На пляже под пальмой не поработаешь — и ноутбук разряжается и солнце делает экран крайне трудно различимым и со связью на пляже непонятно что, не оставишь его без присмотра, чтобы пойти окунуться, если жарко.
Какие риски? Ты походу во Фрилансерах не бум бум? Нет у нас рисков никаких, кроме наверное налоговых, ну тут за всех говорить не буду, мало ли, кто-нибудь платит, ЗАКОН!!!
Это не заблуждение. Ты можешь пользоваться услугами аутсорсинговых компаний, ты можешь пользоваться услугами фрилансеров (это дешевле), можешь пользоваться своими ресурсами (хотя, как я понял их у вас уже нет), но работать надо, бабло надо зарабатывать, и никак по другому…
Да блин, ОН сделает свою работу, сроки? это у тебя сроки, правда? Его работа сделать то, что ему заказали, он сделает, ему на твои сроки плевать, нужно за 1 день, плати больше, это как сделайте мне операционку типа Linux, только лучше, но за 2 дня.
Ну и банально, фрилансеры зарабатывают несколько выше чем обычные программисты на окладе за счет отсутствия отпусков, не материальных бонусов и риска не найти клиентов
Фрилансеры зарабатывают ровно столько, на сколько они могут договориться с клиентом. Это не Газпром)))
Не качества, думаешь в Воронеже лохи последние сидят? Просто в Москве средний уровень зарплат мягко говоря несколько выше общероссийского, 25 рублей в месяц для тебя и Москвы нормально?
Ценник это предмет договора сторон, заключающих контракт, если тебе этот ценник не нравиться, то договаривайся или ищи другого, поверь, во фрилансе их много.
Напишу своих пару слов. Фриланс. Тут надо быть в тренде. Работаю на РЖД, фрилансю помаленьку. 2-3 руб. в месяц (на сигареты даже не хватает). Моя специализация это vbs, autoit, AD, SCCM. Тренд сейчас это WEB, 1С, R3. Знал бы в те времена, что больше прокатит, на Мальдивах жил.
Если бы все сотрудники поголовно были бы честными адекватными людьми, готовыми добросовестно выполнять взятые на себя обязательства, то не было бы такого обилия следящего софта на рынке. К которому я и сам по началу отнёсся негативно. Но сейчас должен признать, что польза от него все-таки есть.
Как я понял ваши сотрудники получают почасовую оплату (довольно таки странная система для отдела разработок)? Зачем следить, если критерий — выполненная в срок работа? Тут главное сроки устанавливать правильно, а не по типу: сделай мне ОС, как у Apple, но только лучше и за два дня)))
Это в период активного монтажа инфраструктуры, оборудования и разворачивания сервисов. Конечно я надеюсь, что потом будет время отдохнуть (отпуск я не видел уже 2,5 года) и будет на что отдохнуть. С последним, к счастью, у нас проблем нет.
Как чаще всего получается, после окончания активного монтажа и т.п. или тебе говорят, что ЗП будет активно снижена или мы теперь не нуждаемся в ваших услугах. Проходили уже.
Хмммм, знаете почему в некоторых больших компаниях России все плохо? Они работают по совковым принципам. Пришел на работу в 8:00 и ушел в 17:00. Ты отличный работник. Опоздал на 30 секунд, тебя премии лишили. Когда-то там работал. Теперь работаю на небольшую фирму из Голландии. Разница огромная. Требование только ОДНО, сделать свою работу. И ни кого абсолютно не интересует, что я делаю на рабочем месте (хоть водку пью), главное СДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ. Извините, что кричу, достало.
А если подумать в этом направлении. Когда-то с помощью своей известной формулы Эйнштейн сказал, что материя есть всего лишь особая форма энергии. Можно продолжить дальше? Думаю можно. Вдруг, энергия является всего лишь особой формой информации? Пример? Компьютерная игра!!! Представьте себе игру, в которую играют создатели нашей вселенной. Их компьютер находится вне нашей вселенной (вернее наша вселенная находится внутри ихнего компьютера). Вся наша реальность может существовать только внутри него, но что порождает нашу реальность? Информация? Те нолики и единички, которые крутятся в процессорах ихнего компа?
И интернет непредсказуемо дорогой
Фрилансеры зарабатывают ровно столько, на сколько они могут договориться с клиентом. Это не Газпром)))
Как я понял ваши сотрудники получают почасовую оплату (довольно таки странная система для отдела разработок)? Зачем следить, если критерий — выполненная в срок работа? Тут главное сроки устанавливать правильно, а не по типу: сделай мне ОС, как у Apple, но только лучше и за два дня)))
Как чаще всего получается, после окончания активного монтажа и т.п. или тебе говорят, что ЗП будет активно снижена или мы теперь не нуждаемся в ваших услугах. Проходили уже.