?:) Brainfuck ?. Она использует набор команд, состоящих из символов +, -, >, <, [, ], . и ,, для манипулирования массивом байтов и выполнения простых операций. Вывод символов 'H', 'e', 'l', 'l', 'o', ' ' и 'W'
GPT не заменит разработчиков. Хотя инструменты ИИ могут выполнить определенные задачи лучше, чем люди, разработка программного обеспечения - это комплексный процесс, требующий широкого спектра навыков и знаний. Разработчики также предоставляют услуги, которые не могут быть заменены ИИ, такие как консультирование, дизайн пользовательского интерфейса и управление проектами.
На одном GPT свет клином не сошелся... будут и другие.
Обучение ИИ, создание и поддержка инструментов и систем, которые используются для обучения моделей ИИ. Без высококвалифицированных разработчиков, прогресс в области ИИ может значительно замедлиться или остановиться. ИИ не может заменить человеческое восприятие и творческий подход к решению задач. Некоторые задачи могут быть автоматизированы с помощью ИИ, разработчики будут продолжать продвигать инновации в технологиях ИИ и играть важную роль.
ИИ, как и любой другой инструмент, имеет свои ограничения. Он может быть очень полезным для выполнения рутинных задач или обработки больших объемов данных, но не может заменить человеческое внимание, интуицию и креативность при решении сложных проблем.
Хотел было написать "А как же Графана ?", а нннет, воткнули ее родимую :) Графана и всякие разные дллки на питоне дают безраничную власть в наблюдаемости :) сарказм :)
Забыли про NetBox. Система тегирования с хранением необходимых инвентарных данных позволяет выстроить какие угодно связи, будь то неймспесы, поды, кластера, сервера, бд,.. все что угодно + визулизвтор. Автор что скажешь ?
Если рядом сидит сотрудник и выполняет такие же задачи в 2 раза быстрее и в 2 раза больше по количеству - будем прощаться с фрилансером. Еще раз повторюсь, если ты считаешь что ты достоин большего - либо требуй на текущем месте больше оплаты, либо уходи, либо фриланьсь во вне рабочее время. Если на достке есть нерешенные задачи - выполняй.
После вашей реакции на мой комментарий вас будут обходить как недобросовестного сотрудника, т.к. вы не чтите договорные отношения. Мало платят - уходи. Не интересно - уходи. Хочешь подработать - ради бога, во вне рабочее время и не используя ресурсы компании.
Система оценки эффективности должна быть. либо в голове у руководителя либо н практике с таймшитами если это необходимо. Много факторов, от которых зависит сочетание различных методов.
Оговорюсь, я не преверженец тотального контроля, но оценка работника по сложности и по длительности выполнения задач должна быть.
Главное что бы архитектор понимал для чего он хочет разместить приложение в докер контейнере. Иногда бывает просто "модно" и "сделайте потому что так лучше":) еще потому что в отчетик можно написать красиво. Главное: Девопс сразу должен сказать что масштабирование проект ложится целиком на архитектуру. Ресурсы и методы автоматического масштабирования с платформы он предоставит :)...
т.е. вы поддерживаете фриланс на рабочих местах ? Я рассматривал модель не сдельной работы а именно покупки 8 часового рабочего дня за период указанному в трудовом договоре. Фриланс на рабочем месте это нарушение трудового договора в ущерб компании. Пусть уходят, с "отличной" записью без рекомендации. Если после наладки контроля с такими сотрудниками не удастся договорится то и зачем они нужны ?
Это промо статья что ли ? Есть результаты тестирования работы в экстремальных условиях ? Дешевый ? ... ну он может также быть достаточно дорогим потом :) и требовать больших затрат на обслуживание и поддержку. Сколько у него поддержка ? 3 года и условия интересные мелким шрифтом ?
