Поддержу, работа с людьми не может быть ремеслом, это искусство. Анкеты, психологические тесты и тд это инструменты ремесленника. Формальные оценки получим, на соответствие критериям проверим и хорошо.
У нас контора маленькая, делопроизводство есть, а HR нет ;)
Выкручиваемся в основном путем воспроизводство специалистов из студентов - практика, курсовая, диплом, кто-то отсеивается, кто-то остается и становится спецом. Потом приходит время роста и зачастую расставания и цикл возобновляется. И к моменту активного участия в проектах знаешь про кандидата очень многое.
еще проверить, на «не отрывать от следующего» для параграфов оканчивающиеся на : (чтобы хотяб один пункт списка шел после двоеточия на одной странице) , аналогично чтобы картинки от подписей не отрывались , названия от таблиц и заголовки не светились в одиночестве на разных страницах с текстом,
еще рамки и надписи по госту - там много хитростей
и да, много что в макросах, оформил в виде кастомного тулбара, который устанавливается всем пользователям, многие так привыкли, что сами просят поставить расширение при переходе на новую машину.
Самые популярные функции - скопировать в документ наборы предопределенных стилей для разных типов документов (договоры, проектная документация и тд), установить отступы на страницах согласно стандарту, назначить горячие клавиши на популярные стили и тд
Согласен, то что есть сейчас - это смесь обоих строев, при этом государственные корпорации, социальные гарантии, избирательные права женщин и много другое - это то, что привнес Союз
А безусловный базовый доход - это вообще из коммунистических идей, «каждому по потребностям», и при этом экспериментируют с ним самые что ни на есть капиталистические государства ;)
Союз прошел несколько разных этапов и все, из пишущих здесь, кто застал Союз, застали его терминальную стадию, называемую застоем переходящим в перестройку, и скорее всего в школьном возрасте
У Союза, как и у многих других явлений, есть как масса положительных, так и отрицательных особенностей. И период застоя отличался превалированием отрицательных, в силу того, как я предполагаю, что именно элита стояла у истоков его разрушения и всячески способствовала его дискредитации и разрушению.
Из моих детских воспоминаний из плохого - это дефицит товаров и продуктов, очереди, и тд
Из положительных - ощущение безопасности, доверие и эмпатия окружающих людей, не отягощенных борьбой за выживание, все жили в основном в примерно одинаковых условиях, не было сильно выраженного неравенства, у многих было жилье от государства или общага и тд
Суверенным можно быть только обладая определенной степенью самодостаточности и независимости (экономической, политической, географической, технологической И тд), что может себе позволить только большие и сильные страны.
И все образованные новые государства так или иначе попали в зону влияния разных центров силы. Западные республики продали суверенитет Европе, азиатские - между Китаем и Россией, кавказские тоже мечутся - выбирают к умным или к красивым.
Я бы чуть точнее выразился - не сдаться, а продаться. Захотелось той элите пожить с шиком и детям наследство оставить, а в Союзе и при той идеологии это было проблематично.
алгоритм не задаст вопроса «зачем?», он просто ответит согласно заложенному правилу и под влиянием прочих дополнительных факторов (например , случайный коэффициент).
а человек, отвечая себе на вопрос зачем, может выбрать как правильный ответ, так и ложный ответ, задать вопрос, пошутить, дать в морду и т.д. ;)
я задаю вопрос «зачем очеловечивать», и не ставлю под сомнение, что эти алгоритмы и технологии весьма интересны, важны, полезны и т.д. , и да , они очень похожи на работу мозга.
Но с этической точки зрения, говорить на алгоритмы обманул, лукавит, навязывает и т.д. - вызывает смущение, а у некоторых людей заблуждение, что алгоритмы чтото могут осознанно предпринимать и действовать.
Лично для меня оптимальным является 2 дня в офисе, 3 дома
когда в офисе лучше получается организоваться, и получается четкая граница между работой и личным временем, когда из дома - все расползается до позднего вечера :(
Пробовал bi от Oracle - чуть не застрелился! Табло и кулик попроще и поудобнее
ценники на коммерческие платформы bi конечно расстраивают, а реальной пользы добиться сложно
идея, что пользователи сами смогут ворочать данные с помощью этих решений, на мой взгляд утопична, хотя картинки для руководства можно сделать симпатичными
и долго с разными его версиями работал, вся его эволюция на моих глазах происходила.
до какого то момента был фанат и не признавал другие субд, но в какой то момент осознал, что как то с ним не очень хочется связываться. И неожиданно даже mssql стал охотнее применять ;)
Железо иногда приходится менять, появляются новые форматы файлов (автокад, MSOffice, Visio), несовместимость продуктов с новыми версиями ОС, новые протоколы шифрования, просроченные сертификаты и т.д. и т.п. В общем, способов сдвинуть нас со старых версий множество...
Поддержу, работа с людьми не может быть ремеслом, это искусство. Анкеты, психологические тесты и тд это инструменты ремесленника. Формальные оценки получим, на соответствие критериям проверим и хорошо.
У нас контора маленькая, делопроизводство есть, а HR нет ;)
Выкручиваемся в основном путем воспроизводство специалистов из студентов - практика, курсовая, диплом, кто-то отсеивается, кто-то остается и становится спецом. Потом приходит время роста и зачастую расставания и цикл возобновляется. И к моменту активного участия в проектах знаешь про кандидата очень многое.
О, знакомая деятельность!
