Все занимает не так много времени как кажется. И при текущем графике удается совмещать и работу, и отдых, и активности.
Если подробнее посмотреть по календарю:
Мы ведем дайджест ежемесячно. В каждой команде есть ответственный, который собирает полезности, которые могут быть полезны другим. В помощь идут закрытые тикеты в Jira и память коллег. Потом формируем общий список - и дайджест готов. Смотрим, радуемся, берем новшества себе на заметку.
Раз в месяц смотрим доклад. Выделяем на это один час в рабочее время. Дополнительная подготовка - только выбрать что смотреть. Проголосовать в чатике не так уж и долго. При этом нет обязательного для всех посещения - понимаем, что может наложиться другая встреча, которую нельзя пропустить.
На митап собираемся по запросу. Сейчас это где-то раз в 2-3 месяца. Может и реже. Проводится также в рабочее время, по продолжительности - 1 или 1,5 часа (если нужно что-то обсудить в разрезе команд). Чтобы не было перегруза - можем в этот месяц не смотреть доклад и не ставить другие активности. К митапам требуется подготовка спикеров - здесь уже тратится часть личного нерабочего времени.
Воркшопы - также по запросу, раз в несколько месяцев. Подготовка к нему у кураторов - в нерабочее время, зато потом при повторе - уже все готово и заново делать ничего не нужно. На прохождение воркшопа может уйти рабочий день. Мы заранее предупреждаем команды, следим, чтобы в этот день не было важных релизов. Можно подключиться, взять задание и выделить на него столько времени, сколько получится. То, что не успеваешь доделать в отведенное время - можно доделать позже, но уже в нерабочее время. Развитие - оно такое. Требует времени. Зато потом быстрее решаются задачи.
Как-то так пробуем сохранить баланс между развитием, работой и отдыхом.
Все занимает не так много времени как кажется. И при текущем графике удается совмещать и работу, и отдых, и активности.
Если подробнее посмотреть по календарю:
Мы ведем дайджест ежемесячно. В каждой команде есть ответственный, который собирает полезности, которые могут быть полезны другим. В помощь идут закрытые тикеты в Jira и память коллег. Потом формируем общий список - и дайджест готов. Смотрим, радуемся, берем новшества себе на заметку.
Раз в месяц смотрим доклад. Выделяем на это один час в рабочее время. Дополнительная подготовка - только выбрать что смотреть. Проголосовать в чатике не так уж и долго. При этом нет обязательного для всех посещения - понимаем, что может наложиться другая встреча, которую нельзя пропустить.
На митап собираемся по запросу. Сейчас это где-то раз в 2-3 месяца. Может и реже. Проводится также в рабочее время, по продолжительности - 1 или 1,5 часа (если нужно что-то обсудить в разрезе команд). Чтобы не было перегруза - можем в этот месяц не смотреть доклад и не ставить другие активности. К митапам требуется подготовка спикеров - здесь уже тратится часть личного нерабочего времени.
Воркшопы - также по запросу, раз в несколько месяцев. Подготовка к нему у кураторов - в нерабочее время, зато потом при повторе - уже все готово и заново делать ничего не нужно. На прохождение воркшопа может уйти рабочий день. Мы заранее предупреждаем команды, следим, чтобы в этот день не было важных релизов. Можно подключиться, взять задание и выделить на него столько времени, сколько получится. То, что не успеваешь доделать в отведенное время - можно доделать позже, но уже в нерабочее время. Развитие - оно такое. Требует времени. Зато потом быстрее решаются задачи.
Как-то так пробуем сохранить баланс между развитием, работой и отдыхом.