Короче графическое представление модели PyTorch может быть затруднительным из-за того, что PyTorch использует динамический граф вычислений в отличие от статического графа, который используется в других библиотеках для глубокого обучения. Динамический граф означает, что граф строится по мере выполнения кода, что делает его более гибким и удобным для работы, но усложняет его визуализацию. А еще там циклы и ветвления...
Работа команды разработки без тестировщика может вызывать проблемы в процессе разработки программного обеспечения. Без тестировщика, возможно, не будет достаточного контроля качества продукта, что может привести к ошибкам и сбоям, которые могут повредить удовлетворение клиентов и имидж компании. Все равно что запускать сервис 24 на 7 без дежурной смены.
Можно так конечно:
-каждый член команды может обладать навыками тестирования, что позволит определить и устранить ошибки на ранних этапах процесса разработки.
-использование автоматических тестов и инструментов для управления кодом, таких как Git, может помочь уменьшить риски, связанные с отсутствием тестировщика.
Одной из главных проблем является ограничение дальности передачи сигнала в этом диапазоне. Также существует риск негативных воздействий на здоровье людей и животных Кроме того, разработка технологии для использования терагерцового диапазона требует больших затрат и специализированных знаний... боюсь передатчиками и приемнкиками не отделешься.
Если Samsung S21 Ultra может улучшить детализацию Луны без использования оптических систем и сенсоров смартфона, то это явно демонстрирует преимущества использования искусственного интеллекта в сфере фотографии.
Во-первых, можно обратиться к руководству и сообщить о проблеме. Во-вторых, можно попытаться установить контроль над рабочим процессом и обеспечить дисциплину среди сотрудников. Если проблема сохраняется, может быть необходимо принять более строгие меры, такие как сокращение количества сотрудников или изменение политики компании... вариантов много... было бы желание
?:) Brainfuck ?. Она использует набор команд, состоящих из символов +, -, >, <, [, ], . и ,, для манипулирования массивом байтов и выполнения простых операций. Вывод символов 'H', 'e', 'l', 'l', 'o', ' ' и 'W'
GPT не заменит разработчиков. Хотя инструменты ИИ могут выполнить определенные задачи лучше, чем люди, разработка программного обеспечения - это комплексный процесс, требующий широкого спектра навыков и знаний. Разработчики также предоставляют услуги, которые не могут быть заменены ИИ, такие как консультирование, дизайн пользовательского интерфейса и управление проектами.
На одном GPT свет клином не сошелся... будут и другие.
Обучение ИИ, создание и поддержка инструментов и систем, которые используются для обучения моделей ИИ. Без высококвалифицированных разработчиков, прогресс в области ИИ может значительно замедлиться или остановиться. ИИ не может заменить человеческое восприятие и творческий подход к решению задач. Некоторые задачи могут быть автоматизированы с помощью ИИ, разработчики будут продолжать продвигать инновации в технологиях ИИ и играть важную роль.
ИИ, как и любой другой инструмент, имеет свои ограничения. Он может быть очень полезным для выполнения рутинных задач или обработки больших объемов данных, но не может заменить человеческое внимание, интуицию и креативность при решении сложных проблем.
:) Там еще и винда 10ка про :)
Хотел было написать "А как же Графана ?", а нннет, воткнули ее родимую :) Графана и всякие разные дллки на питоне дают безраничную власть в наблюдаемости :) сарказм :)
Забыли про NetBox. Система тегирования с хранением необходимых инвентарных данных позволяет выстроить какие угодно связи, будь то неймспесы, поды, кластера, сервера, бд,.. все что угодно + визулизвтор. Автор что скажешь ?
Хм. Ну значит эта система чисто для галочки и нет оценки эффективности выполняемых задач по сложности, по времени и по количеству.
Если рядом сидит сотрудник и выполняет такие же задачи в 2 раза быстрее и в 2 раза больше по количеству - будем прощаться с фрилансером. Еще раз повторюсь, если ты считаешь что ты достоин большего - либо требуй на текущем месте больше оплаты, либо уходи, либо фриланьсь во вне рабочее время. Если на достке есть нерешенные задачи - выполняй.
