Автомобилям понадобилось довольно много времени, чтобы заменить лошадей, а с нюансами внедрения автотранспорта, вроде чудовищного роста смертности на дорогах, смогли справиться только через сотню лет без малого. Разработчики ИИ же обещают светлое будущее со дня на день, а экзальтированный топ-менеджмент ждёт волшебных результатов уже сейчас. Даже если ИИ - стоящая технология, завышать ожидания не стоит. Интернет действительно оказался революцией, но кризис доткомов всё же случился.
А чем он знаменит? Полистал его посты, там куча нейросетевого слопа, типа этой статьи. Личный сайт не открывается, в профиле ЖиЖи написано "фотограф-любитель", в профиле твитура "велосипедист", в профиле вконтача "Шизоаффективное расстройство пограничного типа". Нужно больше семи лет ежедневного чтения Хабра, чтобы понять сарказм и перестать быть нубом?
Вас уверяют непонятные нонеймы в комментариях, лидеры индустрии, представители крупного бизнеса и правительство страны говорят как раз противоположное.
Есть такие фирмы с такой сертификацией. Oracle например проводит сертификацию программистов Java. Репутация у них железная, сертификация очень серьёзная. Вот только наличие сертификата JCP - ни разу не гарантия того, чтор её обладатель хороший программист. Она отлично показывает только умение зубрить и стрессоустойчивость.Причём это ведь одна из лучших программ сертификации. Сертификат от какого-нибудь там IBS и вовсе пригоден только задницу подтереть.
Ну не хочет, пусть не напрягается и сидит дальше на шее у родителей, пока те могут их содержать. Меньше будет конкурентов за тёплые места и жирные зарплаты.
Этот вот уволенный из рутуба получал 134 рубля в час и после 8 часов рабочего дня в рутубе шёл работать ещё где-то? Или он колбасил на скорую руку задачи из таск-трекеров двух компаний в одно время и получал в обеих по 300к?
Потому что реализация поиска в двоичном дереве тоже не относится к ежедневной работе чаще всего. Как только допускаешь спрашивать на собеседовании то, чем работнику заниматься не придётся, открываешь возможность для злоупотреблений, типа балансировки красно-чёрных деревьев на маркерной доске. И задающий такие задачки будет недоумевать так же, как вы сейчас: "А чего такого-то? Элементарно же! Что за дурак может не помнить правила поворотов?"
Гавкать прыгая на одной ноге тоже не сложно, но это не имеет никакого отношения к работе. Уважающие себя специалисты в бессмысленных ритуалах не участвуют. Разве что за очень большие деньги.
Вы так пишите, будто думаете, что проверки и борьба должны быть обязанностью каких-то органов, которые этим заниматься не будут. На самом деле такие проверки рано или поздно появятся в каждой HRM-системе (а может и на кадровых платформах типа HH), будут выполняться автоматически при создании карточки кандидата и помечать красными флажками подозрительные места в резюме для ручного разбора. Так как сейчас по нескольку сотен кандидатов на каждую вакансию, девочки из кадровых отделов небольших компаний будут просто отбирать из потока тех кандидатов, у которых красных флажков нет или мало легкопроверяемых, а в бигтехе будут каждый флажок кропотливо сверять. Как результат, из-за волчистых цифровой фашизм проедется по всем. И победить в этой войне новыми махинациями не выйдет, чем острее будет становится проблема, тем больше вероятность, что подключится государство, которое заинтересовано, чтобы бизнес решил кадровую проблему и приносил в бюджет деньги. При дальнейшем ухудшении обстановки законы подкрутят в нужную сторону, чтобы дать больше возможностей нанимателям и сильнее зажать работников.
Этим редко пользуются потому, что не такое плёвое, как кажется. Аффилированность физика с юрлицом легко выясняется, так что работа в собственной ООО или близкого родственника сразу раскроется, а друзья с ОООшками есть не у всех. Виды деятельности организации - это публичная информация, работу например java-программистом в шаурмячной легко обнаружат. Финансовую отчётность компаний тоже посмотреть не сложно, пустышки вычисляются двумя кликами мыши. ОООшки, которые возьмутся массово устраивать накрутчиков как минимум быстро станут общеизвестны, а как максимум их учредители намотаются на уголовную статью (в судебной практике фиктивный найм трактуется, как 159, 285 или 292 УК РФ). Так что облапошить работой в ООО "MegaSoft Corp" получится только компанию "Планета овощей", она же ИП Талибов.
