ну вот у меня знакомец живет в алабаме, и у него весьма приличная страховка (действительно приличная). У него начались проблемы с позвоночником (возраст и все такое). Операция стоит ок 100 тыс, и страховая ее оплачивать отказывается, т.к. приступы боли вполне так себе купируются медикаментозно, и, как они заявили, он не помирает, ну вот пусть на лекарствах и сидит. А то, что через 15 лет он сможет передвигаться только в инвалидной коляске - кого это волнует
Все эти детели вдруг выплывают, когда с именно с тобой приключается нечто подобное (тьфу-тьфу). А пока нет, то все хорошо, я ж не спорю
При этом в одной компании у меня было 20 дней отпуска, в другой — вообще анлим (и я его действительно брал).
Ну, прекрасно. И как часто такое случается с другими людьми? Есть же разница, когда компания предоставляет отпуск по собственному желанию, или когда она обязана это делать, потому что законы такие
А я вот себя совсем не считаю настолько квалифицированным, чтоб компании за меня дрались и предлагали кучу ништяков
у вас, как бы это сказать, несколько идеалистичное предстaвление о доходах среднего класса:)
median household income in US - от 70 до 90 тыс в год (в зависимости от штата). Это, заметим, не средний, это медиана, и это, естественно, грязными; откиньте еще 25-35% налогов
Если у вас хотя бы 1-2 ребенка - на теслу и квартиру/дом в хорошем пригороде уже не хватит, не говоря уж об откладывании 15-20%
А что случается, когда человек уже не в состоянии работать и выходит на пенсию?
Medicare Хотя там небогато. Мы как-то отдыхали с женой на Cape Cod, в Провинстауне - местной столице лгбт сообщества:) Познакомились там на пляжу с 2мя пожилыми лесбиянками на пенсии. Они довольно небедные дамы были, раз могли там жить, но тем не менее, сказали, что приходится подрабатывать, т.к. medicare им недостаточно
имхо, игра не стоит свеч. Лучше зарабатывать меньше, но иметь больше свободного времени, чем наоборот. Иначе так жизнь мимо и пройдет
В принципе, если в США компания оплачивает полную мед.страховку и дает достаточно дней отпуска — то вам особо соц.страховка и не нужна
это ровно до первого серьезного случая. Например, сахарного диабета, или серьезной аварии с длительным лечением - частично они что-то может и покроют, но далеко не все. Кроме того, сама по себе хорошая страховка стоит немало (1000-1500 в мес), и не всегда компания оплачивает большую часть. Плюс расходы на deductibles и прочее. Хотя, конечно, когда случаи простые, оно отлично работает
Про отпуск - обычно компания дает 2 недели, редко больше. Это если хорошая компания. А в квебеке, например, 2 недели установлены законодательно, если работаешь больше 3х лет - то 3, ну и компания накидывает. У меня вот вследствие выслуги лет полтора месяца отпуска:)
А да, зарплаты должны быть достаточными для страховки против уволнения, либо финансовой подушки на ближайшие несколько месяцев.
это фикция, имхо. Если человек много зарабатывает, он не будет ездить на 12-тилетней тоете и жить в клоповнике. Скорее всего, он будет тратить б0льшую часть заработанного, какая там финансовая подушка
у нас контора сейчас нанимает дотнетчиков правда, мы в квебеке, и зп у нас не сказать чтоб сильно большие, но зато есть весьма хорошая медстраховка, отчисления на rrsp и прочие бенефиты
когда на улице -15 и ветер 28 км/ч это да, это совсем не как в москве:) Но в целом, это просто вопрос одежды. Ну и самое основное - найдите себе какой-нить зимний вид спорта, и зима превратится в желанное время года:)
Это же просто отлично, хоть нормальная зима есть - мороз и солнце, вот это вот все
Я за эту зиму на лыжах и коньках накатался до полного удовлетворения. Ну и если вам холодно - скорее всего, вы неправильно одеты. Холод-то что, надел куртку и лыжные штаны, и усе. А когда на улице +35 и влажность под 80-90, во тут вообще спасенья нет. Отличный климат вобщем - зимой холодно, летом жарко, все как надо
я вот сколько русских людей не читаю, все зациклены на более выскоких зп
но это ж далеко не основной критерий. Вона, в Сан-Франциско зп ваще шик-блеск, только там жить очень дорого и напряжно.
Имхо, основные критерии должны быть:
Каков легальный статус и что он позволяет. Потому что ВНЖ по типу рабочей визы, например, сильно ограничивает выбор работы и ээ свободу перемещений.
Какова стоимость жизни, включая (это немаловажно) стоимость жилья - не сьема, а именно покупки.
Какая соц. защищенность - потому что в США, к примеру, даже если иметь зп в 150-200 тыс в год, можно так здорово влететь с медициной, что атас. Это же относится к трудовому законодательству - насколько оно защищает работника. Например, в тех же штатах законодательно нет отпуска, вообще
Ну и язык. Насколько просто его выучить, потому что своим вас будут считать только если вы нормально говорите. Практически в любой стране присутствует ксенофобия, но где-то больше (в замкнутых сообществах), где-то меньше (там, где иммигрантов много), так что важно уметь говорить на языке страны, а не на английском
пс Про финляндию, кстати - у нас работала русская девушка, женатая на французе, но жили они сперва в Финляндии (7 лет), потом иммигрировали в Канаду. Говорила, б0льших ксенофобов, чем финны, не найти. Ну и язык очень сложный
Про мультиплатформенность я слышу еще годов с 2000х, и че-та как-то все никак. Но менеджмент не теряет надежды.
Видимо, она б-м возможна (в том виде, как ее себе представляет вышеупомянутый менеджмент) на относительно простых приложениях, но в целом - пока у нас зоопарк архитектур и ОС, ничего не выйдет
ну вот у меня знакомец живет в алабаме, и у него весьма приличная страховка (действительно приличная). У него начались проблемы с позвоночником (возраст и все такое). Операция стоит ок 100 тыс, и страховая ее оплачивать отказывается, т.к. приступы боли вполне так себе купируются медикаментозно, и, как они заявили, он не помирает, ну вот пусть на лекарствах и сидит. А то, что через 15 лет он сможет передвигаться только в инвалидной коляске - кого это волнует
Все эти детели вдруг выплывают, когда с именно с тобой приключается нечто подобное (тьфу-тьфу). А пока нет, то все хорошо, я ж не спорю
Ну, прекрасно. И как часто такое случается с другими людьми? Есть же разница, когда компания предоставляет отпуск по собственному желанию, или когда она обязана это делать, потому что законы такие
А я вот себя совсем не считаю настолько квалифицированным, чтоб компании за меня дрались и предлагали кучу ништяков
у вас, как бы это сказать, несколько идеалистичное предстaвление о доходах среднего класса:)
median household income in US - от 70 до 90 тыс в год (в зависимости от штата). Это, заметим, не средний, это медиана, и это, естественно, грязными; откиньте еще 25-35% налогов
Если у вас хотя бы 1-2 ребенка - на теслу и квартиру/дом в хорошем пригороде уже не хватит, не говоря уж об откладывании 15-20%
В РБ с этим просто, сам общегражданский паспорт и есть загранник
Medicare
Хотя там небогато. Мы как-то отдыхали с женой на Cape Cod, в Провинстауне - местной столице лгбт сообщества:) Познакомились там на пляжу с 2мя пожилыми лесбиянками на пенсии. Они довольно небедные дамы были, раз могли там жить, но тем не менее, сказали, что приходится подрабатывать, т.к. medicare им недостаточно
имхо, игра не стоит свеч. Лучше зарабатывать меньше, но иметь больше свободного времени, чем наоборот. Иначе так жизнь мимо и пройдет
это ровно до первого серьезного случая. Например, сахарного диабета, или серьезной аварии с длительным лечением - частично они что-то может и покроют, но далеко не все. Кроме того, сама по себе хорошая страховка стоит немало (1000-1500 в мес), и не всегда компания оплачивает большую часть. Плюс расходы на deductibles и прочее. Хотя, конечно, когда случаи простые, оно отлично работает
Про отпуск - обычно компания дает 2 недели, редко больше. Это если хорошая компания. А в квебеке, например, 2 недели установлены законодательно, если работаешь больше 3х лет - то 3, ну и компания накидывает. У меня вот вследствие выслуги лет полтора месяца отпуска:)
это фикция, имхо. Если человек много зарабатывает, он не будет ездить на 12-тилетней тоете и жить в клоповнике. Скорее всего, он будет тратить б0льшую часть заработанного, какая там финансовая подушка
