Я за то, чтобы всех hr уволили как некомпетентных или чтобы им устроили то веселье, что они соискателям устраивают. Может тогда вспомнят, что нужно быть человечнее. Но сильно в этом сомневаюсь. Горбатого, как говорится, только могила исправит.
Причина такой тенденции в том, что сейчас ситуация такая в ИТ, при которой джуны никому не нужны. Пример из реальной жизни: изучала основы и разные инструменты в ИТ 3 года, прошла стажировку, начала рассылать своё резюме на джунские позиции. Итог: отказ или игнор. Как мне сообщили знакомые hr, моё резюме скорее всего летело в общую скажем так "свалку" к другим резюме таких же никому не нужных джунов. Я не призываю к вранью. Но когда работодатели начнут лучше нанимать и учить джунов (а не за сеньерами охотиться), поменьше фильтров незаконных использовать, тогда возможно преукрашивать станут меньше. И да, я изменила своё резюме, добавив опыта (внимание, без изменения стека!) и, вот "чудо", мне сразу стали рекрутеры сами писать. И нет, я не воспользовалась этой возможностью, т.к. профессионально врать не умею и меня разоблачить проще простого. Но я однозначно разочаровалась в ИТ-работодателях и этих отборах. Поэтому могу с уверенностью сказать, что в данной ситуации в ИТ уж точно не кандидаты виноваты. Ну а я поставила себе цель, честно идти по тому пути, который однажды осознанно выбрала. Но мой совет работодателям и тем, кто проводит собеседования, начните с себя и может однажды вы сможете поставить себя на место такого человека и понять, что именно толкает кандидатов к таким поступкам. Ведь кто как не вы знаете, какая сейчас далеко непростая ситуация в данной сфере.
Реклама Яндекса подъехала. Как человек, который 4-ый год пытается зайти в ИТ, сейчас в России это сделать сложнее, чем на Луну слетать. И причины тому не в отсутствии настойчивости, а в высокой конкуренции среди новичков, высокой ключевой ставки и поэтому бизнес не рискует создавать новые рабочие места, а скорее сокращает текущие. Ну и курсы эти все - это только обзорная экскурсия в ИТ, а не вход. Да и требования сейчас к новичкам повыше, чем лет 5 назад. Таков рынок, поэтому не ведитесь на красивые истории о покорении этой сферы после подобных курсов. Ой, чуть не забыла)) Я тоже прошла этот курс и получила долгожданный сертификат, вот только он мне ни разу не пригодился, потому что на рынке с этими сертификатами сейчас миллионы сидят и найти работу не могут.
В одном крупном банке. Название предпочту оставить при себе. С одной стороны, ужасно нетактичные коллеги, которые легко переходили на личности. С другой стороны, руководство, которое зачем-то было нужно указать на возраст стажера и т.д. Не, я готова работать и за копейки в ИТ, но не там где хамят и ведут себя безобразно. Вообще образ айтишника (особенно сеньера) у меня в последнее время сформировался такой: невоспитанный, грубый и хамоватый.
Лично мне нравится ИТ, но что меня бесит, так это стереотипы в ней, мол если девушка, то тебе не место среди вайтишников. И также постоянная и очень душная атмосфера, которую создают именно представители мужского пола. И только кто их такими воспитал? Как будто не родители, а тот самый бездушный компьютер.
По мне так все эти ит-школы за 200-600 тыс - это просто лохотрон. До сих пор не понимаю, почему их не прикроют, как ту же Блиновскую с её марафонами. По сути, одно и то же.
Как-то ответили мне в крупной компании: "Извините, не можем вас взять, потому что мы ищем на текущую вакансию людей без или с минимальным опытом работы". А у меня на тот момент был аналогичный опыт более 4 лет. Глупее я, наверное, ещё причины отказа не слышала. А вообще, хотелось бы, чтобы hr, рекруторы относились более человечно к кандидатам. А то иногда такое чувство, что ты не на работу пришёл устраиваться, а в рабство себя отдавать.
Они ими и являются, судя по последним новостям. Ну, обычных людей не берусь судить, я не знаю, как они там живут. А вот правительство и спец службы их точно моральные (и не только) уроды.
Моё личное мнение, все эти платные IT курсы - это просто выманивание денег, т.к. данная сфера сейчас находится в тренде. Только не понимаю, за что именно нужно платить по 100 - 200 тысяч руб. За то, что ты будешь сидеть и читать материал, как в Яндекс Практикуме? Сейчас есть бесплатные платформы, где также можно изучать материал, делать задания и взаимодействовать с другими. За якобы какое-то трудоустройство? Но по сути, все это заканчивается рассказом о том, как оформить резюме и сопроводительное письмо. На мой взгляд, эти курсы не стоят тех денег, которые за них требуют всякие GB и подобные им компании.
Я за то, чтобы всех hr уволили как некомпетентных или чтобы им устроили то веселье, что они соискателям устраивают. Может тогда вспомнят, что нужно быть человечнее. Но сильно в этом сомневаюсь. Горбатого, как говорится, только могила исправит.
За 10 лет все сильно изменилось. Сейчас hh бесполезен в вопросах поиска работы.
Причина такой тенденции в том, что сейчас ситуация такая в ИТ, при которой джуны никому не нужны. Пример из реальной жизни: изучала основы и разные инструменты в ИТ 3 года, прошла стажировку, начала рассылать своё резюме на джунские позиции. Итог: отказ или игнор. Как мне сообщили знакомые hr, моё резюме скорее всего летело в общую скажем так "свалку" к другим резюме таких же никому не нужных джунов. Я не призываю к вранью. Но когда работодатели начнут лучше нанимать и учить джунов (а не за сеньерами охотиться), поменьше фильтров незаконных использовать, тогда возможно преукрашивать станут меньше. И да, я изменила своё резюме, добавив опыта (внимание, без изменения стека!) и, вот "чудо", мне сразу стали рекрутеры сами писать. И нет, я не воспользовалась этой возможностью, т.к. профессионально врать не умею и меня разоблачить проще простого. Но я однозначно разочаровалась в ИТ-работодателях и этих отборах. Поэтому могу с уверенностью сказать, что в данной ситуации в ИТ уж точно не кандидаты виноваты. Ну а я поставила себе цель, честно идти по тому пути, который однажды осознанно выбрала. Но мой совет работодателям и тем, кто проводит собеседования, начните с себя и может однажды вы сможете поставить себя на место такого человека и понять, что именно толкает кандидатов к таким поступкам. Ведь кто как не вы знаете, какая сейчас далеко непростая ситуация в данной сфере.
Реклама Яндекса подъехала. Как человек, который 4-ый год пытается зайти в ИТ, сейчас в России это сделать сложнее, чем на Луну слетать. И причины тому не в отсутствии настойчивости, а в высокой конкуренции среди новичков, высокой ключевой ставки и поэтому бизнес не рискует создавать новые рабочие места, а скорее сокращает текущие. Ну и курсы эти все - это только обзорная экскурсия в ИТ, а не вход. Да и требования сейчас к новичкам повыше, чем лет 5 назад. Таков рынок, поэтому не ведитесь на красивые истории о покорении этой сферы после подобных курсов. Ой, чуть не забыла)) Я тоже прошла этот курс и получила долгожданный сертификат, вот только он мне ни разу не пригодился, потому что на рынке с этими сертификатами сейчас миллионы сидят и найти работу не могут.
В одном крупном банке. Название предпочту оставить при себе. С одной стороны, ужасно нетактичные коллеги, которые легко переходили на личности. С другой стороны, руководство, которое зачем-то было нужно указать на возраст стажера и т.д. Не, я готова работать и за копейки в ИТ, но не там где хамят и ведут себя безобразно. Вообще образ айтишника (особенно сеньера) у меня в последнее время сформировался такой: невоспитанный, грубый и хамоватый.
Лично мне нравится ИТ, но что меня бесит, так это стереотипы в ней, мол если девушка, то тебе не место среди вайтишников. И также постоянная и очень душная атмосфера, которую создают именно представители мужского пола. И только кто их такими воспитал? Как будто не родители, а тот самый бездушный компьютер.
И чему тут удивляться, учитывая в какой стране мы живём? Никогда об этом не надо забывать и вестись на сыр в мышеловке.
По мне так все эти ит-школы за 200-600 тыс - это просто лохотрон. До сих пор не понимаю, почему их не прикроют, как ту же Блиновскую с её марафонами. По сути, одно и то же.
Как-то ответили мне в крупной компании: "Извините, не можем вас взять, потому что мы ищем на текущую вакансию людей без или с минимальным опытом работы". А у меня на тот момент был аналогичный опыт более 4 лет. Глупее я, наверное, ещё причины отказа не слышала. А вообще, хотелось бы, чтобы hr, рекруторы относились более человечно к кандидатам. А то иногда такое чувство, что ты не на работу пришёл устраиваться, а в рабство себя отдавать.
Они ими и являются, судя по последним новостям. Ну, обычных людей не берусь судить, я не знаю, как они там живут. А вот правительство и спец службы их точно моральные (и не только) уроды.
Моё личное мнение, все эти платные IT курсы - это просто выманивание денег, т.к. данная сфера сейчас находится в тренде. Только не понимаю, за что именно нужно платить по 100 - 200 тысяч руб. За то, что ты будешь сидеть и читать материал, как в Яндекс Практикуме? Сейчас есть бесплатные платформы, где также можно изучать материал, делать задания и взаимодействовать с другими. За якобы какое-то трудоустройство? Но по сути, все это заканчивается рассказом о том, как оформить резюме и сопроводительное письмо. На мой взгляд, эти курсы не стоят тех денег, которые за них требуют всякие GB и подобные им компании.