После вашей реакции на мой комментарий вас будут обходить как недобросовестного сотрудника, т.к. вы не чтите договорные отношения. Мало платят - уходи. Не интересно - уходи. Хочешь подработать - ради бога, во вне рабочее время и не используя ресурсы компании.
Система оценки эффективности должна быть. либо в голове у руководителя либо н практике с таймшитами если это необходимо. Много факторов, от которых зависит сочетание различных методов.
Оговорюсь, я не преверженец тотального контроля, но оценка работника по сложности и по длительности выполнения задач должна быть.
я же выше написал что рассматриваю не сдельный формат.
Нам нужны добросовестные сотрудники.
Главное что бы архитектор понимал для чего он хочет разместить приложение в докер контейнере. Иногда бывает просто "модно" и "сделайте потому что так лучше":) еще потому что в отчетик можно написать красиво. Главное: Девопс сразу должен сказать что масштабирование проект ложится целиком на архитектуру. Ресурсы и методы автоматического масштабирования с платформы он предоставит :)...
согласен с таймтрекингом это жесть.
т.е. вы поддерживаете фриланс на рабочих местах ? Я рассматривал модель не сдельной работы а именно покупки 8 часового рабочего дня за период указанному в трудовом договоре. Фриланс на рабочем месте это нарушение трудового договора в ущерб компании. Пусть уходят, с "отличной" записью без рекомендации. Если после наладки контроля с такими сотрудниками не удастся договорится то и зачем они нужны ?
Это промо статья что ли ? Есть результаты тестирования работы в экстремальных условиях ? Дешевый ? ... ну он может также быть достаточно дорогим потом :) и требовать больших затрат на обслуживание и поддержку. Сколько у него поддержка ? 3 года и условия интересные мелким шрифтом ?
Короче графическое представление модели PyTorch может быть затруднительным из-за того, что PyTorch использует динамический граф вычислений в отличие от статического графа, который используется в других библиотеках для глубокого обучения. Динамический граф означает, что граф строится по мере выполнения кода, что делает его более гибким и удобным для работы, но усложняет его визуализацию. А еще там циклы и ветвления...
А как же Tensor Board ? или Graph Viz ?
Работа команды разработки без тестировщика может вызывать проблемы в процессе разработки программного обеспечения. Без тестировщика, возможно, не будет достаточного контроля качества продукта, что может привести к ошибкам и сбоям, которые могут повредить удовлетворение клиентов и имидж компании. Все равно что запускать сервис 24 на 7 без дежурной смены.
Можно так конечно:
-каждый член команды может обладать навыками тестирования, что позволит определить и устранить ошибки на ранних этапах процесса разработки.
-использование автоматических тестов и инструментов для управления кодом, таких как Git, может помочь уменьшить риски, связанные с отсутствием тестировщика.
На практике это полная Жжжж.
Одной из главных проблем является ограничение дальности передачи сигнала в этом диапазоне. Также существует риск негативных воздействий на здоровье людей и животных Кроме того, разработка технологии для использования терагерцового диапазона требует больших затрат и специализированных знаний... боюсь передатчиками и приемнкиками не отделешься.
Если Samsung S21 Ultra может улучшить детализацию Луны без использования оптических систем и сенсоров смартфона, то это явно демонстрирует преимущества использования искусственного интеллекта в сфере фотографии.
Во-первых, можно обратиться к руководству и сообщить о проблеме. Во-вторых, можно попытаться установить контроль над рабочим процессом и обеспечить дисциплину среди сотрудников. Если проблема сохраняется, может быть необходимо принять более строгие меры, такие как сокращение количества сотрудников или изменение политики компании... вариантов много... было бы желание
Вычислительные сложности и ограничения могут возникать при проверке на изоморфизм в больших данных?