на минский еще более не похож:)
и слава богу, я так скажу - все-таки зима здесь очень солнечная
это я понимаю:) сам тут смотрел, как бы мне осенью до Минска долететь, какие-то натурально шпионские тропы получаются
Но вообще, перелет через Турцию - один из самых дешевых. Но сам по себе тяжелый, конечно, ну а что поделать
меня вот не проклял, вполне доволен. Правда, ему не 13, ему почти 12 было
у нас контора сейчас нанимает дотнетчиков
правда, мы в квебеке, и зп у нас не сказать чтоб сильно большие, но зато есть весьма хорошая медстраховка, отчисления на rrsp и прочие бенефиты
когда на улице -15 и ветер 28 км/ч это да, это совсем не как в москве:) Но в целом, это просто вопрос одежды. Ну и самое основное - найдите себе какой-нить зимний вид спорта, и зима превратится в желанное время года:)
Это же просто отлично, хоть нормальная зима есть - мороз и солнце, вот это вот все
Я за эту зиму на лыжах и коньках накатался до полного удовлетворения. Ну и если вам холодно - скорее всего, вы неправильно одеты. Холод-то что, надел куртку и лыжные штаны, и усе. А когда на улице +35 и влажность под 80-90, во тут вообще спасенья нет. Отличный климат вобщем - зимой холодно, летом жарко, все как надо
не надо там пахать как в сша, это я вам как почвовед почвоведу говорю
плюс бесплатная медицина, не очень дорогое образование и весьма лояльное к работнику трудовое законодательство. А в Квебеке так и вообще социализм
Да не особо разоришься
Билеты на самолет - это вообще не самые большие траты:)) Гораздо б0льшая проблема - сьем жилья и вообще жизнь до первой зп.
Но вообще, Канада того стоит. Правда, понимать это начинаешь годика через полтора-два после прибытия
я вот сколько русских людей не читаю, все зациклены на более выскоких зп
но это ж далеко не основной критерий. Вона, в Сан-Франциско зп ваще шик-блеск, только там жить очень дорого и напряжно.
Имхо, основные критерии должны быть:
Каков легальный статус и что он позволяет. Потому что ВНЖ по типу рабочей визы, например, сильно ограничивает выбор работы и ээ свободу перемещений.
Какова стоимость жизни, включая (это немаловажно) стоимость жилья - не сьема, а именно покупки.
Какая соц. защищенность - потому что в США, к примеру, даже если иметь зп в 150-200 тыс в год, можно так здорово влететь с медициной, что атас. Это же относится к трудовому законодательству - насколько оно защищает работника. Например, в тех же штатах законодательно нет отпуска, вообще
Ну и язык. Насколько просто его выучить, потому что своим вас будут считать только если вы нормально говорите. Практически в любой стране присутствует ксенофобия, но где-то больше (в замкнутых сообществах), где-то меньше (там, где иммигрантов много), так что важно уметь говорить на языке страны, а не на английском
пс Про финляндию, кстати - у нас работала русская девушка, женатая на французе, но жили они сперва в Финляндии (7 лет), потом иммигрировали в Канаду. Говорила, б0льших ксенофобов, чем финны, не найти. Ну и язык очень сложный
Об этом и речь:)
Надо тему подрубать, еще чего-то. А должно быть - создал активити, накидал туда кнопок, и оно само все красиво! А оно, увы, не так
Как говорила одна моя коллега, "за что я люблю разработку под iOS - там делаешь приложение, и оно сразу красивое. А в андроиде нет:("
зачем они выпускают гайдлайны? Сделайте нормальный фреймворк, и на нем будут рисовать UI 95% разработчиков.
А, понятно. Я-то все время только на них и разрабатывал, и несколько непривычно такое разделение:) Для меня нативное - это скорее ndk (ужас-ужас) :)
она даже с lombok громоздкая в сравнении с Kotlin
А вы под Native что имеете в виду? Kotlin Native, или просто разработку под андроид на Kotlin/Java?
Про мультиплатформенность я слышу еще годов с 2000х, и че-та как-то все никак. Но менеджмент не теряет надежды.
Видимо, она б-м возможна (в том виде, как ее себе представляет вышеупомянутый менеджмент) на относительно простых приложениях, но в целом - пока у нас зоопарк архитектур и ОС, ничего не выйдет