Да, я готов работать с человеком, даже со свастикой на лбу, если он хорошо делает свою работу. Хотя, даже у самых отбитых нациков свастики на лбу нет, фотография гитлера на столе не стоит, и он не зигует в рабочее время на территории офиса. Намного чаще можно столкнулся с намазом на рабочем месте или с агрессивными феминистическими высказываниями, например. А ещё коллективу может быть некомфортно рядом с геями и коммунистами. Не будем нанимать коммунистов, геев, мусульман и феминисток? Кого ещё станем десриминировать?
То есть вы отказали кандидату потому что вам лично не нравятся националисты. Неважно на сколько он хороший специалист и как хорошо делал бы работу, важна только ваша неприязнь к аспектам его личной жизни и убеждений, никак не касающихся работы.
В мире, где преемственность играет важную роль, где судьба человека зависит от того, в какой он семье родился.
Абсолютно верно, волчистый для меня ровно такой же презренный мудак, как тупой сынок директора. Мне вообще плевать на причины попадания некомпетентного человека на рабочее место, важен лишь факт того, что он будет плохо делать свою работу, а я буду иметь от этого проблемы.
Мне не всё равно, ведь это мне возиться с его говнокодом, мне сталкиваться с последствиями роста техдолга, мне доделывать то, что волчистый не смог. То, что у кого-то есть причины вести себя неэтично и то, что законом не осуждается неэтичное поведение - это не повод его нормализовывать. Хочешь хорошо зарабатывать, учись, начинай с низов, старательно трудись, расти. Желающих вкатиться по лёгкому пути за чужой счёт здоровое общество должно презирать и отторгать.
Автомобилям понадобилось довольно много времени, чтобы заменить лошадей, а с нюансами внедрения автотранспорта, вроде чудовищного роста смертности на дорогах, смогли справиться только через сотню лет без малого. Разработчики ИИ же обещают светлое будущее со дня на день, а экзальтированный топ-менеджмент ждёт волшебных результатов уже сейчас. Даже если ИИ - стоящая технология, завышать ожидания не стоит. Интернет действительно оказался революцией, но кризис доткомов всё же случился.
Парное программирование - это для тех, кто не умеет работать в состоянии потока.
Маркетолог Звука облажался, первая картинка вызывает сильную негативную реакцию.
Работу с революционным форматом изображений уже закончили?
А чем он знаменит? Полистал его посты, там куча нейросетевого слопа, типа этой статьи. Личный сайт не открывается, в профиле ЖиЖи написано "фотограф-любитель", в профиле твитура "велосипедист", в профиле вконтача "Шизоаффективное расстройство пограничного типа". Нужно больше семи лет ежедневного чтения Хабра, чтобы понять сарказм и перестать быть нубом?
Вас уверяют непонятные нонеймы в комментариях, лидеры индустрии, представители крупного бизнеса и правительство страны говорят как раз противоположное.
Есть такие фирмы с такой сертификацией. Oracle например проводит сертификацию программистов Java. Репутация у них железная, сертификация очень серьёзная. Вот только наличие сертификата JCP - ни разу не гарантия того, чтор её обладатель хороший программист. Она отлично показывает только умение зубрить и стрессоустойчивость.Причём это ведь одна из лучших программ сертификации. Сертификат от какого-нибудь там IBS и вовсе пригоден только задницу подтереть.
Дефицит профессионалов никуда не делся, делись шальные деньги, что заставило компании сокращать балласт - менеджеров, аналитиков, вкатунов и сухостой.
Ну не хочет, пусть не напрягается и сидит дальше на шее у родителей, пока те могут их содержать. Меньше будет конкурентов за тёплые места и жирные зарплаты.
Вот пока у нас навык проведения собеседований будет навыком слабо связанным с рабочими скиллами, все проблемы найма происходить и будут.
Этот вот уволенный из рутуба получал 134 рубля в час и после 8 часов рабочего дня в рутубе шёл работать ещё где-то? Или он колбасил на скорую руку задачи из таск-трекеров двух компаний в одно время и получал в обеих по 300к?
