С упоением шёл по шагам инструкции, нашёл дома флешку, которую не жалко форматнуть, помучался с форматированием под ext4 на винде и закидыванием файла, уже в предвкушении подошёл к своему Keenetic Speedster KN-3010 только затем чтобы обнаружить, что на нём нет USB порта
По роутерам всё ещё проще. Я как открыл для себя божественные Keenetic - потерял всякое желание искать что-то ещё. Они просто работают из коробки.
Всю эту возню с прошивками: найди, выбери, установи, настрой, потом установи другую, потом третью, ой, обновляться надо, снова шей. Ещё на форумах посиди, проблемы обсуди, накати такой конфиг, сякой - всё это я забыл как страшный сон. Не, в своё время даже романтично было всем этим заниматься, был какой-то дух хакерства что ли. Когда казалось, что ты хитростью выжимаешь из устройства больше, чем за него заплатил. Но по факту ты бесплатно выполняешь за производителя его работу по допиливанию. Больше тратить на это время не хочется совсем. Я лучше немного доплачу за продукт, который изначально хорошо работает, не греется, не зависает и не тратит моё время.
Причём ещё до этого производитель заскамил меня тем, что в новом телефоне (10S) качество фотографий оказалось хуже, чем в старом (MI A1). Хотя это устройства в одном долларовом ценовом сегменте, а в рублях новое вообще обошлось в 2 раза дороже старого (ок, именно последнее - не вина производителя). Притом что ухудшение сугубо искусственное, программное, gcam выводит фотографии на тот уровень, на каком они должны быть. С таким отношением к потребителям нам не по пути.
Т.е. получается когда ты покупаешь IPhone - он постоянно работает бесплатным роутером для чужих яблочных устройств? Интересно какой процент интернет-траффика, расхода аккмулятора, загрузки процессора тратится на это.
Раньше я носил электронные часы типа Casio. Лет 10 назад сплавлялся на катамаране по реке Чусовой на Урале, в какой-то момент часы зацепились, пряжка расстегнулась и они упали в воду.
Но я не Брик из Калифорнии, да и программу Casio Find My не завезли, поэтому своего спасителя вряд ли дождусь :(
ведь самый успешный сайт в компьютерной индустрии www.dell.com продавал в 1996 году на 2 миллиона компьютеров в сутки
Звучит так, будто продавали 2 миллиона компьютеров в сутки. Но ведь речь о деньгах, верно?
Погуглил, нашёл такие цитаты
They discussed everything from Dell's burgeoning server business to the company's website, which now accounts for $2 million in daily sales, or some 5% of the company's business.
By 1997, Dell’s Internet sales had reached an average of $4 million per day
одно но - 7700Х умудряется долбиться в 90градусный лимит и при 100Вт и при 90Вт и даже при 80Вт
Сразу несколько негативных факторов
Более тонкий техпроцесс - более плотная компоновка транзисторов - больше нагрев
Меньшая площадь чипа опять же из-за тонкого техпроцессора - меньше пятно контакта с крышкой - хуже отвод тепла
Чипы сдвинуты относительно центра процессора - а именно относительно него центрован радиатор охлада и именно там наилучший отвод тепла. Та же Noctua предлагает специальное крепление по смещением (am5 offset mount), которое помогает сбить 2-3 градуса
Была поставлена задача оставить ту же высоту процессора (с крышкой) такой же, как и у AM4, для сохранения совместимости кулеров. Но т.к. из-за более тонкого техпроцесса чипы усохли по высоте относительно предшественников, пришлось добрать недостающую высоту увеличением толщины крышки. Что серьёзно ухудшило теплоотвод. Абсолютно идиотское решение из серии "маркетологи победили инженеров". Снятие крышки сбивает 15-20 градусов как с куста. При этом и 100% совместимость кулеров всё равно не сохранили, т.к. некоторые AM4 оные требовали снятия задней пластины и установки своей заместо неё, а у AM5 задняя пластина несъёмная. Лучше бы они процессоры вообще без крышки выпустили, как в старые добрые Athlon времена, ей-богу
Периферия да, но дело в том, что за последние лет 10-20, на мой взгляд, происходит тренд на снижение количества периферии в среднестатистическом домашнем компьютере.