еще проверить, на «не отрывать от следующего» для параграфов оканчивающиеся на : (чтобы хотяб один пункт списка шел после двоеточия на одной странице) , аналогично чтобы картинки от подписей не отрывались , названия от таблиц и заголовки не светились в одиночестве на разных страницах с текстом,
еще рамки и надписи по госту - там много хитростей
и да, много что в макросах, оформил в виде кастомного тулбара, который устанавливается всем пользователям, многие так привыкли, что сами просят поставить расширение при переходе на новую машину.
Самые популярные функции - скопировать в документ наборы предопределенных стилей для разных типов документов (договоры, проектная документация и тд), установить отступы на страницах согласно стандарту, назначить горячие клавиши на популярные стили и тд
заложенные правила, это не только if else, но и данные, которые являются неотъемлемой частью работы этих правил
например, любой алгоритм прогнозирования работает на наборе ранее полученных данных, и именно эти данные определяют результат
Скажите, если я выбор ответа поставлю в программе в зависимости от случайной величины - будет ли это ответ по заложенным правилам?
Согласен, то что есть сейчас - это смесь обоих строев, при этом государственные корпорации, социальные гарантии, избирательные права женщин и много другое - это то, что привнес Союз
А безусловный базовый доход - это вообще из коммунистических идей, «каждому по потребностям», и при этом экспериментируют с ним самые что ни на есть капиталистические государства ;)
Союз прошел несколько разных этапов и все, из пишущих здесь, кто застал Союз, застали его терминальную стадию, называемую застоем переходящим в перестройку, и скорее всего в школьном возрасте
У Союза, как и у многих других явлений, есть как масса положительных, так и отрицательных особенностей. И период застоя отличался превалированием отрицательных, в силу того, как я предполагаю, что именно элита стояла у истоков его разрушения и всячески способствовала его дискредитации и разрушению.
Из моих детских воспоминаний из плохого - это дефицит товаров и продуктов, очереди, и тд
Из положительных - ощущение безопасности, доверие и эмпатия окружающих людей, не отягощенных борьбой за выживание, все жили в основном в примерно одинаковых условиях, не было сильно выраженного неравенства, у многих было жилье от государства или общага и тд
Суверенным можно быть только обладая определенной степенью самодостаточности и независимости (экономической, политической, географической, технологической И тд), что может себе позволить только большие и сильные страны.
И все образованные новые государства так или иначе попали в зону влияния разных центров силы. Западные республики продали суверенитет Европе, азиатские - между Китаем и Россией, кавказские тоже мечутся - выбирают к умным или к красивым.
Я бы чуть точнее выразился - не сдаться, а продаться. Захотелось той элите пожить с шиком и детям наследство оставить, а в Союзе и при той идеологии это было проблематично.
Уважаемый друг, раскройте, пожалуйста, вашу мысль - в чем заключается ваше недовольство приведенными рассуждениями.
и не стоит обсуждать меня, недостойного - я от этого лучше вас понимать не стану :(
алгоритм не задаст вопроса «зачем?», он просто ответит согласно заложенному правилу и под влиянием прочих дополнительных факторов (например , случайный коэффициент).
а человек, отвечая себе на вопрос зачем, может выбрать как правильный ответ, так и ложный ответ, задать вопрос, пошутить, дать в морду и т.д. ;)
я задаю вопрос «зачем очеловечивать», и не ставлю под сомнение, что эти алгоритмы и технологии весьма интересны, важны, полезны и т.д. , и да , они очень похожи на работу мозга.
Но с этической точки зрения, говорить на алгоритмы обманул, лукавит, навязывает и т.д. - вызывает смущение, а у некоторых людей заблуждение, что алгоритмы чтото могут осознанно предпринимать и действовать.
лгать - осознанно вводить в заблуждение, у машины нет сознания
алгоритм или ошибается, или это заранее заданная особенность поведения ;)
Не понимаю, зачем надо очеловечивать программные алгоритмы? Не могут алгоритмы лгать!
нет там ни эмоций, ни свободы воли, ни умысла, а только заложены шаблоны поведения!
Лично для меня оптимальным является 2 дня в офисе, 3 дома
когда в офисе лучше получается организоваться, и получается четкая граница между работой и личным временем, когда из дома - все расползается до позднего вечера :(
интересно, а red hat за что оплату берет?
Никогда не доверял этим магическим квадратам. По моему мнению, либо много субъективного, либо проплачено.
А сравнение и выбор компаниями всегда определяется собственными критериями, а зачастую опытом собственного персонала - что знаю, то и выбираю ;)
Пробовал bi от Oracle - чуть не застрелился! Табло и кулик попроще и поудобнее
ценники на коммерческие платформы bi конечно расстраивают, а реальной пользы добиться сложно
идея, что пользователи сами смогут ворочать данные с помощью этих решений, на мой взгляд утопична, хотя картинки для руководства можно сделать симпатичными
Я еще Oracle 6 застал ;)
и долго с разными его версиями работал, вся его эволюция на моих глазах происходила.
до какого то момента был фанат и не признавал другие субд, но в какой то момент осознал, что как то с ним не очень хочется связываться. И неожиданно даже mssql стал охотнее применять ;)
Ну да, на каждой странице тащим jquery и прочие библиотечки, где всего то надо поиск по css селектору...
Железо иногда приходится менять,
появляются новые форматы файлов (автокад, MSOffice, Visio),
несовместимость продуктов с новыми версиями ОС, новые протоколы шифрования, просроченные сертификаты и т.д. и т.п.
В общем, способов сдвинуть нас со старых версий множество...