У них проблема в другом: судя по "железному" тексту, это бот отвечает. Потому что в топ-менеджменте кому-то пришла "светлая" идея нанять менеджера по оптимизации бизнес-процессов оптимизаста. Вот он и оптимизастнул процентов 80 сотрудников саппорта.
А звонки поступают не от вашей компании, а со случайных номеров от колл центра на аутсорсе, у которого либо декретницы на удалёнке, либо телефонный бот. Компания же специально так делает чтобы жаловаться не на кого было.
Интересно, а когда какая-нибудь Apple, Sony, HP или Disney додумаются запатентовать физику процесса дыхания и начнут взимать с нас плату за то, что мы дышим и плавать иски за нарушение авторских прав на дыхание?
В сфере медпредства, где я работаю, многие компании на HH "выкидывают" вакансии для массовки, и проводят интервью и собеседования , чтобы начальству глаза замылить. А на самом деле к этому моменту уже есть человек из "своих", который получит оффер. И зачастую этот человек не обладает какими-то выдающимися профессиональными качествами, а просто с предыдущего места работы регионального менеджера, и единственная его способность ануслизинг по самые гланды. А после этого быстро начинает меняться команда.
Ещё бы HRы перестали быть роботами и стали живыми ЛЮДЬМИ, а так же научились бы шевелиться и давать обратную связь - было бы прекрасно.
А то я как-то отправлял резюме на вакансию, которая висела месяц, а то и два, а в ответ "тишина и мёртвые с косами стоят". Устроился работать в другую компанию, прошёл испытательный срок, и тут звонок из первой компании "Мы получили Ваше резюме. Вы ещё ищите работу?". Нет, ребята, в вашей компании сонных мух точно не ищу, идите в пешее эротическое путешествие.
А если первые N килобайт совпадают, а где-то в середине или в конце файла кто-то (или что-то) изменил/заменил содержимое, но при этом размер файла не изменился?
В продвижении (или продажах - назовите, как угодно) лекарственных препаратов ситуация та же. Ну, разве что рынок труда в нашей сфере перенасыщен, чем работодатели и пользуются, вводя всё новые KPI, отчёты, бесплатные переработки и т.п.
Соотношение личной жизни и работы постоянно смешно в сторону работы. А положительных эмоций работа не приносит. Как следствие, выгорание, просиживание в машине или ближайшем к ЛПУ кафе и листание презентации для KPI, а не для глаз врача или фармацевта.
Ваш звонок очень важен для нас. Оставайтесь на линии. Номер вашей очереди 385190647
У них проблема в другом: судя по "железному" тексту, это бот отвечает. Потому что в топ-менеджменте кому-то пришла "светлая" идея нанять
менеджера по оптимизации бизнес-процессовоптимизаста. Вот он и оптимизастнул процентов 80 сотрудников саппорта.А звонки поступают не от вашей компании, а со случайных номеров от колл центра на аутсорсе, у которого либо декретницы на удалёнке, либо телефонный бот. Компания же специально так делает чтобы жаловаться не на кого было.
Можно ещё камеру и микрофон "прикрутить" прямо в экран - будет прикольно, если видеосвязь изобретут))
Интересно, а когда какая-нибудь Apple, Sony, HP или Disney додумаются запатентовать физику процесса дыхания и начнут взимать с нас плату за то, что мы дышим и плавать иски за нарушение авторских прав на дыхание?
А кто сказал, что жизнь на других планетах должна быть похожа на нашу? Может этим инопланетянам при +170 по Цельсию так же комфортно, как нам +20..25.
Круто!
Подо что теперь старичок этот юзается?
Если Dell Latitude E6430 - древний, то что сказать о моём HP Compaq nx6110?
Картинка
Характеристики
Оперативку поставил 1 Gb, HDD - 80 Gb. На нём у меня Ubuntu 18.04 вполне себе крутится.
"Науку придумали учёные, чтоб зарплату получать" ©️
Вопрос дилетанта: в какую сторону относительно движения Солнечной системы движутся "Вояджеры"?
Цифры-то красивые, но не передают в полной мере мастер масштаб и грандиозность.
В сфере медпредства, где я работаю, многие компании на HH "выкидывают" вакансии для массовки, и проводят интервью и собеседования , чтобы начальству глаза замылить. А на самом деле к этому моменту уже есть человек из "своих", который получит оффер. И зачастую этот человек не обладает какими-то выдающимися профессиональными качествами, а просто с предыдущего места работы регионального менеджера, и единственная его способность ануслизинг по самые гланды. А после этого быстро начинает меняться команда.
Ещё бы HRы перестали быть роботами и стали живыми ЛЮДЬМИ, а так же научились бы шевелиться и давать обратную связь - было бы прекрасно.
А то я как-то отправлял резюме на вакансию, которая висела месяц, а то и два, а в ответ "тишина и мёртвые с косами стоят". Устроился работать в другую компанию, прошёл испытательный срок, и тут звонок из первой компании "Мы получили Ваше резюме. Вы ещё ищите работу?". Нет, ребята, в вашей компании сонных мух точно не ищу, идите в пешее эротическое путешествие.
Загляните в нашу школу, зайдите в класс. Видите, я всегда говорила, что у Пети Сидорова квадратная голова
Пойду-ка я в сарай за старой-доброй Рига-17
Менеджеры - суть зло! В любой сфере.
Я для общего развития интересуюсь, т.к. к разработке отношения не имею.
А если первые N килобайт совпадают, а где-то в середине или в конце файла кто-то (или что-то) изменил/заменил содержимое, но при этом размер файла не изменился?
Интересная задача, надо т попробовать на досуге.
Но присоединяюсь к вопросу: зачем ставили PHP8.1 и Lighttpd?
Это касается не только сферы IT.
В продвижении (или продажах - назовите, как угодно) лекарственных препаратов ситуация та же. Ну, разве что рынок труда в нашей сфере перенасыщен, чем работодатели и пользуются, вводя всё новые KPI, отчёты, бесплатные переработки и т.п.
Соотношение личной жизни и работы постоянно смешно в сторону работы. А положительных эмоций работа не приносит. Как следствие, выгорание, просиживание в машине или ближайшем к ЛПУ кафе и листание презентации для KPI, а не для глаз врача или фармацевта.
"Романьтизьму нет" ©️