Взять нулевые годы. Лично у меня в компьютере тогда стояли:
PCI Карта видеозахвата для оцифровки видео с VHS видеокамеры
PCI Dial Up модем, сначала для интернета вообще, потом лишь для исходящего трафика для спутникового интернета
PCI DVB карта для спутникового (входящий трафик)
PCI звуковая карта
PCI Ethernet сетевая карта для домовой локальной сети
CD/DVD привод(ы) в 5 дюймовый слот
Кард ридер в 3.5 дюймовый слот
Дисковод в 3.5 дюймовый слот
Целая россыпь ATA/SATA жестких дисков. Место заканчивалось, покупались новые и ставились вместе со старыми
Может не всё перечисленное стояло прямо одновременно, но за нулевые годы всё это побывало.
В десятые годы остались только SATA жесткие диски, разбавленные SSD, в PCI слотах стояли лишь звуковая карта и Ethernet сетевая, и то только потому что встроенная в материнку сгорела из-за грозы. Ну и PCI карта на +4 USB порта.
Сейчас у меня остались только два m2 SSD, объединённые в RAID0 для всего: системы, игр и рабочих проектов. Прочие файлы переехали на NAS. Звуковая стала USB, и то это не обязательно, встройки сейчас высокого качества, можно обходиться ими. Сетевая карта тоже в материнке. Даже USB портов в материнке и на передней панели корпуса мне как-то стало хватать (раньше страдал из-за их постоянной нехватки). Ни одного PCI или SATA устройства не осталось, что позволило безболезненно перейти на компактную сборку c ITX материнкой.
Конечно не всех именно такой опыт, да, знаю, что некоторые пользователи продолжают активно пользоваться периферией, но думаю многие также согласятся, что количество её у них за десятилетия скорее снижается или остаётся неизменным, нежели растёт.
Какое отношение это имеет к первоначальному комментарию?
Если человек, выбирая компьютер, изначально понимает, что ему нужно множество слотов-портов, он скорее сразу выберет Z-плату. Но если прямо сейчас они ему не нужны, то переплачивать на Z-плату "на вырост", на мой взгляд, не оптимально. Лучше вложить эти деньги в процессор или оперативку, получив доп. производительность, которая принесёт более гарантированную пользу чем простаивающие линии PCI-E.
Сейчас z чипсет не даёт какого-то значимого преимущества. Гнать К-процы смысла мало, они уже выжаты с завода. В плане питальника - качественные B-материнки обладают достаточно мощным VRM даже для старших K-процессоров. Разве что андервольт позволяют делать без падения производительности (B матери - в зависимости от производителя, на некоторых андервольт только с падением). Но андервольт это дело на любителя, вполне можно обойтись без него.
Так что связка b760 + K-проц как никогда жизнеспособна.
Я вижу, что вы делаете сразу несколько допущений о незнакомом вам человеке:
Он осознаёт, что будет получать меньше, чем мог бы за свой уровень навыков
Ему это будет не нравиться
Он будет пытаться это исправить переходом в другую фирму
Даже не зная человека, не пообщавшись с ним, уже судите о нём негативно. Какая-то презумпция виновности. Я вижу множество вариантов развития событий, при котором ваши допущения не сбываются.
Во-первых, человек реально может не подозревать, что будет получать меньше, чем мог бы. Синдром самозванца, скромность, гиковость (когда человек настолько увлечён своим делом, что всё остальное, в том числе материальные блага отходят на второй план). "Ага", можете вскрикнуть вы, "нам эти ваши самозванцы и прочие интроверты не нужны, нам подавай ярких, волевых, проактивных, коммуникабельных, чётко видящих себя через 5 лет". Ну так если вы набираете по одной методичке и списку личных качеств и продажников и айтишников, стоит ли удивляться, когда последние внезапно проявляют проактивность и через полгода перебегают на другое место работы?
Во-вторых, человек понимать, что идёт на меньшую зп, но его это устраивает. Тут как необходимость закрепиться на новом месте, так и финансовые проблемы (не обязательно они характеризуют кандидата негативно, в жизни всякое бывает). Но это всё не означает что человек обязательно перебежит. Если человеку в вашей фирме кроме денег понравится всё остальное (коллектив, условия работы, уровень задач) - далеко не все будут в такой ситуации искать замену. Многие люди готовы поступиться некоторым уровнем дохода, если рабочий процесс им приносит радость. А если ваши работники убегают через полгода, может не только и сколько в зарплате дело? Может у вас в организации имеются другие, более серьёзные проблемы, вроде токсичного руководства?
