Обновить
16
Бася@indapublic

Пользователь

3
Подписчики
Отправить сообщение
Тоже решил купить два чехла IPad Case с Amazon через посредника Shipito.
Моя ошибка состояла в том, что аккаунт был зарегистрирован на меня, а первоначальный платеж (для регистрации) был совершен с карты другого лица (т.к. у меня нет платежных карт). И тут началось! Аккаунт заблокировали, чехлы приняли, но отправить не дают. Суппорт дает разные ответы, по телефону говорят вообще третье. Бился долго, в итоге аккаунт разблокировали, но уже закончилось бесплатное время хранения. В итоге посылки все-таки ушли, но нервы потрепали прилично
Опыт одной небольшой, но успешной международной компании, в которой я успешно наблюдал конвейер (который, как верно сказали выше, не единственная форма бизнеса) показывает, что даже смена всех исполнителей на проекте не сыграет губительной роли на графике разработки продукта.
Да, люди плохо высказываются о человеческих качествах начальников в этой конторе. Однако недостатка в резюме кандидатов нет.
> Вполне обычная практика в нормальных компаниях.

Абсолютно недопустимая практика

> И, да, некоторые сотрудники являются незаменимыми

Неправда
Сотрудника можно (и нужно) мотивировать, можно поддерживать хорошие и дружеские отношения, но «холить и лелеять»? Отношения сотрудника и босса — это не детский сад. Сотрудник, конечно, приносит деньги для босса, но он не является незаменимым в компании. А босс как раз является личностью незаменимой. Если сотрудник начинает думать что ему что-то должны — крах неминуем.
Мой тезис лишь о начальнике — руководителе бизнеса.

> В конторах, где «босс сотруднику ничего не должен» сотрудники и не делают ничего.

А что ДОЛЖЕН босс сотруднику?
Вы правы: сотрудник боссу ничего не должен. Это и отражает типовой трудовой договор. В большой, крупной корпорации мало сотрудников «не винтиков», ибо бизнес — это прежде всего «конвейер», где замена одной детали не должна сказываться в общем.
Если человек — начальник, в большинстве случаев он добился этого не просто так. Имхо, если начальник начинает дорожить сотрудниками как членами своей семьи — ничего хорошего с точки зрения бизнеса здесь нет. Хотя, конечно, надо знать грань, чтобы от тебя все не разбежались. Задача босса — получить прибыль. Сотрудник — всего лишь винтик в огромной машине. Босс сотруднику ничего не должен.
Я предпочитаю Sybase Power Designer
На айтишном ресурсе можно и без пояснения определения Термокриптоанализа :)
Продавать не продукт. Продавать услугу
В этом году был в Москве и сидел на Йоте впервые. 4 мегабита выдавало стабильно.
> Соответственно, если на совещании у вас в кармане раздастся звонок, выключить звук можно будет только достав телефон из кармана

Звук при звонке выключается, если нажимаешь на любую из клавиш громкости (в подавляющем большинстве случаев).

зы. Сам совещание начинаю с включения беззвучного режима
Форбс ведет учет проживающих в США (или имеющих гражданство США, вот тут я затрудняюсь уточнить), а Карлос Элу — мексиканский ливанец
Читайте выше.
Ну я не один десяток посылок так получил. Бог миловал. А приятель, который долго хотел айфон и наконец его заказал с Ebay, получил пустую посылку с настоящей объявленной ценностью и надписью «Iphone». А так, конечно, это дело каждого что писать, я же вам не настаиваю
Слышал про такие случаи, но мне как то везло. Прошу всегда писать «used phone», никогда не отказывались. С Ipad, наверное, тоже можно придумать что написать
Лишний раз задуматься о том, стоит ли писать настоящее наполнение посылки. Понятно, что с телефоном здесь проще, чем с планшетом, но все же.
71 нокия сама по себе очень живучая.
По этому поводу молчат.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Владивосток, Приморский край, Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность