Конкретный пример: я исполняю обязанности начальника, при совмещении с обязанностями системного администратора.
Я не особенно хорошо шарю в программировании, поэтому ребят которые работают вместе со мной ценю и уважаю за их знания.
Не могу не возразить Вам в отношении упомянутой вами фразы. Вы (судя по ней) не были начальником, и не знаете как себя ощущаешь в этой роли. От себя готов сказать, что когда ответственность за всю инфраструктуру, личные взаимоотношения в отделе и материальное обеспечение находилась на моем начальстве, а я лишь «админил», я чувствовал себя на порядок спокойнее. Кроме того, роль начальника зачастую является политической, а не технической. Кроме того, хочу вас огорчить, зарплата начальника отдела превышает заработную плату специалиста на процентов 10, не больше. По крайней мере так обстоят дела в моей стране. Вообще, в любой специальности есть свои нюансы, и работа начальника тоже имеет свою специфику. Особенно в такой сфере как ИТ.
Вопросы, которые задает соискателям автор темы — элементарные.
Нельзя все знать, но хотя бы иметь представления о том, чем будешь заниматься после завершения ВУЗ-а необходимо.
Я переживаю о современном уровне образования, в том числе моего собственного.
Помню, что во время выполнения учебной практики, меня чрезвычайно поражало то, насколько предлагаемые задания не соотносились с современными требования рынка.
Рынок мобилен и изменчив. Программа образования консервативна.
Если подходить к вопросу образования формально — то и получается, что закончив ВУЗ особенных знаний не имеешь.
Выход я вижу только в одном: — любой ценой найти опытных менторов, которые позволят выйти на рынок труда, озадачат реальными вопросами и поднимут до своего уровня.
Т.е. на практике получается, что корочка нужна для того чтобы тебя формально приняли на работу, а знания ты получаешь уже самостоятельно и с помощью старших товарищей.
Я не особенно хорошо шарю в программировании, поэтому ребят которые работают вместе со мной ценю и уважаю за их знания.
Не могу не возразить Вам в отношении упомянутой вами фразы. Вы (судя по ней) не были начальником, и не знаете как себя ощущаешь в этой роли. От себя готов сказать, что когда ответственность за всю инфраструктуру, личные взаимоотношения в отделе и материальное обеспечение находилась на моем начальстве, а я лишь «админил», я чувствовал себя на порядок спокойнее. Кроме того, роль начальника зачастую является политической, а не технической. Кроме того, хочу вас огорчить, зарплата начальника отдела превышает заработную плату специалиста на процентов 10, не больше. По крайней мере так обстоят дела в моей стране. Вообще, в любой специальности есть свои нюансы, и работа начальника тоже имеет свою специфику. Особенно в такой сфере как ИТ.
Нельзя все знать, но хотя бы иметь представления о том, чем будешь заниматься после завершения ВУЗ-а необходимо.
Я переживаю о современном уровне образования, в том числе моего собственного.
Помню, что во время выполнения учебной практики, меня чрезвычайно поражало то, насколько предлагаемые задания не соотносились с современными требования рынка.
Рынок мобилен и изменчив. Программа образования консервативна.
Если подходить к вопросу образования формально — то и получается, что закончив ВУЗ особенных знаний не имеешь.
Выход я вижу только в одном: — любой ценой найти опытных менторов, которые позволят выйти на рынок труда, озадачат реальными вопросами и поднимут до своего уровня.
Т.е. на практике получается, что корочка нужна для того чтобы тебя формально приняли на работу, а знания ты получаешь уже самостоятельно и с помощью старших товарищей.