В-третьих, ещё одной легитимной причиной ухода на более низовую должность может быть тот факт, что человек работал на высшей должности и ему по тем причинам не зашло. И он искреннее стремится отступить на шаг назад и снова стать тем самым линейным работягой. Что теперь, навсегда закрыть ему дорогу назад, повесив клеймо overqualified? Заставить его стыдливо скрывать эпизоды высокоранговой работы из своей карьеры? "Я лучше совру, что был тот год в запое, чем признаюсь, что работал начальником". Какой-то бред. Такой человек может быть стать ценным сотрудником, поделиться своим опытом, привнести что-то полезное в рабочий процесс.
В-четвертых, это ваше допущение, что если человеку всё-таки не понравится его должность, он обязательно перебежит. Мир не чёрно-белый, а люди пребывают не только в двух крайних состояниях "работа полностью нравится", "работа ужасная, скучная, увольняюсь". Есть полно промежуточных градаций. Принятый overqualified сотрудник да, о ужас, может в какой-то немного заскучать, но это не значит, что скука будет настолько сильна, что он уволится. Скука может быть лёгкой, грубо говоря, он получает не 100% удовольствия от работы, а 90%. Но работа в данной фирме ему нравится и он остаётся, подыскивая, где он может применить свои навыки по полной. И даже если на момент его приёма не было для него вакансии, она может появиться со временем. А тут у вас бац, готовый кандидат с опытом работы и знакомый со спецификой вашей фирмы. А вы ему полгода назад бы отказали.
В-пятых, я уже молчу про банальный случай, когда вы просто ошиблись в оценке. У человека на прошлом месте работы могли быть сдвинуты грейды, и то, что у них называлось Senior на самом деле соответствует искомому вами Middle. А вы пробежались глазами по резюме по диагонали, и не увидев ключевое слово, отправили в корзину даже не читая, тут же, глядя на часы, поспешив в курилку вздыхать с коллегами о том, как в наше время кандидат уже не тот.
Вообще отказывать кандидатам по каким-то формальным признакам, вроде overqualified, на мой взгляд, недалеко ушло от отказа всем девушкам по причине "вы устроитесь и полюбому свалите в декрет". Как и отказа по другим формальным признакам вроде "он принадлежит к народу, который в мире сейчас объявлен плохим", или "резюме оформлено шрифтом Times New Roman вместо Arial" или просто "рожей не вышел". Оффтоп: это всё в целом выглядит как вырождение капиталистического уклада. Образуется реальность, где софт скиллы важнее хард скиллов. Где умение пиарить себя и ездить по ушам важнее, умения делать свою работу. Где новичкам устроиться сложно, ибо миллиард требований, многие из которых "на всякий случай". Опытным тоже может быть устроиться сложно, ибо overqualified. Работодатели не могут найти людей. Люди не могут найти работу. И всё это существует в одной реальности.
Знатоки западной культуры, подскажите, отказ с формулировкой "overqualified" это просто такой вежливый способ послать не понравившегося кандидата или действительно проявление заботы о его финансовом благополучии?
Этот прогноз похож на правду. Apple своими M-чипами здорово встряхнула рынок компьютеров и на макбуки стали приобретать даже те, кто никогда устройствами Apple в жизни не пользовался. Я из их числа.
Иметь бесшумный/тихий холодный долгоиграющий компьютер, да вдобавок производительностью не калькулятора, к тому же не срезающейся при работе от аккумулятора - я уверен, для большинства пользователей это станет серьёзным фактором в пользу ARM при выборе следующего ноутбука. Особенно если x86 ноуты останутся такими же, как сейчас. Intel правда обещает дать ту же энергоэффективность своими Lunar Lake чипами, которые выходят в конце этого года, посмотрим.
Производительности нынешних M-чипов от Apple хватает для подавляющего большинства пользователей. Если Snapdragon X Elite окажутся такими же удачными, будут представлены во множестве моделей от разных производителей да ещё и по невысокой цене, то у меня нет сомнений, что на горизонте нескольких лет большинство новых ноутбуков на рынке будет именно ARM. На x86 останутся, вероятно, только геймерские ноутбуки и мощные рабочие станции для тех, кому по роду деятельности нужна максимальная производительность, пусть и от розетки.
А в идеале договориться с разрабами кинектика и сделать готовый пакет, ставящийся установкой галочки. Тысячи юзеров были бы очень признательны.
С упоением шёл по шагам инструкции, нашёл дома флешку, которую не жалко форматнуть, помучался с форматированием под ext4 на винде и закидыванием файла, уже в предвкушении подошёл к своему Keenetic Speedster KN-3010 только затем чтобы обнаружить, что на нём нет USB порта
Напрашивается аналогия с инцестом в животном мире и его последствиями. Гены тоже не любят гены, порождённые ими же.
А чем вызван выбор Debian в одном случае и Ubuntu в другом?
По роутерам всё ещё проще. Я как открыл для себя божественные Keenetic - потерял всякое желание искать что-то ещё. Они просто работают из коробки.
Всю эту возню с прошивками: найди, выбери, установи, настрой, потом установи другую, потом третью, ой, обновляться надо, снова шей. Ещё на форумах посиди, проблемы обсуди, накати такой конфиг, сякой - всё это я забыл как страшный сон. Не, в своё время даже романтично было всем этим заниматься, был какой-то дух хакерства что ли. Когда казалось, что ты хитростью выжимаешь из устройства больше, чем за него заплатил. Но по факту ты бесплатно выполняешь за производителя его работу по допиливанию. Больше тратить на это время не хочется совсем. Я лучше немного доплачу за продукт, который изначально хорошо работает, не греется, не зависает и не тратит моё время.
После недавнего случая с массовым самопроизвольным окирпичиванием смартфонов Xiaomi (прилетело кривое обновление) лично я решил для себя что это последний телефон этого производителя, которым я пользуюсь.
Причём ещё до этого производитель заскамил меня тем, что в новом телефоне (10S) качество фотографий оказалось хуже, чем в старом (MI A1). Хотя это устройства в одном долларовом ценовом сегменте, а в рублях новое вообще обошлось в 2 раза дороже старого (ок, именно последнее - не вина производителя). Притом что ухудшение сугубо искусственное, программное, gcam выводит фотографии на тот уровень, на каком они должны быть. С таким отношением к потребителям нам не по пути.
Йор оун
Пёрсонал
Дьжизаз
Hidden text
Т.е. получается когда ты покупаешь IPhone - он постоянно работает бесплатным роутером для чужих яблочных устройств? Интересно какой процент интернет-траффика, расхода аккмулятора, загрузки процессора тратится на это.
Раньше я носил электронные часы типа Casio. Лет 10 назад сплавлялся на катамаране по реке Чусовой на Урале, в какой-то момент часы зацепились, пряжка расстегнулась и они упали в воду.
Но я не Брик из Калифорнии, да и программу Casio Find My не завезли, поэтому своего спасителя вряд ли дождусь :(
Всегда есть исключительные люди
Скажу так: если человеку (в любой системе) удалось устроиться сильно выше среднего, (не)справедливость системы будет не слишком его волновать.
Картинка
Звучит так, будто продавали 2 миллиона компьютеров в сутки. Но ведь речь о деньгах, верно?
Погуглил, нашёл такие цитаты
Сразу несколько негативных факторов
Более тонкий техпроцесс - более плотная компоновка транзисторов - больше нагрев
Меньшая площадь чипа опять же из-за тонкого техпроцессора - меньше пятно контакта с крышкой - хуже отвод тепла
Чипы сдвинуты относительно центра процессора - а именно относительно него центрован радиатор охлада и именно там наилучший отвод тепла. Та же Noctua предлагает специальное крепление по смещением (am5 offset mount), которое помогает сбить 2-3 градуса
Была поставлена задача оставить ту же высоту процессора (с крышкой) такой же, как и у AM4, для сохранения совместимости кулеров. Но т.к. из-за более тонкого техпроцесса чипы усохли по высоте относительно предшественников, пришлось добрать недостающую высоту увеличением толщины крышки. Что серьёзно ухудшило теплоотвод. Абсолютно идиотское решение из серии "маркетологи победили инженеров". Снятие крышки сбивает 15-20 градусов как с куста. При этом и 100% совместимость кулеров всё равно не сохранили, т.к. некоторые AM4 оные требовали снятия задней пластины и установки своей заместо неё, а у AM5 задняя пластина несъёмная. Лучше бы они процессоры вообще без крышки выпустили, как в старые добрые Athlon времена, ей-богу
Периферия да, но дело в том, что за последние лет 10-20, на мой взгляд, происходит тренд на снижение количества периферии в среднестатистическом домашнем компьютере.
Взять нулевые годы. Лично у меня в компьютере тогда стояли:
PCI Карта видеозахвата для оцифровки видео с VHS видеокамеры
PCI Dial Up модем, сначала для интернета вообще, потом лишь для исходящего трафика для спутникового интернета
PCI DVB карта для спутникового (входящий трафик)
PCI звуковая карта
PCI Ethernet сетевая карта для домовой локальной сети
CD/DVD привод(ы) в 5 дюймовый слот
Кард ридер в 3.5 дюймовый слот
Дисковод в 3.5 дюймовый слот
Целая россыпь ATA/SATA жестких дисков. Место заканчивалось, покупались новые и ставились вместе со старыми
Может не всё перечисленное стояло прямо одновременно, но за нулевые годы всё это побывало.
В десятые годы остались только SATA жесткие диски, разбавленные SSD, в PCI слотах стояли лишь звуковая карта и Ethernet сетевая, и то только потому что встроенная в материнку сгорела из-за грозы. Ну и PCI карта на +4 USB порта.
Сейчас у меня остались только два m2 SSD, объединённые в RAID0 для всего: системы, игр и рабочих проектов. Прочие файлы переехали на NAS. Звуковая стала USB, и то это не обязательно, встройки сейчас высокого качества, можно обходиться ими. Сетевая карта тоже в материнке. Даже USB портов в материнке и на передней панели корпуса мне как-то стало хватать (раньше страдал из-за их постоянной нехватки). Ни одного PCI или SATA устройства не осталось, что позволило безболезненно перейти на компактную сборку c ITX материнкой.
Конечно не всех именно такой опыт, да, знаю, что некоторые пользователи продолжают активно пользоваться периферией, но думаю многие также согласятся, что количество её у них за десятилетия скорее снижается или остаётся неизменным, нежели растёт.
Какое отношение это имеет к первоначальному комментарию?
Если человек, выбирая компьютер, изначально понимает, что ему нужно множество слотов-портов, он скорее сразу выберет Z-плату. Но если прямо сейчас они ему не нужны, то переплачивать на Z-плату "на вырост", на мой взгляд, не оптимально. Лучше вложить эти деньги в процессор или оперативку, получив доп. производительность, которая принесёт более гарантированную пользу чем простаивающие линии PCI-E.
4800 в спеках процессоров это гарантированная частота. По факту можно сильно больше.
Intel 12, 13 поколения без индекса K (там залочено напряжение system agent, что ограничивает разгон памяти) тянут примерно 5600-6400.
Intel с индексом K, а также, afaik, все 14 поколения тянут 6400+
AMD AM5 тянут 6000. Если повезёт: 6200, 6400
Сейчас z чипсет не даёт какого-то значимого преимущества. Гнать К-процы смысла мало, они уже выжаты с завода. В плане питальника - качественные B-материнки обладают достаточно мощным VRM даже для старших K-процессоров. Разве что андервольт позволяют делать без падения производительности (B матери - в зависимости от производителя, на некоторых андервольт только с падением). Но андервольт это дело на любителя, вполне можно обойтись без него.
Так что связка b760 + K-проц как никогда жизнеспособна.
Я вижу, что вы делаете сразу несколько допущений о незнакомом вам человеке:
Он осознаёт, что будет получать меньше, чем мог бы за свой уровень навыков
Ему это будет не нравиться
Он будет пытаться это исправить переходом в другую фирму
Даже не зная человека, не пообщавшись с ним, уже судите о нём негативно. Какая-то презумпция виновности. Я вижу множество вариантов развития событий, при котором ваши допущения не сбываются.
Во-первых, человек реально может не подозревать, что будет получать меньше, чем мог бы. Синдром самозванца, скромность, гиковость (когда человек настолько увлечён своим делом, что всё остальное, в том числе материальные блага отходят на второй план). "Ага", можете вскрикнуть вы, "нам эти ваши самозванцы и прочие интроверты не нужны, нам подавай ярких, волевых, проактивных, коммуникабельных, чётко видящих себя через 5 лет". Ну так если вы набираете по одной методичке и списку личных качеств и продажников и айтишников, стоит ли удивляться, когда последние внезапно проявляют проактивность и через полгода перебегают на другое место работы?
Во-вторых, человек понимать, что идёт на меньшую зп, но его это устраивает. Тут как необходимость закрепиться на новом месте, так и финансовые проблемы (не обязательно они характеризуют кандидата негативно, в жизни всякое бывает). Но это всё не означает что человек обязательно перебежит. Если человеку в вашей фирме кроме денег понравится всё остальное (коллектив, условия работы, уровень задач) - далеко не все будут в такой ситуации искать замену. Многие люди готовы поступиться некоторым уровнем дохода, если рабочий процесс им приносит радость. А если ваши работники убегают через полгода, может не только и сколько в зарплате дело? Может у вас в организации имеются другие, более серьёзные проблемы, вроде токсичного руководства?
В-третьих, ещё одной легитимной причиной ухода на более низовую должность может быть тот факт, что человек работал на высшей должности и ему по тем причинам не зашло. И он искреннее стремится отступить на шаг назад и снова стать тем самым линейным работягой. Что теперь, навсегда закрыть ему дорогу назад, повесив клеймо overqualified? Заставить его стыдливо скрывать эпизоды высокоранговой работы из своей карьеры? "Я лучше совру, что был тот год в запое, чем признаюсь, что работал начальником". Какой-то бред. Такой человек может быть стать ценным сотрудником, поделиться своим опытом, привнести что-то полезное в рабочий процесс.
В-четвертых, это ваше допущение, что если человеку всё-таки не понравится его должность, он обязательно перебежит. Мир не чёрно-белый, а люди пребывают не только в двух крайних состояниях "работа полностью нравится", "работа ужасная, скучная, увольняюсь". Есть полно промежуточных градаций. Принятый overqualified сотрудник да, о ужас, может в какой-то немного заскучать, но это не значит, что скука будет настолько сильна, что он уволится. Скука может быть лёгкой, грубо говоря, он получает не 100% удовольствия от работы, а 90%. Но работа в данной фирме ему нравится и он остаётся, подыскивая, где он может применить свои навыки по полной. И даже если на момент его приёма не было для него вакансии, она может появиться со временем. А тут у вас бац, готовый кандидат с опытом работы и знакомый со спецификой вашей фирмы. А вы ему полгода назад бы отказали.
В-пятых, я уже молчу про банальный случай, когда вы просто ошиблись в оценке. У человека на прошлом месте работы могли быть сдвинуты грейды, и то, что у них называлось Senior на самом деле соответствует искомому вами Middle. А вы пробежались глазами по резюме по диагонали, и не увидев ключевое слово, отправили в корзину даже не читая, тут же, глядя на часы, поспешив в курилку вздыхать с коллегами о том, как в наше время кандидат уже не тот.
Вообще отказывать кандидатам по каким-то формальным признакам, вроде overqualified, на мой взгляд, недалеко ушло от отказа всем девушкам по причине "вы устроитесь и полюбому свалите в декрет". Как и отказа по другим формальным признакам вроде "он принадлежит к народу, который в мире сейчас объявлен плохим", или "резюме оформлено шрифтом Times New Roman вместо Arial" или просто "рожей не вышел". Оффтоп: это всё в целом выглядит как вырождение капиталистического уклада. Образуется реальность, где софт скиллы важнее хард скиллов. Где умение пиарить себя и ездить по ушам важнее, умения делать свою работу. Где новичкам устроиться сложно, ибо миллиард требований, многие из которых "на всякий случай". Опытным тоже может быть устроиться сложно, ибо overqualified. Работодатели не могут найти людей. Люди не могут найти работу. И всё это существует в одной реальности.
Картинка
Знатоки западной культуры, подскажите, отказ с формулировкой "overqualified" это просто такой вежливый способ послать не понравившегося кандидата или действительно проявление заботы о его финансовом благополучии?
Этот прогноз похож на правду. Apple своими M-чипами здорово встряхнула рынок компьютеров и на макбуки стали приобретать даже те, кто никогда устройствами Apple в жизни не пользовался. Я из их числа.
Иметь бесшумный/тихий холодный долгоиграющий компьютер, да вдобавок производительностью не калькулятора, к тому же не срезающейся при работе от аккумулятора - я уверен, для большинства пользователей это станет серьёзным фактором в пользу ARM при выборе следующего ноутбука. Особенно если x86 ноуты останутся такими же, как сейчас. Intel правда обещает дать ту же энергоэффективность своими Lunar Lake чипами, которые выходят в конце этого года, посмотрим.
Производительности нынешних M-чипов от Apple хватает для подавляющего большинства пользователей. Если Snapdragon X Elite окажутся такими же удачными, будут представлены во множестве моделей от разных производителей да ещё и по невысокой цене, то у меня нет сомнений, что на горизонте нескольких лет большинство новых ноутбуков на рынке будет именно ARM. На x86 останутся, вероятно, только геймерские ноутбуки и мощные рабочие станции для тех, кому по роду деятельности нужна максимальная производительность, пусть и от розетки.