Потому что реализация поиска в двоичном дереве тоже не относится к ежедневной работе чаще всего. Как только допускаешь спрашивать на собеседовании то, чем работнику заниматься не придётся, открываешь возможность для злоупотреблений, типа балансировки красно-чёрных деревьев на маркерной доске. И задающий такие задачки будет недоумевать так же, как вы сейчас: "А чего такого-то? Элементарно же! Что за дурак может не помнить правила поворотов?"
Гавкать прыгая на одной ноге тоже не сложно, но это не имеет никакого отношения к работе. Уважающие себя специалисты в бессмысленных ритуалах не участвуют. Разве что за очень большие деньги.
Вы так пишите, будто думаете, что проверки и борьба должны быть обязанностью каких-то органов, которые этим заниматься не будут. На самом деле такие проверки рано или поздно появятся в каждой HRM-системе (а может и на кадровых платформах типа HH), будут выполняться автоматически при создании карточки кандидата и помечать красными флажками подозрительные места в резюме для ручного разбора. Так как сейчас по нескольку сотен кандидатов на каждую вакансию, девочки из кадровых отделов небольших компаний будут просто отбирать из потока тех кандидатов, у которых красных флажков нет или мало легкопроверяемых, а в бигтехе будут каждый флажок кропотливо сверять. Как результат, из-за волчистых цифровой фашизм проедется по всем. И победить в этой войне новыми махинациями не выйдет, чем острее будет становится проблема, тем больше вероятность, что подключится государство, которое заинтересовано, чтобы бизнес решил кадровую проблему и приносил в бюджет деньги. При дальнейшем ухудшении обстановки законы подкрутят в нужную сторону, чтобы дать больше возможностей нанимателям и сильнее зажать работников.
Этим редко пользуются потому, что не такое плёвое, как кажется. Аффилированность физика с юрлицом легко выясняется, так что работа в собственной ООО или близкого родственника сразу раскроется, а друзья с ОООшками есть не у всех. Виды деятельности организации - это публичная информация, работу например java-программистом в шаурмячной легко обнаружат. Финансовую отчётность компаний тоже посмотреть не сложно, пустышки вычисляются двумя кликами мыши. ОООшки, которые возьмутся массово устраивать накрутчиков как минимум быстро станут общеизвестны, а как максимум их учредители намотаются на уголовную статью (в судебной практике фиктивный найм трактуется, как 159, 285 или 292 УК РФ). Так что облапошить работой в ООО "MegaSoft Corp" получится только компанию "Планета овощей", она же ИП Талибов.
Да, я готов работать с человеком, даже со свастикой на лбу, если он хорошо делает свою работу. Хотя, даже у самых отбитых нациков свастики на лбу нет, фотография гитлера на столе не стоит, и он не зигует в рабочее время на территории офиса. Намного чаще можно столкнулся с намазом на рабочем месте или с агрессивными феминистическими высказываниями, например. А ещё коллективу может быть некомфортно рядом с геями и коммунистами. Не будем нанимать коммунистов, геев, мусульман и феминисток? Кого ещё станем десриминировать?
И вы думаете, что кандидат всю джиру свастанами изрисует или даже нападёт на вашего главбуха Якова Соломоновича?
То есть вы отказали кандидату потому что вам лично не нравятся националисты. Неважно на сколько он хороший специалист и как хорошо делал бы работу, важна только ваша неприязнь к аспектам его личной жизни и убеждений, никак не касающихся работы.
Абсолютно верно, волчистый для меня ровно такой же презренный мудак, как тупой сынок директора. Мне вообще плевать на причины попадания некомпетентного человека на рабочее место, важен лишь факт того, что он будет плохо делать свою работу, а я буду иметь от этого проблемы.
Мне не всё равно, ведь это мне возиться с его говнокодом, мне сталкиваться с последствиями роста техдолга, мне доделывать то, что волчистый не смог. То, что у кого-то есть причины вести себя неэтично и то, что законом не осуждается неэтичное поведение - это не повод его нормализовывать. Хочешь хорошо зарабатывать, учись, начинай с низов, старательно трудись, расти. Желающих вкатиться по лёгкому пути за чужой счёт здоровое общество должно презирать и отторгать.