Думал что Принципиальное в статье почерпну для себя, а тут столько глаголов после слов должен, нужно. Спасибо за комент, избавили от необходимости писать кучу букв ) п. с. Однако за статью всё-равно спасибо, пока что она доказывает мои собственные мысли насчёт лидства, очень много гемора с размытыми обязанностями, потеря прямых навыков разработки в попытках удерживать проект в отсутствии тех или иных спецов, много общения с непонятными людьми. А в итоге после сдачи ты неожиданно опять сеньор, которого собесят именно как разраба, потому что 'никакого лида не существует'. Это прям цитата одного из моих руководителей.
Вот-вот и поэтому ни о каких нескольких проектах речи не может идти, это уже обычное делегирование и он в лучшем случае будет задавать главный вопрос, ну как дела?
Мне кажется, эту роль выдумали, чтобы было с кого спросить вообще за любую фигню, происходящую на проекте. А с ведущего разраба не получится за всё подряд гонять, он быстро объяснит, что он за технику а остальное сами разгребайте. Лично я разочаровался в тимолидстве, это действительно неведомая хрень
Я могу прямо сейчас перейти на полставки, и буду жить гораздо лучше крестьян древности.
Вообще абсолютно поддерживаю вашу точку зрения. Только вот хотел сказать, что перейти на полставки в текущей системе труда не так то и просто. Сам предпринимал попытки взять отпуск за свой счет или как-то сократить рабочий день (естественно за свой счет) и знаете не вышло. Говорят, что не можем тебе позволить такую вольность, проект, команда, сроки и т.д. Конечно, я могу уволиться и там уже искать такую работу, но кажется, что это будет скорее исключение, каждый второй так работать не сможет. Тут наоборот, чаще отбиваешься от второго проекта в нагрузку, не говоря уже о разгрузке. Так что заголовок статьи не врет, в целом, даже для такого кейса
Волею судеб, работаю сейчас на одном из проектов ВТБ. Очень обидно читать про успехи скрам практик здесь и испытывать их в команде и на себе. Если коротко, у нас в команде хорошо налажен аджайл и прочие плюшки, с одной только оговоркой, это все мы сделали вне контуров банка, потому что в банке нам приходится только имитировать эти процессы
А вот ещё один возможный подход, более крутому спецу не дадут расти по простой причине 'Нафига же мы его в руководители поставим, если он своими руками офигенно работает'. Более того этот подход мне лично знаком. Возможно я как-то не там работал, но не особо видел, чтобы в руководство всплывали сотрудники именно по силе своих компетенций и пользе проекту/команде
Фраза "Типовой маршрут junior - middle - senior project manager я тут рассматривать не буду" хорошо говорит о тренде. А именно как бы войти а айти, да на хорошо оплачиваемой должности, да без всех этих ваших долгих нудных обучений. Извините, меня бомбит
Вопрос к тем кто решился или уже уехал, как вы смогли оставить своих родных братьев/сестер и родителей? В моей семье никто кроме меня даже близко не сможет реализовать переезд. Для меня это означает практически бегство у одиночку с корабля, а совесть то гложет
Думал что Принципиальное в статье почерпну для себя, а тут столько глаголов после слов должен, нужно. Спасибо за комент, избавили от необходимости писать кучу букв ) п. с. Однако за статью всё-равно спасибо, пока что она доказывает мои собственные мысли насчёт лидства, очень много гемора с размытыми обязанностями, потеря прямых навыков разработки в попытках удерживать проект в отсутствии тех или иных спецов, много общения с непонятными людьми. А в итоге после сдачи ты неожиданно опять сеньор, которого собесят именно как разраба, потому что 'никакого лида не существует'. Это прям цитата одного из моих руководителей.
Вот-вот и поэтому ни о каких нескольких проектах речи не может идти, это уже обычное делегирование и он в лучшем случае будет задавать главный вопрос, ну как дела?
вам становится мало одного проекта, вы берете несколько - я такое видел только если по факту тащит проект кто-то другой. Не верю короче
Мне кажется, эту роль выдумали, чтобы было с кого спросить вообще за любую фигню, происходящую на проекте. А с ведущего разраба не получится за всё подряд гонять, он быстро объяснит, что он за технику а остальное сами разгребайте. Лично я разочаровался в тимолидстве, это действительно неведомая хрень
Вообще абсолютно поддерживаю вашу точку зрения. Только вот хотел сказать, что перейти на полставки в текущей системе труда не так то и просто. Сам предпринимал попытки взять отпуск за свой счет или как-то сократить рабочий день (естественно за свой счет) и знаете не вышло. Говорят, что не можем тебе позволить такую вольность, проект, команда, сроки и т.д. Конечно, я могу уволиться и там уже искать такую работу, но кажется, что это будет скорее исключение, каждый второй так работать не сможет. Тут наоборот, чаще отбиваешься от второго проекта в нагрузку, не говоря уже о разгрузке. Так что заголовок статьи не врет, в целом, даже для такого кейса
А у нас часто такой кейс. ТЗ готовит исполнитель и оно оплачивается, но общую оценка работ заказчик требует сразу до написания ТЗ
Волею судеб, работаю сейчас на одном из проектов ВТБ. Очень обидно читать про успехи скрам практик здесь и испытывать их в команде и на себе. Если коротко, у нас в команде хорошо налажен аджайл и прочие плюшки, с одной только оговоркой, это все мы сделали вне контуров банка, потому что в банке нам приходится только имитировать эти процессы
А вот ещё один возможный подход, более крутому спецу не дадут расти по простой причине 'Нафига же мы его в руководители поставим, если он своими руками офигенно работает'. Более того этот подход мне лично знаком. Возможно я как-то не там работал, но не особо видел, чтобы в руководство всплывали сотрудники именно по силе своих компетенций и пользе проекту/команде
С чем-то соглашусь, с чем-то нет, но юмор с отсылками на разные источники в статье мне очень зашёл
Фраза "Типовой маршрут junior - middle - senior project manager я тут рассматривать не буду" хорошо говорит о тренде. А именно как бы войти а айти, да на хорошо оплачиваемой должности, да без всех этих ваших долгих нудных обучений. Извините, меня бомбит
Вопрос к тем кто решился или уже уехал, как вы смогли оставить своих родных братьев/сестер и родителей? В моей семье никто кроме меня даже близко не сможет реализовать переезд. Для меня это означает практически бегство у одиночку с корабля, а совесть то гложет