Как стать автором
Обновить
26
0.3

Пользователь

Отправить сообщение

Речь идёт не о зарплате, речь об hh услуги оплате со стороны работодателя, это hh (в лице работодателя сотрудника), как платил 30к рублей, может и продолжать.

В статье не зарплата множится, оплата в сторону hh.

Но как же новости "айтишников" не хватает...

Разве, сеть контактов должна быть обязательно у людей большой? Компания из 10 людей - это не социальная сеть (не в рамках названия сервиса)? И это я молчу про мощность сети, сеть из 10 всего узлов, может быть мощнее из 1000.

Вы не до оцениваете работодателей.

По правилам ПДД нужен шлем, когда мопедом управляешь, иначе штраф 1000 рублей. Они эти шлемы будут на рули вешать? Ведь, сопрут. Либо шлем таскать? Очень удобно. Ну, либо это сделано для гайцов.

Дзену уже четыре года.

Это же явная ложь. Вы бы хоть информацию проверяли перед вашей публикацией.

Наверное, имеется ввиду то, что сообщения об этом начали появляться, но проверить их не удалось.

Сразу закинуть картинку в поиск, я так понимаю было слишком просто.

Вы немного не понимаете, как работает интерпретатор. Как вы написали: "автоматически включать/отключать GIL", когда исполняется программа, не получится.

Хотя непонятно, почему.

Написано. Это из-за подсчёта ссылок.

Спасибо за оценку вашу)

Верно, hh не позволяет вытягивать по API (документированном), в недокументированном это заморочка, я посчитал, что вариант, которым воспользовался я, менее трудозатратный, именно: написал браузерное расширение и скрипт на Python, который открывал ссылки в браузере, и небольшой локальный сервер на FastAPI, который принимал данные. Далее всё просто, запустил скрипт, который открывал медленно ссылки, далее расширение триггерилось на ссылку в браузере, собирало данные прямо из HTML и отправляло на локальный сервер. Но это тянет на отдельную статью.

Которые фейковые? Статья у меня есть на тему вакансий, относительно недавняя. Знаете, из нескольких десятков отправленных откликов, именно им, пришли одни отказы (при условии, что уже к ним проходил собеседования в прошлом году и весьма успешно, это с менее, тогда, выгодным резюме). Наличие вакансий - не показатель требуемости кадров.

Ну, не совсем. Не показана основная текстура, линии движения, объём.

Первый пункт, копия пункта 2 из статьи https://habr.com/ru/articles/844934/. Но в той статье, хотя бы источник указан.

Можно шортить? (с)

Информация

В рейтинге
2 335-й
Зарегистрирован
Активность