. Было бы замечательно, если бы Ваши коллеги все же ответили на мой запрос с предоставленными скриншотами, который находится у них в почте, а также принесли свои извинения за публичные преждевременные выводы представителя Хабра под моим контентом. Очень жаль, что правила Хабра позволяют поддерживать ложные заявления в адрес авторов.
И интересно, что Вы не учитываете, что мои читатели из телеграм и других соц сетей и поисковых запросов могут приходить и поддерживать, их право. Можете сказать спасибо, что консервный трафик привела, который, как мы поняли, не хотел заходить на Хабр 13 лет )))
Ну вот в детализации хотелось бы как раз увидеть, Ху из Ху ))) в вашем анализе даже даты входа разные ))) это очень поверхностный анализ. + В правилах Хабра написано, что при нарушении удаляется вся ветка комментария? Почему не удалили всю?
Ну и некрасиво, что без полноценных пруфов администрация Хабра поддерживает пользователя, который а) хамит б) утверждает, что автор и второй пользователь - один человек, что является ложью
Как знаете, но я буду благодарна поддержке Хабра, если они будут объективными и выяснят, что происходит. Так как на меня уже объявил травлю один умник. Дополнительные материалы будут только полезны.
Эту сторону я тоже отчасти понимаю, так как на рекрутерах компании стали экономить, ставить огромные планы. Тем временем тот же hh, чтобы решить проблему, о которой пишет автор внедрил "индекс вежливости компании". Он в системе поднимается от автоматического отказа. Молчишь – плохо, автоматически отказываешь соискателю по устаревшим фильмам – молодец. Рекрутерам и правда нужны инструменты, но не те, что по не актуальным (а иногда даже противоречащим здравому смыслу) алгоритмам работают. Грустно, что технологии для hr не развиваются и идут даже против своего пользователя – рекрутера. В итоге страдает и рекрутер, и соискатель, и компания (которая может получить огромные штрафы)
Рада, что читаете :) а прошлый раз я не собрала все скрины и ещё не было ответа от платформы, есть ли баг. Поэтому решила разобрать все в деталях и после ответа менеджеров.
Я в сфере hr tech с 2015 года и насмотренность продуктов и hr процессов позволяет достаточно быстро видеть баги/недоработки.
Вы правы, с тестированием есть большие проблемы в некоторых решениях. Пока пользователь сам не обнаружил баг, ничего не пофиксят (да даже и после обращений некоторые иногда не фиксят).
Исторически многие hr tech решения писались "на коленке", но это не мешало им получать клиентов и даже инвесторов. )))
Ваш проект с большим удовольствием протестирую ♥️ идея классная и потенциально востребованная
С учётом того, как Анна публично разносит опыт коллег по цеху, я не очень понимаю, о каком социальном интеллекте речь в статье. Когда на меня лично и на моих коллег по цеху гейткиперы в сети при первом знакомстве нападают и пишут, что у них есть "некая информация с рынка", тут нет никакого желания с такими людьми играть в нетворкинг. Даже несмотря на то, что у них "связи" (тоже вопрос, какие и с кем...). У меня с такими людьми обычно разговор короткий.
У меня нет цели Хабр переводить в сделки, здесь по профилям клиентов даже не моя ЦА. Блог и канал веду для души, чтобы делиться актуальным и полезным с соискателями, так как рынок стал слишком сложным, а некоторые работодатели стали сходить с ума. И рекламы в тг почти нет, 1 пост сделала всего лишь для читателей, так как спрашивали, как со мной поработать. ))) для остального существуют рекламные кампании.
Поэтому не понимаю, что вас так задело ))))
Да все, все, угомонись, участник чата Николая - Кулешова. Выгнал ты меня на РБК и vc. ))) Не будет больше Хабрчанам полезного контента ))))
Хоть бы с тейками этих кибербулеров не палился, 1в1.
Думаю, можно оставлять, после ваших комментариев это уже статья про Хабр )))) их вместо статьи даже цитируют коллеги в тг
Спасибо. Дело не в обидчивости, а в параллельно идущей травле и раздаче минусов группой лиц ) жаль, что Хабр только в плюсах готов разбираться, ещё и без предоставления детализированного отчёта. Ну хоть написали сами позже, что речь о 2х разных пользователях, хоть и порку устроили )))
Почему до офиса Хабра невозможно дозвониться? На Яндекс картах не актуальный телефон? Пришлите как админ актуальный адрес офиса для досудебном претензии и запроса IP адресов и других данных, пожалуйста 🙏
Перед тем как констатировать факты, пришлите мне выгрузку IP адресов, я эти факты ещё не видела.
Контент из моего телеграм не нужно здесь публиковать, я Вам разрешение на это не давала.
Ого. А Вы реальный человек и они Ваше реальное письмо опубликовали на странице у админа?)
Я считаю Ваши утверждения первоначальные не корректными и выглядели они так, что Вы поддержали высказывания @exTbr, которые оказались ложью. Было бы замечательно, если бы Ваши коллеги все же ответили на мой запрос с предоставленными скриншотами, который находится у них в почте, а также принесли свои извинения за публичные преждевременные выводы представителя Хабра под моим контентом. Очень жаль, что правила Хабра позволяют поддерживать ложные заявления в адрес авторов.
И интересно, что Вы не учитываете, что мои читатели из телеграм и других соц сетей и поисковых запросов могут приходить и поддерживать, их право. Можете сказать спасибо, что консервный трафик привела, который, как мы поняли, не хотел заходить на Хабр 13 лет )))
Ну вот в детализации хотелось бы как раз увидеть, Ху из Ху ))) в вашем анализе даже даты входа разные ))) это очень поверхностный анализ. + В правилах Хабра написано, что при нарушении удаляется вся ветка комментария? Почему не удалили всю?
Ну и некрасиво, что без полноценных пруфов администрация Хабра поддерживает пользователя, который а) хамит б) утверждает, что автор и второй пользователь - один человек, что является ложью
Сказать, что я в шоке, ничего не сказать ) Вы такое же пишете авторам, кто сидит в кафе, например или пользуется общей сетью в ЖК или в офисе?)))
Пришлите мне на почту подробный отчет, пожалуйста
Как знаете, но я буду благодарна поддержке Хабра, если они будут объективными и выяснят, что происходит. Так как на меня уже объявил травлю один умник. Дополнительные материалы будут только полезны.
Мне кажется, Вы сейчас сильно преувеличиваете. Не понимаю правда зачем. Или Вы один из участников чата Николая, который преследует меня и угрожает?
UPD: отправила запрос модераторам с уточнением, кто атакует статью.
Какие злюки на Хабре. Еще и минусы раздают ))) Поменяла обложку, ушла на vc
Пардон, это на Хабре нет возможности удалять комментарии, а этот был оставлен ранее :)))) Всё ок, недопонимание решено )
Эту сторону я тоже отчасти понимаю, так как на рекрутерах компании стали экономить, ставить огромные планы. Тем временем тот же hh, чтобы решить проблему, о которой пишет автор внедрил "индекс вежливости компании". Он в системе поднимается от автоматического отказа. Молчишь – плохо, автоматически отказываешь соискателю по устаревшим фильмам – молодец. Рекрутерам и правда нужны инструменты, но не те, что по не актуальным (а иногда даже противоречащим здравому смыслу) алгоритмам работают. Грустно, что технологии для hr не развиваются и идут даже против своего пользователя – рекрутера. В итоге страдает и рекрутер, и соискатель, и компания (которая может получить огромные штрафы)
Рада, что читаете :) а прошлый раз я не собрала все скрины и ещё не было ответа от платформы, есть ли баг. Поэтому решила разобрать все в деталях и после ответа менеджеров.
Я в сфере hr tech с 2015 года и насмотренность продуктов и hr процессов позволяет достаточно быстро видеть баги/недоработки.
Вы правы, с тестированием есть большие проблемы в некоторых решениях. Пока пользователь сам не обнаружил баг, ничего не пофиксят (да даже и после обращений некоторые иногда не фиксят).
Исторически многие hr tech решения писались "на коленке", но это не мешало им получать клиентов и даже инвесторов. )))
Ваш проект с большим удовольствием протестирую ♥️ идея классная и потенциально востребованная
С учётом того, как Анна публично разносит опыт коллег по цеху, я не очень понимаю, о каком социальном интеллекте речь в статье. Когда на меня лично и на моих коллег по цеху гейткиперы в сети при первом знакомстве нападают и пишут, что у них есть "некая информация с рынка", тут нет никакого желания с такими людьми играть в нетворкинг. Даже несмотря на то, что у них "связи" (тоже вопрос, какие и с кем...). У меня с такими людьми обычно разговор короткий.
Все ок, тема очень важная, поэтому полезно изучать опыт и других пользователей hh и других инструментов ♥️
Здравствуйте! Да, без проблем. Тема и правда общественно важная. Спасибо, что обратили внимание
Здравствуйте! Да, конечно. и спасибо, что обратили внимание на баги в социально значимой сфере :)